面試由集團(tuán)人力資源部統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.按照筆試成績從高分到低分排序，根據(jù)招考崗位數(shù)量，按1:3的比例確定參加面試人員(按比例最后一名筆試成績相同者，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿分100分，面試時(shí)間15分鐘?，F(xiàn)場(chǎng)宣布個(gè)人面試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　3.考生面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；按錄取比例同崗位最后一名考試成績相同者，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（五）體檢、考察、遞補(bǔ)、公示

　　1.體檢：體檢工作按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定實(shí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。初次體檢不合格者，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門（招考單位）提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，另選體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行（不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別），體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格或放棄體檢的，可根據(jù)城建集團(tuán)需要，按成績依次遞補(bǔ)體檢人員，最多可遞補(bǔ)兩次。

　　2.考察：將體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，考察工作由城建集團(tuán)負(fù)責(zé)，考察不合格或者放棄錄用的，可根據(jù)城建集團(tuán)需要，按成績依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

　　3.公示：考察結(jié)束后，經(jīng)城建集團(tuán)會(huì)議研究并按招考崗位的1∶1比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示3日，對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)；經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

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