2024年祁門縣殯葬管理所招聘編外工作人員公告
祁門縣殯葬管理所現(xiàn)因業(yè)務(wù)開展需要，委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃招聘工作人員共5名，詳見招聘崗位計(jì)劃表（附件1）：
三、招聘條件
招聘對(duì)象須符合以下基本條件：
(一)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正；
(二)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
(三)有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感；
(四)有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神；
(五)符合招聘崗位所要求的其它條件；
“年齡條件”中“40周歲以下”為“1983年7月25日以后出生”；“50周歲以下”為“1973年7月25日以后出生”以此類推。
公告中涉及的工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月25日。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員；
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
(三)現(xiàn)役軍人；
(四)經(jīng)縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
四、招聘程序
本次招聘委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織開展招聘工作。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢及考察、公示等程序。具體如下：
(一)發(fā)布公告
《祁門縣殯葬管理所招聘編外工作人員公告》等信息于2024年7月25日起在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)（http://www.hsrhrl.com/）、仁和人力資源微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員自行下載填寫《祁門縣殯葬管理所招聘應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件2），攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書等相關(guān)證書原件及復(fù)印件，1寸近期彩色照片2張等報(bào)名所需材料到祁門縣祁山鎮(zhèn)學(xué)前街23號(hào)（祁門縣民政局殯葬管理所）2樓，聯(lián)系人：蘇先生15156874679或到黃山市屯溪區(qū)長干東路165號(hào)同聚樓新安宴大酒店（原云松賓館）院內(nèi)左邊直達(dá)仁和人力資源，聯(lián)系電話：0559-2311968現(xiàn)場報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員將《祁門縣殯葬管理所招聘應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(附件2)及公告上要求的相關(guān)材料，以文件夾形式打包發(fā)送至黃山市仁和人力資源公司微信號(hào)(附件3，掃描二維碼添加)，文件夾名稱需注明姓名＋報(bào)考崗位，完成報(bào)名。
注意：通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，需在考試前一天將報(bào)名材料原件帶至現(xiàn)場進(jìn)行審核，經(jīng)審核確認(rèn)無誤后可參加考試。
聯(lián)系人：韓經(jīng)理
聯(lián)系電話：18155911094（微信同步）
報(bào)名時(shí)間：2024年7月26日至2024年8月4日
上午8：00-12：00，下午14：30-17：30（工作日）
2.注意事項(xiàng)：
每名報(bào)考者只能申報(bào)一個(gè)崗位，一旦報(bào)名成功，不得改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，凡因本人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的一切后果自行承擔(dān)，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
3.報(bào)名所需材料（原件經(jīng)審核后退回）
?、賵?bào)名簡歷表1份；
?、诒救擞行矸葑C原件及復(fù)印件1份；
③畢業(yè)證書或?qū)W歷證書原件及復(fù)印件1份；
?、?寸近期免冠彩色照片2張；
?、輱徫凰璧南嚓P(guān)證書原件及復(fù)印件1份；
?、尴嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明；
?、呦薇镜貞艨趫?bào)考的崗位提供戶籍證明材料；
?、鄳艨谒诘嘏沙鏊_具無犯罪記錄證明1份(申請(qǐng)時(shí)間段為出生至現(xiàn)今)。
4.資格審查
由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司與祁門縣殯葬管理所共同組織對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作?？忌鷪?bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交完整相關(guān)材料的，視為放棄。資格審查合格人員進(jìn)入考試下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿考試全過程，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其報(bào)名、考試、聘用資格。
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1.火化工、入殮師、會(huì)計(jì)崗、水電工：采取面試方式。
?。?）對(duì)通過資格審查的考生進(jìn)行面試，不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。總分?jǐn)?shù)100分，面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
?。?）為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。（備注：同一崗位如資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)高于10:1的，則該崗位采取先加試筆試（滿分100分）方式，按加試筆試成績從高到低與招聘計(jì)劃數(shù)3:1確定人員參加面試，如果最后一名加試筆試成績相同的，則一并確定為面試人員，最終成績按筆試50%和面試50%合成。）
2.駕駛員：考試采取面試+路考方式。
面試成績(50%)和路考成績(50%)合成最終成績。
3.考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.報(bào)考人員按最終成績從高分到低分1:1等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，最后一名如有多名考生成績相同的，則采取加試面試，加試方案另行通知。詳見黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和人力資源公眾號(hào)。
?。ㄋ模w檢與考察
1.體檢工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織，參照普通入職體檢標(biāo)準(zhǔn)的要求實(shí)施，費(fèi)用由考生自理。
2.體檢合格者列為考察對(duì)象，整個(gè)考察工作由祁門縣殯葬管理所負(fù)責(zé)組織。如存在體檢或考察不合格者，則按照等額比例從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
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根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
(六)人員錄用
1.經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到，辦理入職手續(xù)，無故不按時(shí)報(bào)到者，取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.單位與被聘人員簽訂聘用合同，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照祁門縣殯葬管理所薪酬管理制度執(zhí)行。
五、有關(guān)事項(xiàng)
1.本公告由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
2.本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
3.監(jiān)督電話：0559-4513877。
原標(biāo)題：祁門縣殯葬管理所招聘編外工作人員公告
文章來源：https://www.ahqimen.gov.cn/zxzx/gsgg/9250458.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
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