為進一步落實“人才強縣”戰(zhàn)略，吸引高素質專業(yè)化人才回歸蕭縣，蓄智助力蕭縣經濟社會高質量發(fā)展，經研究，決定開展事業(yè)單位2023年“雁歸蕭縣”人才回引工作，現(xiàn)將有關事項制定如下：
一、引進原則
1.堅持面向社會，公開引進。
2.堅持缺編可進，服從調劑。
3.堅持綜合考察，擇優(yōu)引進。
4.堅持統(tǒng)一組織，分工負責。
二、引進對象
在蕭縣以外工作的事業(yè)單位在編在職人員，具體為：
1.縣級公立醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財政補助事業(yè)在編人員;
2.其他單位財政全額撥款事業(yè)在編人員。
三、引進條件
(一)基本條件
1.蕭縣籍(籍貫或原戶籍為蕭縣)人員或配偶、父母(含岳父母、公婆，下同)為蕭縣籍、蕭縣行政機關、事業(yè)單位在編在職人員;
2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，具有較強的基層適應性、相融性;
3.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，思想政治素質好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感;
4.服從工作安排，近三年年度考核合格及以上等次，工作不滿三年的，已轉正定崗且試用期滿后年度考核合格及以上等次;
5.所在單位及主管部門同意。
(二)年齡、學歷、職稱要求
1.教師：(1)年齡要求：男教師40周歲以下(1982年7月以后出生，其他涉及年齡計算的依此類推)，女教師年齡在35周歲以下;研究生及以上學歷，特級教師，省、市教壇新星、學科帶頭人、骨干教師，市級講師，省、市優(yōu)質課競賽一等獎獲得者等拔尖人才，男教師可放寬至45周歲，女教師可放寬至40周歲。
(2)學歷要求：中小學教師需本科及以上學歷;幼兒園教師本科及以上學歷不限專業(yè)，大專畢業(yè)需幼兒師范或學前教育專業(yè)。
(3)職稱要求: 均需具有相關教師資格，并取得初級及以上職稱。
2.衛(wèi)生專業(yè)技術人員：縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院回引人員須具有全日制本科及以上學歷，并具備相應崗位的初級及以上資格，年齡35周歲及以下(1987年7月以后出生，其他涉及年齡計算的依此類推)，具有副高級及以上職稱的，年齡可放寬至40周歲;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院回引人員須具有本科及以上學歷，并具備相應崗位的初級及以上資格，年齡35周歲及以下，具有中級及以上職稱的，年齡可放寬至40周歲。
3.其他全額事業(yè)單位人員:全日制大學本科及以上學歷，且取得相應學位證書。年齡在35周歲以下(1987年7月以后出生，其他涉及年齡計算的依此類推)，具有副高級以上職稱的可以放寬至40周歲。
國(境)外學歷學位應聘人員，須提供中國教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明。
(三)有下列情形之一的，不予辦理
1.試用期未滿或因其他原因尚未轉正的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、開除黨籍的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
3.按照有關規(guī)定，未滿任職或服務年限的人員;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員;
5.其他不符合回引條件的人員。
四、引進程序
(一)個人申請。有意向且符合回引條件的人員從蕭縣先鋒網(wǎng))及蕭縣人民政府網(wǎng)下載并如實填寫《安徽省蕭縣2023年“雁歸蕭縣”人才回引工程事業(yè)單位人員申請表》《安徽省蕭縣2023年“雁歸蕭縣”人才回引工程教師申請表》或《安徽省蕭縣2023年“雁歸蕭縣”人才回引工程衛(wèi)生專業(yè)技術人員申請表》(以下簡稱申請表)。
本次申請時間：公告發(fā)布之日起至2023年8月20日。【有特殊情況的，在征得蕭縣組織(人社)部門同意后，可適當順延】
(二)資格審核。
申請者將《申請表》(一式四份)，報名人員(含父母或配偶)身份證、戶口簿、結婚證(原件和復印件)，學歷和學位證書(原件和復印件)，獲獎證書(原件和復印件)，資格證書(原件和復印件)，機構編制部門出具的在編證明，《公務員(參公)登記表》或錄用文件、聘書(復印件)等能證明本人及父母或配偶身份的材料交由縣人社局、縣教體局、縣衛(wèi)健委進行資格審核，并按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報名的證明。教師到縣教體局辦理回引手續(xù)，衛(wèi)生專業(yè)技術人員到縣衛(wèi)健委辦理回引手續(xù)，其他事業(yè)單位人員到人社局辦理回引手續(xù)。
