2024年無為市中醫(yī)醫(yī)院招聘心電圖室、眼科、醫(yī)院辦公室（綜合崗位）工作人員公告

　　無為市中醫(yī)醫(yī)院因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面對(duì)社會(huì)公開招聘心電圖室、眼科和醫(yī)院辦公室（綜合崗位）人員各1名。現(xiàn)將崗位條件及報(bào)名方式公布如下：

　　一、無為市中醫(yī)醫(yī)院簡(jiǎn)介

　　詳見醫(yī)院官網(wǎng)（網(wǎng)址：www.wwzyy.com）

　　二、基本條件：

　　招聘對(duì)象為國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃且參加全國(guó)普通高等學(xué)校統(tǒng)一考試的高校畢業(yè)生，符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://m.emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　　（五）崗位所需的其他條件；

　　（六）身體健康，無生理缺陷和精神疾病，符合崗位要求的身體條件，女性身高155cm以上，男性身高165cm以上。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　?。ㄋ模┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。ㄎ澹┈F(xiàn)役軍人；

　　(六) 法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員

　?。ㄆ撸┱衅笇?duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　三、崗位條件、專業(yè)和人數(shù)：

招聘 崗位	學(xué)歷要求	招聘人數(shù)	專業(yè)	條 件	報(bào)名材料
心電圖室	?？萍耙陨蠈W(xué)歷	1	臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)	2022-2024年畢業(yè)生或具有醫(yī)師資格，符合崗位執(zhí)業(yè)范圍， 年齡不超30周歲（即1994年6月以后出生）。	身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、個(gè)人簡(jiǎn)歷和誠(chéng)信承諾書
眼 科	?？萍耙陨蠈W(xué)歷	1	眼視光技術(shù)	2022-2024年畢業(yè)生，具有驗(yàn)光師證，能熟練操作角膜地形圖、 綜合驗(yàn)光儀、眼科A/B超聲、電腦驗(yàn)光儀、生物測(cè)量?jī)x等眼科常用設(shè)備。	身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、驗(yàn)光師證、個(gè)人簡(jiǎn)歷和誠(chéng)信承諾書
醫(yī)院辦公室（綜合崗位）	本科及以上學(xué)歷	1	法學(xué)	2022-2024年畢業(yè)生	身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷和誠(chéng)信承諾書

　　四、招聘程序：

　　招聘工作按照：報(bào)名（資格審查）、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名（資格審查）

　　報(bào)名材料進(jìn)行審查。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地報(bào)考信息。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　（二）考試

　　1.筆試、面試分值按5：5比例計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分錄取。若總成績(jī)相同則按照筆試、面試成績(jī)從高分到低分依次錄取。

　　2.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，招聘崗位的開考比例為1:3；招聘崗位數(shù)和面試入圍比例為1：3范圍內(nèi)，從筆試成績(jī)高分到低分確定面試人員（末位筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試）。如招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例未達(dá)到開考比例，則相應(yīng)取消或核減該崗位計(jì)劃數(shù)。

　　3.由于體檢不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的名額空缺，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。所有擬錄用人員面試考試成績(jī)不低于60分，低于該成績(jī)的人員不錄用。

　?。ㄈw檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1﹕1的比例確定體檢（如考試總成績(jī)相同，依次按筆試、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。如考生各科成績(jī)均相同，通過加試方式進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。體檢在三級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。

　　（四）考察

　　開具無犯罪證明

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