2024年宣州區(qū)從全區(qū)村“兩委”干部和城市社區(qū)專職工作者中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員公告

　　為進一步激發(fā)全區(qū)村“兩委”干部和城市社區(qū)專職工作者干事創(chuàng)業(yè)熱情，經(jīng)研究，決定從全區(qū)村“兩委”干部和城市社區(qū)專職工作者中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　2024年從全區(qū)村（含農(nóng)村社區(qū)，下同）“兩委”干部和城市社區(qū)專職工作者（城市社區(qū)“兩委”專職成員及區(qū)級統(tǒng)一招考的社區(qū)專職工作者，下同）中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員1名（詳見崗位表）。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和品行；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.年齡在40周歲以下（1984年6月1日及以后出生），連續(xù)在村“兩委”干部和城市社區(qū)專職工作者崗位上工作滿3年以上（2021年6月1日前任職），且目前仍在職的；現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”正職且連續(xù)擔(dān)任正職滿3年以上的（2021年6月1日前任職），年齡放寬到45周歲（1979年6月1日及以后出生）。

　　6.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員；

　　2.經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　　3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員以及受到黨紀(jì)政紀(jì)處分不宜報考的其他情形；

　　4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　6.任職期間本村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事件的；

　　7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　三、招聘程序和辦法

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查

　　1.報名時間：2024年6月22日8:00至2024年6月26日17:00，逾期不再報名。

　　2.報名方式：報考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（https://www.exapt.cn/）進行報名，并簽訂《誠信承諾書》。

　　3.開考比例：為確保新進人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與擇優(yōu)招聘計劃的比例不得低于5:1，如報名人數(shù)不足，則取消擇優(yōu)招聘計劃數(shù)。

　　4.資格審查：資格審查工作由區(qū)面向村“兩委”干部和城市社區(qū)專職工作者擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“擇優(yōu)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室”）組織實施，報考人員報名后至2024年6月27日17:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺查詢是否通過報考資格初審。

　　2024年畢業(yè)，但資格審查時尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2024年8月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表）的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

　　資格審查貫穿擇優(yōu)招聘工作始終，如被發(fā)現(xiàn)有其他不符合報考資格條件情況的，即取消其招聘資格。

　　（二）筆試和面試

　　統(tǒng)一組織筆試（具體考試時間地點及考試注意事項另行通知）。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識與基層工作能力實務(wù)，采取閉卷答題形式，總分100分，主要包括黨的路線方針政策、法律基礎(chǔ)常識、基本黨務(wù)知識、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識、區(qū)情等。

　　按照國家、省表彰或黨內(nèi)表彰相關(guān)規(guī)定，近三年內(nèi)（2021年6月以來），個人在村（社區(qū)）工作期間，獲區(qū)、市、省及以上黨委、政府表彰的報考人員，在筆試成績中分別加0.5、1、1.5分，但累計加分最高不得超過3分。筆試結(jié)束后，報考人員須持本人身份證、準(zhǔn)考證、表彰材料原件及復(fù)印件在規(guī)定時間內(nèi)到區(qū)委組織部組織一科（宣州區(qū)政務(wù)中心北樓903室）申請加分，逾期申請的，視為放棄加分。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由擇優(yōu)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在“宣州先鋒網(wǎng)”向社會公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序增加筆試成績。

　　筆試結(jié)束后，按招考計劃數(shù)1:5的比例從高分到低分確定資格復(fù)審以及面試人員。如進入資格復(fù)審最后一名出現(xiàn)筆試成績（含加分）并列時，并列者一同進入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員需登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺打印《資格審查表》，并將資格審查表、有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件等有關(guān)材料，交至區(qū)委組織部組織一科（宣州區(qū)政務(wù)中心北樓903室）。未按規(guī)定參加資格復(fù)審者或資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加資格復(fù)審及面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。重點測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、實踐能力和適崗程度。面試成績總分為100分，由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，成績當(dāng)場公布。面試后，按照筆試成績（含加分）、面試成績各占50%比例，以百分制合成考試總成績，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分確定體檢及考察對象，并在“宣州先鋒網(wǎng)”公布?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試成績（含加分）高低順序確定體檢及考察對象。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈw檢及考察

　　體檢及考察工作由擇優(yōu)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實施。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實施，主要考察人選的能力素質(zhì)、工作業(yè)績、考核情況、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況。同時，要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

　　體檢、考察后合格人選出現(xiàn)缺額的，按考試總成績高低順序依次等額遞補?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試成績（含加分）高低順序確定遞補對象，遞補只進行一次。

　　（四）研究決定

　　根據(jù)考試、考察情況，由擇優(yōu)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室擇優(yōu)確定擬聘用人員建議人選，經(jīng)有關(guān)會議研究，確定擬聘用人選。

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