資格審核貫穿于回引工作全過程，申請者對提交的材料真實性負責，凡提供虛假材料獲取回引資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，立即取消回引資格。
(三)推薦單位。根據(jù)申請人員數(shù)量，按照缺編可進、對口安置、服從調劑的原則，由縣人社局、縣教體局、縣衛(wèi)健委分別對符合條件人員提出安置崗位，對口單位沒有編制空缺的，可根據(jù)本人專業(yè)、工作經歷等情況推薦到相關單位，并就安排意愿進行溝通。有接收回引人才意向的單位，可主動向人社、教體、衛(wèi)健部門提出人員需求。
(四)組織考察。由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局及相關單位對符合條件、服從工作安排的人員進行考察，并形成書面意見?？疾靸热葜饕〝M調動人員的編制性質、政治素質、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等情況，并查閱本人檔案，對申請者提供信息的真實性進行核查。
(五)組織體檢。體檢工作由縣衛(wèi)健委組織實施。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(六)公示。對考察體檢合格的人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期內反映的問題，經核實不符合回引條件的，取消相關人員回引資格。
(七)辦理手續(xù)。公示無異議的人員由縣委編辦、縣人社局、縣教體局、縣衛(wèi)健委根據(jù)干部管理權限，按照有關規(guī)定辦理相關回引手續(xù)?；卣{人員在蕭縣的最低服務年限為5年，與單位簽訂服務協(xié)議。
五、安置原則
1.堅持身份相符、人崗相適、對等對口、空編安置原則。相應單位無空編的，根據(jù)工作需要安排到空編的同層級、同性質的單位工作(涉及機構改革部門暫不安排引進)。
2.對回引的事業(yè)單位管理人員，保留原職級待遇不變，有關職務服從組織統(tǒng)一安排;對具有中、高級職稱資格的專業(yè)技術人員，參照原聘用職務等級聘用在相應崗位，若相應崗位沒有空缺的，可先聘用再逐步消化。
3.原則上原在縣(區(qū))直及以上單位工作的安排到縣直單位工作，原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
4.凡與學校、醫(yī)院領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得安排到該學校、醫(yī)院管理崗位;與其他事業(yè)單位及其主管部門領導班子成員存在上述關系的，不得安排到該單位。
5.教師、衛(wèi)生專業(yè)技術人員申請人在農村學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的，確有急需或有專業(yè)特長的緊缺人才或相應單位無空編的，服從統(tǒng)一調劑安排。
六、其他事項
1.教師回引方面問題請咨詢縣教體局，聯(lián)系電話：0557-5023437，0557-5022282;辦公地址:蕭縣龍城鎮(zhèn)龍霄公園北側蕭縣教體局人事股;
2.衛(wèi)生專業(yè)技術人員回引方面問題請咨詢縣衛(wèi)健委，聯(lián)系電話：0557-5038611;辦公地址:蕭縣政務中心蕭縣衛(wèi)健委人事教育與內審股;
3.其他事業(yè)單位人員回引方面問題請咨詢縣委編辦、縣人社局，聯(lián)系電話：0557-5020096、0557-5027073;辦公地址:蕭縣政務中心蕭縣人社局事業(yè)股。
4.在回引期間，報名人員應時刻關注在蕭縣先鋒網(wǎng)、蕭縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的回引公告信息，凡不能按時參加考察、體檢等，或在回引要求的時限內不能辦理相關回引手續(xù)的,按放棄回引資格處理。在回引期間應保持聯(lián)系電話暢通，因無法聯(lián)系而造成的后果由報名者承擔。
5.申請人員應做到誠信報名。對提供虛假材料或進入考察環(huán)節(jié)后無故隨意放棄等故意浪費招錄資源的行為，納入個人誠信檔案，視為永久性放棄回引資格。
6.縣紀委監(jiān)委對回引工作全程監(jiān)督，對違反回引紀律的相關人員按有關規(guī)定嚴肅處理;監(jiān)督電話：0557-5022259。
本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負責解釋，電話0557-5021277、0557-5020096、0557-5027073。
附件4：單位同意報名證明.docx
原標題：蕭縣事業(yè)單位2023年“雁歸蕭縣”人才回引工程方案
文章來源：https://www.ahxx.gov.cn/xxdt/tzgg/159236811.html
(責任編輯：liufei)
