應(yīng)屆生必須要知道的2026秋招進(jìn)銀行的這些不為人知的“隱形優(yōu)勢”
很多同學(xué)在準(zhǔn)備考銀行時都會問這樣一個問題:
“銀行工作是鐵飯碗嗎?真的能干一輩子嗎?”
“我當(dāng)柜員是不是以后就只能當(dāng)柜員了?”
這側(cè)面反應(yīng)了一個問題,那就是很多同學(xué)其實(shí)是為了“穩(wěn)定”選擇的銀行。但同學(xué)們也要問問自己:“你愿意在銀行工作一輩子嗎?”
因此小編建議大家先不要想那么多,先參加銀行秋招保證“就業(yè)”,再考慮“擇業(yè)”的問題。
秋招找工作要摒棄“學(xué)生思維”
就像上面說到的,很多同學(xué)或者很多家長會要求同學(xué)們找工作,找那種“穩(wěn)定能一直干下去的工作”,銀行穩(wěn)定是穩(wěn)定,但在現(xiàn)在時代的影響下,不只是銀行,任何工作都不一定能干到天荒地老。
你要知道,銀行工作只是一份工作而已。
只要是工作,就沒有不苦不累的,也多多少少會遇到“奇葩”。但如果你把他當(dāng)成一段經(jīng)歷,當(dāng)成你后面職業(yè)發(fā)展的一段“跳板”,那么銀行還是有很多“隱形福利”的。
秋招進(jìn)銀行的“隱形福利”
從 "先就業(yè)再擇業(yè)" 的策略來看,通過秋招進(jìn)入銀行工作,不僅能獲得穩(wěn)定的職業(yè)起點(diǎn),還能借助銀行的平臺優(yōu)勢為未來職業(yè)轉(zhuǎn)型積累資源,且校招進(jìn)銀行的優(yōu)勢更具獨(dú)特性。
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門檻低,有完善的培養(yǎng)路徑
接下來的銀行秋招主要面向25/26屆應(yīng)屆畢業(yè)生,競爭門檻相對社招更低,尤其對無工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生而言,是進(jìn)入金融行業(yè)的 "黃金通道"。
而通過校招進(jìn)入銀行的應(yīng)屆生們,也會有完善的體系化培養(yǎng)機(jī)制,不論是國有大行還是股份制銀行,進(jìn)銀行工作前都會提前進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),日常工作也會有導(dǎo)師帶教。
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平臺背書和資源積累
通過校園招聘進(jìn)入國有六大行、股份制銀行(如招行、浦發(fā)),其品牌背書在金融行業(yè)具有高含金量,畢竟是世界500強(qiáng),即使你后期想跳槽,也會有比較高的認(rèn)可度。
另外進(jìn)入銀行后,若從事客戶經(jīng)理崗位,尤其是對公客戶經(jīng)理,可在職業(yè)初期通過銀行這個平臺,接觸很多優(yōu)質(zhì)客戶(如國企、上市公司),不僅可以開闊自己的眼界,也能為自己積累人脈資源。
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薪資福利優(yōu),生活有保障
銀行校招崗位薪資雖因地區(qū)和崗位而異,但普遍高于多數(shù)行業(yè)的應(yīng)屆生起薪。在一線城市中,業(yè)績好的崗位年薪可達(dá) 15-20 萬元,另外還包含六險二金、住房補(bǔ)貼、節(jié)日福利等,能為畢業(yè)生提供穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),減少 "就業(yè)" 階段的生存壓力。
穩(wěn)定的收入可讓應(yīng)屆生有更多精力規(guī)劃未來方向,例如利用業(yè)余時間學(xué)習(xí),不論你是繼續(xù)考研,還是考公、考事業(yè)編都是可以的。
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全國布局,崗位種類多
像國有六大行和大型股份制銀行的招聘,基本上都是全國有崗的,同學(xué)們可根據(jù)自身意愿選擇工作地點(diǎn),不論是返回家鄉(xiāng)城市,還是進(jìn)入一線城市打拼,都有選擇的余地。
另外校園招聘中,尤其是秋招,招聘的崗位種類是比較多的,如果你有未來意向的崗位,但因自身?xiàng)l件等各種原因無法進(jìn)入,就可以通過 “崗位貼近目標(biāo)行業(yè)” 縮短未來擇業(yè)的轉(zhuǎn)型成本。
總的來說,銀行作為應(yīng)屆生的第一份工作,不僅能帶給你基本的薪資,更重要的是背后的平臺背書和資源積累!你進(jìn)入銀行之后如果覺得銀行不適合你,那么你還可以借助銀行這個平臺“騎驢找馬”,但如果你錯過接下來的秋招,再想進(jìn)入銀行那就沒有那么容易了!
文章來源:銀行招聘網(wǎng)微信公眾號