2024年合肥新站高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)面向社區(qū)“小管家”招聘社區(qū)工作者公告
為滿足社區(qū)工作需要，合肥新站高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)面向全區(qū)在崗社區(qū)“小管家”招聘社區(qū)工作者，現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及要求
本次招聘社區(qū)工作者共13名。從全區(qū)在崗社區(qū)“小管家”中招聘。具體崗位及要求如下：
|
序號 |
崗位 |
招聘人數 |
學歷 |
專業(yè)要求 |
|
1 |
社區(qū)工作者 |
13 |
具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷 |
不限 |
三、招聘條件
?。ㄒ唬┱衅笇ο蟪凉M足崗位表中招聘要求外，還須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正；
3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
4.具有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛社區(qū)工作，具有奉獻精神；
5.具有一定的組織協調能力及相關專業(yè)知識，善于開展群眾工作；
6.在新站高新區(qū)社區(qū)“小管家”崗位工作滿2年（時間截至2024年8月19日）。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
四、招聘程序
本次招聘工作按線下報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進行。具體如下:
（一）線下報名與資格初審
1.考生攜帶《合肥新站高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)2024年社區(qū)工作者招考報名表》、2寸彩色照片2張，交所屬社區(qū)黨群工作部進行初審，經社區(qū)審核蓋章后，由社區(qū)統一報送新站高新區(qū)黨建工作部審核。統一報名時間為2024年7月9日9：00-7月11日16：00，逾期不再接受報名。
2.報考人員填寫的信息必須真實無誤。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理。
3.報名結束后，崗位招聘計劃數與實際報名人數的比例達到1:3方可開考。如未達到開考比例的，相應核減崗位招聘計劃數。
4.資格初審通過人員到所屬社區(qū)黨群工作部領取準考證，領取時間為7月12日9：00—16：00?？忌蜃陨碓蛭搭I取準考證的，視為主動放棄。
?。ǘ┕P試
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.筆試時間、地點等其他相關事宜以準考證為準。
報考人員應攜帶準考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定時間到考點參加筆試。
4.筆試結束后5個工作日內，在合肥新站高新區(qū)管委會網站（https://hfxz.hefei.gov.cn/）公布筆試成績，依據筆試成績（保留到小數點后兩位）從高分到低分，確定面試入圍人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄈ┵Y格復審
1.面試入圍人員面試前應進行資格復審。根據筆試成績從高到低，按照1:2比例確定資格復審人員名單。被確定為進入資格復審的人員，須在規(guī)定時間內攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：
?。?）本人有效居民身份證原件及復印件1份；
?。?）畢業(yè)證書原件及復印件1份；
?。?）本人2寸彩色照片1張；
2.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供應聘者以上材料外，還需攜帶由應聘者本人出具并本人簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。
3.凡出現以下任何一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時間接受資格復審的。資格復審不合格的取消其面試資格，所空名額按同崗位人員中筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。遞補人員若出現筆試成績并列，一并進入面試環(huán)節(jié)。
4.資格復審合格的報考人員，按規(guī)定領取面試通知書。資格復審的時間、地點以合肥新站高新區(qū)管委會網站（https://hfxz.hefei.gov.cn/）為準。
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1.面試采取結構化面試形式，面試滿分100分，面試成績現場公布（保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入）。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。
2.本次面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
3.面試時間、地點以面試通知書為準。
（五）確定初選人員
1.筆試成績和面試成績按5:5比例合成考試總成績(考試總成績精確至小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入)。
2.根據考生的考試總成績，按所報考崗位實際開考計劃數1:1的比例，從高分到低分等額確定初選人員。若出現考試總成績并列的，以面試成績從高到低確定。初選人員名單在合肥新站高新區(qū)管委會網站（https://hfxz.hefei.gov.cn/）上公布。
（六）體檢和考察
1.初選人員須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號），按《關于轉發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》（合人社秘〔2013〕371號）規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見?？忌鷮Ψ钱斎?、當場復查的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。
3.對體檢、考察不合格或未按規(guī)定時間、地點參加體檢、考察造成崗位空缺的，按總成績從高到低依次等額遞補一次。若出現最后一名遞補人員成績并列的情況，則以面試成績?yōu)橐罁?，從高分到低分確定。體檢合格人員于規(guī)定時間內按要求提供考察材料。
（七）公示
體檢、考察均合格的人員，在合肥新站高新區(qū)管委會網站（https://hfxz.hefei.gov.cn/）公示5個工作日。公示期滿后，公示無異議或反映問題不影響聘用、服從崗位安排的，按規(guī)定程序辦理手續(xù)。
五、管理及待遇
?。ㄒ唬┌凑铡吨腥A人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定與社區(qū)簽訂勞動合同，工作崗位在新站高新區(qū)社居委。按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工資福利待遇按照新站高新區(qū)社區(qū)工作者崗位執(zhí)行。
?。ǘ┍敬握衅溉藛T于2022年8月簽訂的社區(qū)“小管家”合同在2024年8月期滿后自動解除。公示期滿后離職的社區(qū)“小管家”視為自動放棄聘用資格，取消辦理其聘用手續(xù)。
?。ㄈ┢赣萌藛T應在規(guī)定時間內報到，未按時報到且沒有正當理由逾期不報到上班者，視為自動放棄。
六、其它
（一）資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件、隱瞞身份等情況，一經查實，立即取消報考或聘用資格，并視情節(jié)給于相應處理。
?。ǘ┛忌鷳匆髤⒓诱衅?，在招聘過程中所留聯系電話應保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯系不上的視為自動放棄。
?。ㄈ┳稍冸娫挘?/div>
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原標題：合肥新站高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)面向社區(qū)“小管家”招聘社區(qū)工作者公告
文章來源：https://hfxz.hefei.gov.cn/tzgg/rsxx/18732747.html
(責任編輯：liutingting)
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