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2023年安徽六安市金安區(qū)引進事業(yè)單位緊缺急需人才30人公告

時間:2023-03-22來源:未知 點擊:
  2023年安徽六安市金安區(qū)引進事業(yè)單位緊缺急需人才30人公告
  為進一步優(yōu)化全區(qū)事業(yè)單位干部人才隊伍結(jié)構,引導和鼓勵優(yōu)秀人才來我區(qū)干事創(chuàng)業(yè),經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究決定,面向社會公開引進一批緊缺急需人才,現(xiàn)將相關事項公告如下:
  一、引進計劃
  引進緊缺急需人才共30名,具體崗位詳見附件1:《六安市金安區(qū)2023年公開引進事業(yè)單位緊缺急需人才職位一覽表》。
  二、資格條件
  (一)具有中華人民共和國國籍;
  (二)擁護黨的路線方針政策,政治上堅定可靠;
 ?。ㄈ┳窦o守法,品行端正,身體健康,具有正常履行崗位職責的專業(yè)知識和業(yè)務能力;
  (四)具有全日制研究生學歷學位或“985工程”重點大學全日制本科生學歷學位,并符合崗位所需學歷對應的專業(yè)條件;
  (五)年齡要求:30周歲以下(1992年3月20日以后出生);
  (六)符合崗位所需的其他資格條件(詳見附件1)。
  有下列情形的人員,不得報考:
 ?。ㄒ唬┤罩聘咝T谧x學生;
 ?。ǘ┈F(xiàn)役軍人;
 ?。ㄈ┰诠珓諉T招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
 ?。ㄋ模┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調(diào)查尚未作出結(jié)論的,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
 ?。ㄎ澹┌凑沼嘘P規(guī)定,尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位在編工作人員;
 ?。?a href='http://m.emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
  報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
  三、有關待遇
 ?。ㄒ唬┱未?。引進人才納入事業(yè)編制并作為后備干部跟蹤管理、培養(yǎng)。
 ?。ǘ┵彿垦a貼。引進人才可按其本人意愿選擇享受購房補貼或租房補貼。以本人名義在金安區(qū)首次購買商品房的(不含二手房),分別給予全日制研究生和“985工程”重點大學全日制本科生購房補貼10萬元、6萬元(分三年按年度發(fā)放)。購房補貼不可與租房補貼同時享受。
 ?。ㄈ┳夥垦a貼。引進人才在六安市無房源不能予以安置或自己租用住房的,按照每人每月1000元的標準領取租房補貼,補貼期限5年,按年度發(fā)放。
 ?。ㄋ模┳优雽W。引進人才的子女入學,在充分尊重個人意愿的基礎上,可在金安區(qū)屬學校安排就讀,由教育部門負責協(xié)調(diào)落實。
 ?。ㄎ澹┘覍倬蜆I(yè)。引進人才的配偶系機關、事業(yè)單位在編在崗的正式工作人員,有意愿至我區(qū)工作的可優(yōu)先考慮。引進人才的配偶有意愿到金安區(qū)企業(yè)就業(yè)的,由人社部門推薦就業(yè)崗位。
  四、引進程序
  本次引進按發(fā)布公告、報名與資格審查、崗位改報、面試、體檢考察、擬聘用人選公示、聘用等程序進行。
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
  在六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.ja.gov.cn/)、金安先鋒網(wǎng)(http://www.jaxf.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布公告。
 ?。ǘ﹫竺c資格審查
  報名采取現(xiàn)場報名的方式進行,報名地點為六安市金安區(qū)人民政府第三辦公區(qū)東側(cè)農(nóng)機中心一樓服務大廳(金安區(qū)皋城路與安豐路交叉口)。報名時間為2023年3月29日至4月1日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30),逾期不再補報。每位報考人員限報一個崗位,并須攜本人有效居民身份證進行現(xiàn)場報名。報名電話:0564-3955297。
  考生現(xiàn)場報名時同步進行資格審查。通過資格審查的人員,不得改報其他崗位。資格審查貫穿公開引進工作全過程,報考人員提供的材料必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消面試、體檢、考察、聘用等資格。
  現(xiàn)場報名、資格審查需提交以下材料:
  1、《六安市金安區(qū)2023年公開引進事業(yè)單位緊缺急需人才報名資格審查表》3份(詳見附件2);
  2、屬機關、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務期的“服務基層項目”人員,還須提供由人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明(詳見附件3);
  3、本人有效居民身份證、學歷(學位)證書原件及復印件等材料;
  4、留學人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;
  5、近期免冠一寸正面證件照6張(藍底)。
  (三)崗位改報
  根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,六安市金安區(qū)2023年公開引進事業(yè)單位緊缺急需人才設置開考比例為1:2,職位錄用計劃數(shù)與確認報考人數(shù)的比例達不到1:2的,取消或相應核減該職位錄用計劃數(shù)。通過審查后被取消招聘崗位的報考人員,可在4月2日、4月3日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)改報其他符合條件的崗位。崗位改報后最終通過資格審查符合面試條件人員將在六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)、金安先鋒網(wǎng)公布。
  (四)面試
  本次公開引進事業(yè)單位緊缺急需人才采取面試方式進行?!睹嬖囃ㄖ獣沸璞救藬y帶有效居民身份證現(xiàn)場領取,領取時間地點另行公布。具體面試時間、地點詳見《面試通知書》??忌嬖嚂r需攜帶《面試通知書》及本人有效居民身份證,不按規(guī)定時間、地點參加面試的,視為自動放棄。
  面試采取結(jié)構化面試方式進行,滿分為100分。面試主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達能力等。為確保引進人員基本素質(zhì),設置最低分數(shù)線為60分,達不到最低分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。
  同一崗位如果因報考人數(shù)較多需要安排多個面試小組的,為平衡不同面試小組考官評分的差異,保證公平公正,采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為:考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同一崗位考生面試平均成績÷本考場考生面試平均成績)(修正系數(shù)保留四位小數(shù))。
  根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和考生面試最終成績,從高分到低分,按1:1確定體檢人選(面試成績相同的,一并確定為體檢考察人選,實行差額考察)。考生最終成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單將在六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)、金安先鋒網(wǎng)公布。
 ?。ㄎ澹w檢考察
  體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
  體檢時間另行通知??忌辉谝?guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。
  體檢合格人選進入考察階段,考察由金安區(qū)委組織部、金安區(qū)人社局等相關單位負責組織實施,因體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按照考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,體檢、考察環(huán)節(jié)各遞補一次。
  (六)擬聘用人選公示
  考察結(jié)束后,考察組根據(jù)考察情況提出聘用建議,報六安市金安區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘工作領導組研究決定。對體檢、考察均合格的擬聘用人選,將在六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)、金安先鋒網(wǎng)公示5個工作日。
 ?。ㄆ撸┢赣?/div>
  經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,用人單位與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關系,納入編制管理,最低服務年限不低于三年(含試用期)。受聘人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到,逾期不能報到的,取消聘用資格。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
  五、有關事宜
  1、本《公告》由六安市金安區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘工作領導組負責解釋。
  2、六安市金安區(qū)公開引進事業(yè)單位緊缺急需人才考試相關信息,請考生登錄六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)、金安先鋒網(wǎng)查詢、查閱。
  3、本次考試不指定用書,不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
  4、政策咨詢:0564-3268227
  監(jiān)督電話:0564-3261963
  上述政策咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。
  公開引進事業(yè)單位緊缺急需人才考試報名的證明
  以上相關附件,請考生自行下載、打印、填寫。

 

2023安徽事業(yè)單位備考群:261706301

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