2025年安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校招聘高層次人才公告

　　為做好安慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校2025年面向社會(huì)公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　　（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　招聘人數(shù)5名，具體條件詳見《安慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校2025年公開招聘高層次人才崗位表》（附件1）。

　　根據(jù)《中共安慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校委員會(huì)高層次人才引進(jìn)與管理辦法》（附件2），有關(guān)報(bào)名條件及相關(guān)待遇歡迎來(lái)電來(lái)函咨詢。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://m.emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件；

　　招聘計(jì)劃表中的“45周歲及以下”為“1980年1月1日（含）以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（三）現(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┰诟骷?jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

　　（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；  

　　（六）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員；

　　（七）曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員；

　　（八）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

　?。ň牛﹫?bào)考崗位出現(xiàn)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第二章所列“崗位回避”情形的。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：本招聘計(jì)劃自發(fā)布之日起實(shí)施，招滿為止。

　　2.報(bào)名郵箱：aqyz_rsc@163.com。請(qǐng)將報(bào)名材料以“學(xué)歷-姓名”格式命名（如“博士-李華”），通過(guò)郵件形式發(fā)送。

　　3.報(bào)名材料：凡符合應(yīng)聘條件并有意應(yīng)聘我單位的，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并準(zhǔn)備以下3項(xiàng)報(bào)名材料：

　?。?）《安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校2025年公開招聘高層次人才報(bào)名表》（見附件4）。

　?。?）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份（需含從大學(xué)開始且時(shí)間不間斷的詳細(xì)教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷）。

　　（3）支撐材料PDF版掃描件，主要包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格及聘任證書、個(gè)人代表性學(xué)術(shù)成果、重要獲獎(jiǎng)證書等材料掃描件。

　?。ǘ┵Y格審查

　　收到應(yīng)聘人員投遞的報(bào)名材料后，校組織人事處對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，對(duì)符合崗位需求的人員，通知其來(lái)校參加考核。

　　1.資格審查的地點(diǎn)：安慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校行政樓217室組織人事處；

　　2.資格審查材料：各類證書原件（現(xiàn)場(chǎng)審核完畢后返還）和復(fù)印件如下：

　?。?）應(yīng)聘人員的一般信息資料：《安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校2025年公開招聘高層次人才報(bào)名表》（雙面打?。⒈救擞行Ь用裆矸葑C、本人簡(jiǎn)歷（從大學(xué)開始，時(shí)間不間斷）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和任職證書復(fù)印件等。留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

　?。?）應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)水平和成果信息資料：學(xué)術(shù)水平和科研成果的論著目錄及學(xué)術(shù)論文目錄（著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容；學(xué)術(shù)論文目錄包括學(xué)術(shù)論文檢索號(hào)、作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱、年卷〈期〉等）；重要獲獎(jiǎng)情況，包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書及復(fù)印件；完成的和在研的研究項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱、本人作用（主持或參與）、項(xiàng)目來(lái)源（國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、國(guó)際合作等）、經(jīng)費(fèi)總額、研究意義及在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位等。

　　資格審查合格的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。

　　（三）專業(yè)測(cè)試

　　專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)在專業(yè)測(cè)試通知書中注明。考核時(shí)間及人員原則上盡量集中，分批進(jìn)行。

　　專業(yè)測(cè)試采取試講+綜合答辯的方式進(jìn)行。試講主要為教學(xué)能力測(cè)試，試講根據(jù)專業(yè)與課程方向自選題目，時(shí)間為15分鐘；綜合答辯采用PPT匯報(bào)和問(wèn)辯的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。

　　考生PPT匯報(bào)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、研究方向及學(xué)術(shù)成果情況、掌握技能情況、獲獎(jiǎng)情況等方面。考生PPT匯報(bào)期間不得透漏本人姓名、家庭情況或?qū)熜畔⒌壬矸輼?biāo)識(shí)信息。

　?。ㄋ模┏煽?jī)合成

　　專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分100分（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入），其中試講占比50%，綜合答辯占比50%。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。

　　實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，提前設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為70分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹w檢及考察

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員。

　　體檢由我校負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、原國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、原省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

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