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　　　　2024年宿松縣“鄉(xiāng)編村用”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　為加快推進(jìn)我縣鄉(xiāng)村人才振興，吸引更多人才投身和美鄉(xiāng)村建設(shè)和基層治理工作，決定從優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生中專項(xiàng)招聘2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)的原則；

　?。ǘ﹫?jiān)持考試、考察、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位計(jì)劃

　　2024年宿松縣“鄉(xiāng)編村用”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃2名，其中北浴鄉(xiāng)廖河村1名，陳漢鄉(xiāng)廣福村1名。

　　聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員后，須在村工作不少于5年。

　　三、資格條件

　?。ㄒ唬┘毙枰M(jìn)的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

序號(hào)	招聘單位	單位類別	招聘崗位	招聘人數(shù)	崗位代碼	報(bào)考條件			其他條件
序號(hào)	招聘單位	單位類別	招聘崗位	招聘人數(shù)	崗位代碼	專業(yè)	學(xué)歷	年齡	其他條件
1	北浴鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位	全額撥款	管理崗位	1	2024001	植物生產(chǎn)類、中藥學(xué)類	全日制本科及以上	35周歲及以下	專業(yè)領(lǐng)域工作滿10年的，年齡放寬至40周歲
2	陳漢鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位	全額撥款	管理崗位	1	2024002	旅游管理類	全日制本科及以上	35周歲及以下	專業(yè)領(lǐng)域工作滿10年的，年齡放寬至40周歲

　　相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷應(yīng)提供所在工作單位提供證明材料、勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)證明等佐證資料。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年9月。

　　上述涉及“不超過(guò)35周歲”為“1988年9月1日及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　6.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　　7.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　本公告將在宿松縣政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn）、宿松先鋒網(wǎng)（http://www.ssxf.gov.cn/)、百獲人事招聘網(wǎng)（http://www.ahsspta.com/）發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

　　本次招聘工作采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為百獲人事招聘網(wǎng)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2024年9月24日上午8時(shí)至9月29日17時(shí)，逾期不接受報(bào)名。

　　1.報(bào)名流程

　?。?）登錄報(bào)名

　　登錄百獲人事招聘網(wǎng)后，點(diǎn)擊右側(cè)“考試報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)點(diǎn)擊“填寫報(bào)名表”，認(rèn)真閱讀“報(bào)名須知”并簽署“誠(chéng)信承諾書”。如實(shí)填寫《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

　　報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　?。?）查詢資格初審結(jié)果

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。

　　報(bào)考人員報(bào)名后至9月30日16時(shí)前可登錄百獲人事招聘網(wǎng)查詢報(bào)考資格初審情況。

　　為形成有效競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不得低于2∶1，達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，取消該崗位專項(xiàng)招聘計(jì)劃。

　?。?）打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)考人員可于10月9日至12日從百獲人事招聘網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

　?。ㄈ┕P試和面試

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占40分，《綜合應(yīng)用能力》占60分，合計(jì)總分100分?？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　筆試時(shí)間：2024年10月13日8:30-10:30，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)?cè)谒匏上蠕h網(wǎng)、百獲人事招聘網(wǎng)公布。

　　為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，設(shè)置筆試總成績(jī)50分為最低控制分?jǐn)?shù)線，低于最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一程序。

　　2.資格復(fù)審

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試總成績(jī)按1:3比例從高到低確定資格復(fù)審人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試總成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。筆試成績(jī)公布后3日內(nèi)公布資格復(fù)審人員名單及相關(guān)事項(xiàng)。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位依筆試總成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ),如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為遞補(bǔ)人員。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、筆試準(zhǔn)考證、《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書和證明材料等原件（所有證件均要求原件和復(fù)印件）。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，即確定為面試對(duì)象，繳費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。

　　3.面試

　　面試成績(jī)滿分分值為100分。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力以及潛能等。

　　面試工作由宿松縣人社局組織，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。面試對(duì)象要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試順序在面試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按各占50%的比例合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同時(shí)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和總成績(jī)，從高分到低分的順序，按1：1比例確定體檢、考察人選，并進(jìn)行公示。

　　如最終成績(jī)相同，按下列因素排序：A、學(xué)歷高的優(yōu)先；B、筆試成績(jī)高的優(yōu)先。若考生學(xué)歷、筆試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　?。ㄋ模w檢考察

　　體檢工作由宿松縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作由宿松縣委組織部、宿松縣人社局共同組織實(shí)施，考察采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱檔案和工作資料、同考察對(duì)象面談等方式，廣泛深入了解情況。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（考試總成績(jī)相同時(shí)，按前述確定考察人選的辦法處理）。

　?。ㄎ澹┕竞推赣?/div>

　　考察結(jié)束后，經(jīng)宿松縣委常委會(huì)會(huì)議審議確定后，確定擬聘用人員，被確定為擬聘人員的原則上聘用到崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額撥款事業(yè)單位，在宿松縣政府網(wǎng)、宿松先鋒網(wǎng)公示7天。公示無(wú)異議的，由宿松縣人社局按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示有異議并經(jīng)查實(shí)存在影響聘用情形的不予聘用，缺額不替補(bǔ)。

　　五、有關(guān)事宜

　　本次專項(xiàng)招聘工作在宿松縣“鄉(xiāng)編村用”工作推進(jìn)專班的領(lǐng)導(dǎo)下，由宿松縣委組織部牽頭，會(huì)同宿松縣委社工部、宿松縣委編辦、宿松縣人社局、宿松縣財(cái)政局、宿松縣民政局、宿松縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織實(shí)施，宿松縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　本公告由宿松縣委組織部商宿松縣人社局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

　　政策咨詢電話：0556-7813136（宿松縣委組織部）

　　0556-7849317（宿松縣人力資源和社會(huì)保障局）

　　監(jiān)督電話：0556-7816275（宿松縣紀(jì)委監(jiān)委）

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　原標(biāo)題：關(guān)于2024年宿松縣“鄉(xiāng)編村用”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員的公告

　　文章來(lái)源：https://www.susong.gov.cn/public/2000005071/2029515751.html

　　為加快推進(jìn)我縣鄉(xiāng)村人才振興，吸引更多人才投身和美鄉(xiāng)村建設(shè)和基層治理工作，決定從優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生中專項(xiàng)招聘2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：