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2024年中國郵政集團安徽省分公司寄遞專業(yè)合同用工社會招聘公告

時間:2024-05-16來源:未知 點擊:

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  2024年中國郵政集團安徽省分公司寄遞專業(yè)合同用工社會招聘公告
  中國郵政集團有限公司是以普遍服務(wù)、快遞物流、金融、電子商務(wù)四大板塊為主業(yè),實行多元化經(jīng)營的大型央企。在2023年《財富》世界五百強企業(yè)排名第86位,在世界郵政企業(yè)排名第1位。
  中國郵政集團有限公司安徽省分公司(以下簡稱“安徽郵政”)隸屬于中國郵政集團有限公司,經(jīng)營發(fā)展多年穩(wěn)居全國郵政第一方陣,2023年業(yè)務(wù)收入規(guī)模突破135億元。
  現(xiàn)就安徽郵政2024年度寄遞專業(yè)合同用工社會招聘公告如下:
  一、招聘崗位
  寄遞事業(yè)部客戶經(jīng)理及營業(yè)部經(jīng)理
  二、招聘條件
 ?。ㄒ唬┗緱l件
  1.遵守國家法律法規(guī),具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì),無不良從業(yè)記錄。
  2.認(rèn)同中國郵政企業(yè)文化,具有良好的敬業(yè)精神和扎實的專業(yè)知識。
  3.具備健康的心理和身體素質(zhì),五官端正,愿意到基層工作,能夠正常履行所擔(dān)負(fù)的崗位職責(zé)。
  4.35周歲以下(1989年4月1日后出生),省國際業(yè)務(wù)分公司、省物流業(yè)務(wù)分公司客戶經(jīng)理崗位要求本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;市寄遞事業(yè)部客戶經(jīng)理、營業(yè)部經(jīng)理崗位要求大專及以上學(xué)歷。
 ?。ǘI(yè)條件
  1.客戶經(jīng)理崗位
 ?。?)應(yīng)為市場營銷、電子商務(wù)、客戶關(guān)系管理及相近專業(yè)。
 ?。?)應(yīng)有3年及以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)歷,其中至少有1年及以上快遞物流行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
 ?。?)具有履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力,具備較強的營銷能力和方案策劃能力,熟練使用各類辦公軟件。
 ?。?)省國際業(yè)務(wù)分公司擬招聘的2名客戶經(jīng)理分別為:國際貨運類產(chǎn)品客戶經(jīng)理、制造業(yè)出海行業(yè)市場客戶經(jīng)理。
  需同時滿足以下條件:
 ?、賴H貨運類產(chǎn)品客戶經(jīng)理從事國際貨運(重點海運、空運)代理等工作3年以上;制造業(yè)出海行業(yè)市場客戶經(jīng)理從事制造業(yè)企業(yè)、一般外貿(mào)企業(yè)的國際貨運代理從業(yè)經(jīng)驗3年以上。具有國際商務(wù)平臺、大型國際航運、海運公司和國際商務(wù)平臺工作經(jīng)歷,熟悉制造業(yè)企業(yè)貨運出口流程和國際物流運作模式的優(yōu)先考慮。
  ②具有與崗位相關(guān)的市場拓展、項目運營、渠道搭建和溝通談判等專業(yè)能力。
  ③四級及以上英語水平,能夠較好地協(xié)調(diào)處理境內(nèi)外相關(guān)事項。
 ?、車H貿(mào)易、物流管理、航空運輸、國際商務(wù)、英語及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
 ?。?)省物流業(yè)務(wù)分公司擬招聘的客戶經(jīng)理崗位需同時滿足以下條件:
 ?、傥锪鞴ぷ鲝臉I(yè)經(jīng)歷3年以上。
 ?、诰邆湮锪黜椖繝I銷開發(fā)經(jīng)驗,成功開發(fā)過年收入500萬元以上物流項目者優(yōu)先考慮。
 ?、劬邆淞己玫臄?shù)據(jù)分析和決策能力,善于使用各種物流管理工具和技術(shù)。
  ④物流管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2.營業(yè)部經(jīng)理崗位
  應(yīng)具備2年及以上快遞物流業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,有順豐、京東、通達(dá)系等快遞企業(yè)攬投站點負(fù)責(zé)人經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
  三、招聘流程
  網(wǎng)上報名→資格初審→綜合知識筆試→面試→職業(yè)行為風(fēng)險測試、體檢→背景調(diào)查→訂立勞動合同。
  請登錄:https://ahchinapost2024.zhaopin.com提交個人簡歷。
  從即日起開始接受網(wǎng)上報名,報名截止時間為2024年5月20日24:00。
  四、用工形式
  錄用人員均按照合同用工B類管理。
  五、相關(guān)要求
  1.每名應(yīng)聘者限報1個崗位,報考人數(shù)不足的,安徽郵政有權(quán)取消該崗位計劃。
  2.應(yīng)聘者須對所提供應(yīng)聘信息、資料的真實性負(fù)責(zé),資格審查將貫穿招聘全流程,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形,將取消錄用資格,解除相關(guān)協(xié)議和約定。
  3.在各招聘環(huán)節(jié)中,將通過短信、電話等方式及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,將不再發(fā)送通知。
  4.本次招聘不收取任何費用,不委托任何機構(gòu)及個人開展培訓(xùn)服務(wù),應(yīng)聘者謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
  5.應(yīng)聘人員須符合中國郵政集團有限公司人事回避有關(guān)規(guī)定。
  6.安徽郵政對本次招聘享有最終解釋權(quán)。




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  原標(biāo)題:中國郵政集團有限公司安徽省分公司2024年度寄遞專業(yè)合同用工社會招聘公告
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