潁東農商銀行舉行支行行長及后備人才競聘答辯會

　　為進一步拓寬員工職業(yè)發(fā)展道路，加強后備人才梯隊建設，7月25日，潁東農商銀行在五樓舉行了支行行長及后備人才競聘答辯會。

　　此次支行行長及后備人才競聘答辯會共有來自各支行（部）的19名副職人員報名參加，面試由安徽智聯(lián)招聘專業(yè)面試團隊進行，面試現(xiàn)場通過自我介紹、情景模擬、現(xiàn)場提問、自由答辯等環(huán)境，測試應聘人員本崗位應知應會知識及立足新崗位的工作思路、工作方法和工作作風等。

　　近年來，潁東農商銀行高度重視后備人才培養(yǎng)和梯隊建設，先后通過柜員等級評價、客戶經理競聘、委派會計后備競聘等，搭建了覆蓋前、中、后臺員工晉升通道，通過為員工規(guī)劃職業(yè)前景，提高了員工的積極性和創(chuàng)造性，為潁東農商銀行可持續(xù)、高質量發(fā)展提供了人才保障。