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2024年度阜陽市市直機關(guān)遴選公務員公告

時間:2024-08-31來源:未知 點擊:

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  2024年度阜陽市市直機關(guān)遴選公務員公告
    根據(jù)公務員法和《公務員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī),市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展2024年度市直機關(guān)(含參照公務員法管理機關(guān)單位,下同)公開遴選公務員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
    一、職位
    公開遴選職位面向符合條件的公務員和參照公務員法管理機關(guān)(單位)工作人員。本次計劃公開遴選一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員18名(詳見附件1)。
    二、報名范圍和條件
    (一)報名人員范圍
    1.本市縣(區(qū))級及以下機關(guān)中已進行公務員登記備案且在編在崗的科級以下公務員。
    2.本市縣(區(qū))級及以下參照公務員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的科級以下工作人員。
    中央、省級機關(guān)設(shè)在本市縣(區(qū))級及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的科級以下公務員(參照公務員法管理工作人員)也可報考。
    (二)報名資格條件
    報名人員應具備下列資格條件:
    1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
    2.具有良好的業(yè)務素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認。
    3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務員或參照公務員法管理機關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷,近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
    基層工作經(jīng)歷,是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機關(guān)(含參照公務員法管理的事業(yè)單位),村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會,以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文件計算,因工作單位變化而中斷時間的可以累計。
    選調(diào)生應符合基層鍛煉的規(guī)定要求。
    4.一般應當在本級機關(guān)工作2年以上。
    報考所有職位均應符合在本級機關(guān)工作的最低年限要求,沒有規(guī)定的,須在本級機關(guān)工作2年以上。
    5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
    報名人員年齡一般在35周歲以下(1988年9月以后出生)。
    6.具有大學本科及以上文化程度。
    7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
    8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
    9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
    工作經(jīng)歷年限的計算時間截至2024年12月。
    (三)不得報名情形
    具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:
    1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
    2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
    3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
    4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
    5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。
    6.按照有關(guān)規(guī)定,到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
    7.尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務未滿1年的。
    8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位,也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。
    不得報名情形中的影響期、試用期、提拔任職時間等時限的計算時間截至2024年9月9日,服務年限的計算時間截至2024年12月。
    三、程序
    (一)發(fā)布公告
    2024年8月30日在阜陽先鋒網(wǎng)(www.fyxfw.gov.cn)、安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)發(fā)布公開遴選公務員公告及職位表。咨詢職位有關(guān)事項,可撥打職位表中公布的電話與遴選單位聯(lián)系。
    (二)報名和資格審查
    1.網(wǎng)上報名。本次公開遴選采用報名人員個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進行,報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名人員提交報名申請時間為2024年9月3日9:00至9月9日16:00。報名時,應認真閱讀《報名須知》并簽訂誠信承諾書,按照要求填寫報名表,上傳本人電子照片。每位報名人員限報一個職位,提交的申請材料應當真實、準確、完整,與報考條件和所報考的職位要求相一致。
    2.資格審查。資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進行,時間為9月3日9:00至9月11日16:00,分為“預審”和“復核”兩個階段。
    (1)預審。各遴選單位應按照規(guī)定的報考條件和職位要求,及時對報名人員資格條件進行預審。報名人員應隨時關(guān)注預審結(jié)果。通過預審的,不能改報其他職位;未通過預審的,應于9月11日12:00前改報其他職位。
    (2)復核。通過預審的,報名人員須從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印自動生成的《2024年度公開遴選公務員報名表》(以下簡稱“報名表”),不得進行改動。報名人員將報名表分別報請任免機關(guān)組織人事部門和公務員主管部門(垂管單位、派出單位為上級主管部門)審核。任免機關(guān)黨委(黨組)和公務員主管部門應當切實履行把關(guān)責任,充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績和一貫表現(xiàn),對符合報名資格條件的,根據(jù)報名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料,認真審核報名表中的填報信息,簽署報考意見并分別加蓋黨委(黨組),縣(市、區(qū))委組織部(垂管單位、派出單位為上級主管部門)印章;對不符合報名資格條件的,不得同意或者推薦報名。報名人員須于9月11日12:00前將審核蓋章后的報名表,轉(zhuǎn)換為電子圖片(彩色圖片,jpg格式,尺寸為1000*1414像素,大小為1MB以內(nèi)),通過報名系統(tǒng)上傳。各遴選單位對報名人員上傳的蓋章報名表進行復核,未上傳的不予復核。
