二、招聘計劃

　　機(jī)器人工程及相關(guān)專業(yè)，1人，崗位代碼 3001021。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)；

　　3.遵守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，作風(fēng)正派，品行端正；

　　4.善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，責(zé)任心強(qiáng)，深受同行專家認(rèn)可和贊譽(yù)；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身心條件；

　　6.無違法違紀(jì)及不良記錄。

　?。ǘ徫粭l件

　　應(yīng)聘人員除滿足應(yīng)聘崗位基本條件外，還須同時滿足以下四個方面要求：

　　1.年齡要求

　　50周歲以下（1973年1月1日（含）以后出生）。

　　2.學(xué)歷要求

　　具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位。

　　3.職稱要求

　　具有正高級職稱。

　　4.層次要求

　　達(dá)到安徽省高層次人才分類三類及以上標(biāo)準(zhǔn)。

　?。ㄈ徫宦氊?zé)

　　1.牽頭負(fù)責(zé)機(jī)器人工程專業(yè)建設(shè)和智能制造工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定，專業(yè)建設(shè)與管理；

　　2.重大科技創(chuàng)新平臺、項目和重大科技合作等謀劃、申報與實(shí)施，開展機(jī)器人工程方向的科技創(chuàng)新工作；

　　3.牽頭負(fù)責(zé)機(jī)器人工程科技創(chuàng)新團(tuán)隊的組建、管理和發(fā)展；

　　4.負(fù)責(zé)重大產(chǎn)學(xué)研合作項目的實(shí)施和省部級以上科技成果凝練與申報；

　　5.組織實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程建設(shè)和教學(xué)。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（一）不符合崗位招聘條件的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、報名

　　符合招聘條件的應(yīng)聘人員將以下材料打包發(fā)送至人事處郵箱（rsc@ahstu.edu.cn），報名截止時間：2023年6月5日。應(yīng)聘材料包括：個人簡歷；身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件；職稱證書；人才層次認(rèn)定支撐材料；主持項目、發(fā)表論文、獲批專利及其他業(yè)績成果材料掃描件。

　　五、資格初審

　　收到應(yīng)聘人員投遞的報名材料后，人事處將會同相關(guān)用人單位對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，對符合崗位需求的人員，通知其來校參加考核。

　　六、考核

　　由用人單位具體負(fù)責(zé)，采用筆試、試講、科研水平和實(shí)踐技能相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　七、成績合成

　　筆試、試講、科研水平和實(shí)踐技能成績分別按1:4:4:1的比例加權(quán)統(tǒng)計得分，如部分學(xué)科、專業(yè)不需要進(jìn)行實(shí)踐技能測試，則專業(yè)知識筆試、教師能力測試、科研能力測試按2:4:4的比例加權(quán)統(tǒng)計得分。

　　八、體檢和考察

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　九、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，學(xué)校研究通過后，在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　十、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十一、人才引進(jìn)待遇

　　詳見《安徽科技學(xué)院2023年人才引進(jìn)辦法》。

　　十二、其他事項

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ髟诎不湛萍紝W(xué)院紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　本《公告》由安徽科技學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0550-6732257

　　監(jiān)督電話：0550-6732800

　　聯(lián)系人：史老師

　　特此公告。