2024年黟縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告
為進一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)活力，根據(jù)省委組織部、省委編辦《關于探索開展“鄉(xiāng)編村用”工作的通知》（皖編辦〔2023〕244號）精神，現(xiàn)就黟縣2024年度面向全縣優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員有關事項公告如下：
一、招錄計劃
本次計劃從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員1名。
二、報名條件
1.連續(xù)擔任村（社區(qū)）黨組織書記滿5年，且目前仍在黨組織書記崗位上（工作和任職年限計算截至2024年12月）；
2.男性不超過50周歲（1974年12月1日及以后出生，其他涉及年齡計算的依此類推），女性不超過45周歲；
3.一般應具備高中（中專）以上文化程度；
4.任黨組織書記期間本人或集體獲得過縣級以上黨委、政府表彰，或本人擔任過縣級以上“兩代表一委員”。
連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得過省級以上表彰（附件2）或本人擔任過省級以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性可放寬至50周歲。
有下列情形之一的，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員檔案誠信庫，且記錄期限未滿的人員；
3.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.被依法列為失信被執(zhí)行人的人員；
5.經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计陂g的人員;
6.近五年考核評議有不稱職等次的、任職期間本村（社區(qū)）發(fā)生重大責任事件的；
7．法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
所有符合條件的人員，需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審同意后，方可報名參加本次考試。
三、招聘方式和程序
本次招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、成績合成、體檢、考察、遞補、公示與聘用等程序依次進行。
1.報名。采取組織推薦和個人自愿報名相結合的方式進行。報名時間為：2024年12月9日—12月11日。
報名人員持《黃山市黟縣“鄉(xiāng)編村用”人員報名推薦表》（附件1）一式兩份、連同本人近期正面1寸同底免冠照片2張、身份證原件和復印件、畢業(yè)證書原件和復印件、獲表彰的榮譽證書或文件原件及復印件各一份一并報本人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核。根據(jù)報名條件和表現(xiàn)情況，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應及時召開會議集體研究擬推薦人選，出具正式意見。于2024年12月12日17:00前報縣委組織部組織股。
2.資格審查。依據(jù)招考職位資格條件，由縣委組織部會同縣人力資源社會保障局對報名人員進行審查，查驗核實有關證書、證明。資格審查貫穿招聘全過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。審查合格人數(shù)與招考職位的比例不得低于3:1，達不到比例取消招聘計劃。審查合格的，由縣委組織部通知本人在規(guī)定時間、地點參加考試。
3.筆試?？h委組織部、縣人力資源社會保障局負責筆試工作。筆試內容為政治理論、基層黨建、鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村治理、市情縣情、寫作等。筆試總分為120分，筆試成績達到60分的考生，可進入下一輪面試。筆試時間、地點及有關事項另行公告。
4.面試。由縣委組織部、縣人力資源社會保障局共同組織實施，采取結構化面試方式進行，主要測試報考者的綜合分析、判斷應變、解決問題、語言表達等綜合能力。
面試成績當場向考生公布。為保證比選人員的質量，面試成績必須達到60分方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試時間、地點及有關事項另行公告。
5.成績合成。本次招聘實行任職期間表彰加分制度：①榮獲縣級及以上黨委政府頒發(fā)“優(yōu)秀共產黨員、先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者、抗擊新冠肺炎疫情先進個人和先進集體（2020年）、脫貧攻堅先進個人和先進集體（2021年）”表彰的，按照縣級表彰加0.5分、市級表彰加1分、省級表彰加1.5分，國家級表彰加2分的標準進行加分；②獲得“皖美村支書”或“市最美村支書”榮譽稱號的村黨組織書記，分別加1.5和1分。同一年度同一工作獎勵加分不累計，以獲得的最高獎勵計算加分，加分總計不超過3分。
考生最終成績的計算方法：按照“筆試成績（占40%）+面試成績（占60%）+加分項”進行合成，分值保留兩位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。從高分到低分，按照在錄用計劃數(shù)上增加1人的原則確定進入體檢、考察人員（如考生最終成績相同的，按照先面試成績、后筆試成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行）。
6.體檢。體檢由縣委組織部、縣人力資源社會保障局負責統(tǒng)一組織實施。
體檢工作參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
7.考察。考察組對考察對象進行逐人深入考察。采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，并充分征求紀委監(jiān)委、政法、公安、法院、信訪和審計等部門意見。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時，綜合考慮考察對象任期期間工作實績和工作表現(xiàn)擇優(yōu)錄取。
8.遞補。體檢、考察后，出現(xiàn)擬聘用人員缺額的，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。
9.公示。對擬聘用人員，縣委組織部采取適當方式，在一定范圍內公示5個工作日。
10.簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位將擬聘用人員報批表同考察材料、學歷（學位）證書等相關材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送縣人力資源社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。“鄉(xiāng)編村用”人員聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編人員后，須繼續(xù)在村（社區(qū)）工作不少于5年。
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標題：黟縣2024年度面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告
文章來源：http://www.yxxfw.gov.cn/gggs/gggs/9266867.html
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