潛山農(nóng)商銀行舉辦中層副職后備人才選拔考試

　　為進一步拓寬選人用人渠道，著力培養(yǎng)、選用優(yōu)秀后備人才，3月15日至16日，潛山農(nóng)商銀行舉辦中層副職后備人才選拔考試，來自全行各部門、營業(yè)網(wǎng)點的63名青年員工參加了競聘。

　　總行黨委高度重視本次選拔考試，制定了詳細的選拔實施方案，采取自薦報名、資格審查、民主推薦、筆試、面試、獎勵加分的方式進行，旨在選拔培養(yǎng)一批“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、敢于擔當”的中層后備干部隊伍，滿足全行轉(zhuǎn)型發(fā)展的人才需求。

　　經(jīng)過民主推薦后，15日晚上進行筆試考試，測試應(yīng)試者所必備的政治素質(zhì)、金融理論、專業(yè)知識、政策法規(guī)和經(jīng)營管理等綜合能力素質(zhì)。16日下午進行面試選拔，主要測試應(yīng)試者的臨場應(yīng)變、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、組織管理和解決問題能力。根據(jù)筆試成績、面試成績、獎勵加分，最終確定綜合成績排序，共有12名人員進入人才庫。

　　近年來，潛山農(nóng)商銀行持續(xù)完善公開、公平、公正的選人用人機制，把后備干部選拔、培養(yǎng)作為強化員工隊伍建設(shè)的重要抓手。通過以考促學(xué)，有效增強了全行普通員工學(xué)習業(yè)務(wù)知識、關(guān)心全行發(fā)展的自覺性。