    報名人員只進行網(wǎng)上填報或預審通過但未在規(guī)定時間內(nèi)上傳蓋章報名表的,視為放棄報名。
    資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的,遴選單位均可取消其報考資格或者終止其遴選程序,不再作為遴選人選。
    3.繳費確認。通過資格審查(預審和復核均合格)的報名人員應于9月12日12:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(易寶)繳納筆試費用(40元/人)。未按時繳費的,視為放棄報名。
    報名截止后,確認報名人數(shù)與職位計劃數(shù)的比例達不到3:1的,取消或相應核減該職位計劃數(shù)。被取消職位的報名人員,可于9月13日10:00—16:00改報其他職位。
    報名人員應于9月26日至9月27日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。
    (三)考試
    考試分為筆試和面試,重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導分析和解決問題的能力,滿分均為100分。各遴選單位在面試環(huán)節(jié)開展職位業(yè)務水平加試的,時間安排在面試之前,滿分為100分,加試具體事宜另行公告。加試成績與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。筆試成績、面試成績(或面試合成成績)按照6:4的比例,合成考試綜合成績。筆試成績、加試成績、面試成績、面試合成成績、考試綜合成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。
    1.筆試。筆試時間為2024年9月28日(星期六)上午8:30—11:30,考場統(tǒng)一設(shè)在阜陽市,地點詳見準考證。報名人員須持本人有效身份證件和準考證參加筆試。筆試閱卷完成后,由市委組織部研究確定并公布筆試合格分數(shù)線。
    2.面試。面試在省委組織部指導下,由市委組織部統(tǒng)一組織。報名人員可登錄阜陽先鋒網(wǎng)查看面試公告。
    面試人選從同職位合格分數(shù)線以上人員中按筆試成績從高分到低分確定,與職位計劃數(shù)的比例一般為3:1。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的,一并確定為面試人選。需要加試的職位,加試、面試人選從同職位合格分數(shù)線以上人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分按6:1比例確定。
    面試前,各遴選單位將對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷(學位)證書原件以及基層工作經(jīng)歷證明等。資格復審不合格者,取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的,在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。
    面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進行。面試考官為7人,其中外聘考官不少于6人,由市委組織部負責選派。
    實際參加面試人數(shù)少于或等于職位計劃數(shù)的,面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分,方可進入下一環(huán)節(jié)。
    (四)體檢和考察
    體檢由市委組織部統(tǒng)一組織,考察工作由各遴選單位負責組織實施,按先體檢后考察的順序進行。根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序(考試綜合成績相同的,按筆試成績高低順序排序)差額確定體檢、考察對象:職位計劃數(shù)為1-2人的,差額1人;3-7人的,差額2人。擬遴選人選缺額的,按考試綜合成績依次等額遞補,遞補共不得超過兩次。
    1.體檢。體檢工作由市委組織部統(tǒng)一組織開展,在公務員錄用指定體檢醫(yī)療機構(gòu)進行,體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的職位,有關(guān)體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。
    2.考察。各遴選單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察,突出政治標準,深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況,重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度,嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān),堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入市直機關(guān)??疾旖M還將查閱干部(人事)檔案,核實公務員或參照公務員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表以及其他需要核實的情況(如違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等)??疾鞂ο笏跈C關(guān)(單位)應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。
    報名人員自愿放棄遴選資格的,須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出,之后放棄資格的,將記入報名人員誠信記錄。
    (五)公示和辦理手續(xù)
    1.公示。各遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求,按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則,集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人選,不唯分取人,并分別在阜陽先鋒網(wǎng)、遴選單位網(wǎng)站和擬遴選人選所在單位進行公示,公示期為5個工作日。
    2.辦理手續(xù)。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響任用的,報市委組織部同意后,辦理試用、轉(zhuǎn)任手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消遴選資格,并將有關(guān)情況通報其所在機關(guān)(單位)組織(人事)部門。各遴選單位可根據(jù)職位需要對擬遴選人選設(shè)置試用期,一般不超過3個月。試用期內(nèi),擬遴選人選在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。
    公示、試用期間擬遴選人選缺額的,由遴選機關(guān)提出是否遞補的建議,經(jīng)市委組織部審核確定后按規(guī)定進行。
    在公開遴選組織實施過程中,如遇突發(fā)情況,根據(jù)實際需要,可以對筆試、面試、體檢、考察的時間、地點、組織方式等作出適當調(diào)整,確保各項工作安全平穩(wěn)順利完成。
    政策咨詢電話:0558-2296396。
    考務和技術(shù)咨詢電話:0558-2261015。
    監(jiān)督舉報電話:0558-2261330。
    上述電話于報名期間正常辦公時間使用。


 

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  原標題:2024年度阜陽市市直機關(guān)公開遴選公務員公告
  文章來源:https://www.fyxfw.gov.cn/display.php?id=149492
(責任編輯:liutingting)

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