2025年歙縣昌溪鄉(xiāng)招聘村級(jí)后備干部公告
進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人視野，不斷優(yōu)化村級(jí)班子結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，昌溪鄉(xiāng)面向社會(huì)公開招聘村級(jí)后備干部，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘3名村級(jí)后備干部，供村委會(huì)使用。
二、招聘條件
參加本次村級(jí)后備干部招聘的人員應(yīng)具備以下條件：
1.戶籍在歙縣昌溪鄉(xiāng)或常駐昌溪鄉(xiāng)；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)社會(huì)主義制度，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，廉潔自律；具有一定科學(xué)文化知識(shí)和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，熱愛農(nóng)村工作，樂于奉獻(xiàn)，能夠真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、辦好事；
3.具有國家承認(rèn)的大專（含在職）及以上學(xué)歷，或目前正在提升學(xué)歷至2026年6月底前能夠取得大專及以上文化學(xué)歷或?qū)W位的，專業(yè)不限；
4.年齡在1990年1月1日以后出生，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；具有一定文字功底和計(jì)算機(jī)操作能力；同等條件下，優(yōu)先錄取中共黨員、致富帶頭人、返鄉(xiāng)畢業(yè)大學(xué)生、退伍軍人及優(yōu)秀外出務(wù)工經(jīng)商人員。對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)強(qiáng)、懂經(jīng)營、善管理，在推進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾增收致富和鄉(xiāng)村振興中帶動(dòng)能力強(qiáng)、工作業(yè)績突出的，可優(yōu)先考慮。
有下列情形之一的人員，均不得參加招聘：
1.不符合崗位招聘條件的；
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的；
5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；
6.法律法規(guī)規(guī)定的不予聘用的其他情形。
三、招聘程序
堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、簽約聘用等程序依次進(jìn)行。本次招聘不收取考試費(fèi)用。
1.報(bào)名。本次招聘工作將通過“歙縣昌溪鄉(xiāng)政府信息公開網(wǎng)”向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。
?。?）報(bào)名時(shí)間：2025年1月3日至2025年1月17日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
?。?）報(bào)名攜帶材料：在報(bào)名期內(nèi)，填寫《村級(jí)后備干部公開招聘報(bào)名登記表》，附本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、2寸近期免冠藍(lán)底照片。
?。?）報(bào)名地點(diǎn)：昌溪鄉(xiāng)黨政辦公室，聯(lián)系人：唐欣璐 聯(lián)系電話：0559-6820051。
2.資格審查。報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，由鄉(xiāng)黨政辦進(jìn)行匯總，通知報(bào)名人員提供原件對(duì)資格條件及相關(guān)信息進(jìn)行審核。鄉(xiāng)黨政辦會(huì)同鄉(xiāng)紀(jì)委、管轄派出所對(duì)報(bào)名人員信息（報(bào)名登記表）、提供的有效證件（包括身份證、畢業(yè)證）進(jìn)行聯(lián)合審查，同步報(bào)送縣級(jí)聯(lián)審。對(duì)存在相關(guān)資料和信息不真實(shí)或不符合要求的，將取消招聘資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
3.面試。由鄉(xiāng)黨建辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的綜合分析、判斷應(yīng)變、解決問題、語言表達(dá)等綜合能力。
4.體檢。從高分到低分，按照在錄用計(jì)劃數(shù)上增加1人的原則確定進(jìn)入體檢、考察人員，體檢由鄉(xiāng)黨政辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
5.考察。由昌溪鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、學(xué)業(yè)成績以及是否需要回避等方面的情況。
6.公示。應(yīng)聘人員經(jīng)過面試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在歙縣昌溪鄉(xiāng)政府信息公開網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。擬聘用對(duì)象名單公示結(jié)束后，原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示結(jié)束后，由昌溪鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)需要依次安排到村服務(wù)。
7.簽約聘用。公示期間無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，到任職村試用2個(gè)月。試用期滿經(jīng)昌溪鄉(xiāng)黨委考核合格，按照有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)；對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
四、工資待遇和管理
參照一般村級(jí)工作者執(zhí)行（基本報(bào)酬+績效獎(jiǎng)勵(lì)）?；緢?bào)酬按月發(fā)放，績效獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)鄉(xiāng)每年對(duì)村級(jí)考核情況執(zhí)行；養(yǎng)老保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、健康體檢、醫(yī)療保險(xiǎn)均參照一般村級(jí)工作者執(zhí)行。對(duì)任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出，符合條件的可按程序進(jìn)入村“兩委”班子，并進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。后備干部參照《昌溪鄉(xiāng)村班子及村干部考核辦法》的規(guī)定進(jìn)行管理。
五、有關(guān)事宜
本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反招聘公告人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
本《公告》由中共歙縣昌溪鄉(xiāng)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附：《村級(jí)后備干部公開招聘報(bào)名登記表》
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：2025年歙縣昌溪鄉(xiāng)公開招聘村級(jí)后備干部公告
文章來源：https://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/6616373/11696450.html
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