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2023年安徽建筑大學高層次人才招聘公告

時間:2023-06-06來源:未知 點擊:
  2023年安徽建筑大學高層次人才招聘公告
  為做好2023年度安徽建筑大學面向社會公開招聘高層次人才工作,根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,現(xiàn)就有關事項公告如下:
  一、招聘原則
  (一)堅持面向社會、公開招聘。
 ?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾臁駜?yōu)聘用。
  二、招聘計劃
  詳見附件。
  三、相關待遇
  見安徽建筑大學官網(https://www.ahjzu.edu.cn/)。
  四、招聘條件
  招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
 ?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://m.emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律;
 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>
 ?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件;
 ?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件;
 ?。徫凰璧钠渌麠l件。
  公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1983年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
  有下列情形之一的人員,不得報考:
 ?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員;
 ?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
 ?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人;
 ?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
 ?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
 ?。┌凑諊?、省有關規(guī)定,尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
 ?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
  報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
  五、招聘程序
 ?。ㄒ唬┚W上報名。
  應聘人員請登錄安徽建筑大學(http://zhaopin.ahjzu.edu.cn)注冊并投遞簡歷,投遞簡歷時請一定選擇所應聘的職位,同時向用人單位(學院)郵箱(見招聘計劃一覽表)投送一份。
  郵件主題:姓名+專業(yè)+畢業(yè)學校+學位+應聘學院名稱。
 ?。ǘ┵Y格審查。用人單位根據崗位要求和應聘者自身條件進行簡歷初選;校人事處會同有關部門對初選入圍者進行資格審查;用人單位根據學校統(tǒng)一要求,通知資格審查合格者來校參加考核(審查未通過者,學校不再逐一通知)。
 ?。ㄈ┵Y格驗證。來校參加考核的人員,請務必攜帶以下材料:應聘崗位要求的學歷學位證書、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證、職稱證書、榮譽稱號證書等材料(以上材料均為原件),進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加考核資格。
 ?。ㄋ模┛己斯ぷ鳌2┦空衅缚己擞蓪W校組織,采用試講和現(xiàn)場答辯的方式進行。評委專家對應聘人員的思想政治素質、專業(yè)背景、教學科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行綜合評價??己顺闪<医M,成績采用百分制計算。依據考核成績,等額確定擬聘人員名單,其中若考核分數低于70分者不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
  (五)體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。
 ?。┛疾臁?疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
  根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
  (七)公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在學校網站公示7天。
 ?。ò耍┖灱s聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的,按照管理權限報主管部門核準。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。
  按照相關規(guī)定,學校與受聘人員簽訂聘用(勞動)合同,實施聘用管理,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用(勞動)合同期限內。對未在規(guī)定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。
  六、有關事宜
  保密、監(jiān)督等事項:招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施,學校教代會執(zhí)委和紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督,并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
  本《公告》由安徽建筑大學人事處負責解釋。
  七、聯(lián)系方式
  聯(lián) 系 人:鄭老師
  聯(lián)系電話:0551-63828027
  郵箱地址:rcyj@ahjzu.edu.cn
  監(jiān)督電話:0551-63828080
  郵政編碼:230601
  聯(lián)系地址:安徽省合肥經濟技術開發(fā)區(qū)紫云路292號


 

2023安徽事業(yè)單位備考群:261706301

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