皖江農(nóng)商行：我行舉辦2022年度新員工入職見面會

　　為提升新員工的歸屬感，引導(dǎo)新員工立足崗位、成長成才，9月1日上午，銅陵皖江農(nóng)村商業(yè)銀行召開2022年度新員工入職見面會。黨委書記、董事長劉智勇，黨委副書記、行長戴敏，黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)事長李東出席會議并作交流講話，15名新入行員工參加會議。會議由人力資源部經(jīng)理主持。

　　會上兩名新員工代表分享了培訓(xùn)期間的感悟，表達(dá)入職后干好工作的決心以及對未來職業(yè)生涯的展望，充分展示青年的活力與激情。

　　資產(chǎn)管理部高級客戶經(jīng)理汪法滿講述了他在入職初期“暴雨夜推車步行回社送票據(jù)”的故事，汪經(jīng)理用他鮮活的語言、真摯的情感教導(dǎo)新員工要保持不畏艱難、勇當(dāng)先鋒的農(nóng)金精神，奮力拼搏，開創(chuàng)新的輝煌。

　　金榔支行行長黃皓用他入行七年以來的多崗位交流經(jīng)歷鼓勵新員工要多學(xué)多問，多向老前輩請教，形成全面業(yè)務(wù)技能；要積極主動，勤學(xué)善思，迅速融入支行團(tuán)隊；要珍惜工作，與皖江行共同成長，為拼成一個新的皖江行貢獻(xiàn)青春力量。

　　黨委副書記、行長戴敏作歡迎致辭，同時希望新入行員工珍惜工作崗位，要在最短的時間內(nèi)，適應(yīng)從學(xué)員到行員的身份轉(zhuǎn)變，從過去“受服務(wù)者”向“服務(wù)主體”轉(zhuǎn)變，并圍繞職業(yè)化理想、態(tài)度、技能、道德、溝通、形象六個方面為新員工職業(yè)生涯提供了指導(dǎo)和建議，鼓勵新員工要在擔(dān)當(dāng)中歷練，在盡責(zé)中成長，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，抓住皖江農(nóng)商銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展機(jī)遇，努力奮發(fā)，做出貢獻(xiàn)。

　　紀(jì)委書記、監(jiān)事長李東以“農(nóng)村信用社的歷史由來”為題為新員工講述了農(nóng)信社的起源、成立和發(fā)展，生動闡述了農(nóng)村信用社成立的初衷，讓新入職員工在潛移默化中理解認(rèn)同農(nóng)商銀行的初心和使命，就是要扎根農(nóng)村廣闊沃土，就是要服務(wù)于最基層、最廣大的客戶群體，就是要回歸本源支農(nóng)支小。他寄語新員工，系好職業(yè)人生“第一?？圩?rdquo;，講政治、講大局、講規(guī)矩，增強(qiáng)職業(yè)的認(rèn)同感和自豪感，努力做新時代的擔(dān)當(dāng)者。

　　黨委書記、董事長劉智勇代表行黨委歡迎15名新員工加入皖江農(nóng)商銀行大家庭。在聆聽了新員工的發(fā)言后，對新員工提出三點(diǎn)希望：一是永葆志氣，與時代共奮斗，與皖江共發(fā)展;二是煉就骨氣，與境界共奮斗，與困難共成長；三是夯實(shí)底氣，與青春共奮斗，與實(shí)踐共精彩。他強(qiáng)調(diào)新員工要堅守初心、不斷超越自我，用心用情、腳踏實(shí)地，在今后的工作崗位上用滿腔熱忱書寫自己的使命與擔(dān)當(dāng)，為皖江行高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春力量。