2025年交通銀行交銀人壽保險(xiǎn)社會(huì)招聘啟事（6.19）
蕪湖中支負(fù)責(zé)人
投遞過(guò)的職位放棄后不可再次投遞！
職位信息
招聘部門(mén)：交銀人壽保險(xiǎn)有限公司安徽省分公司-蕪湖中支
工作地點(diǎn)：安徽省 蕪湖市 鏡湖區(qū)
截止時(shí)間：2025-07-17
職位描述
1.負(fù)責(zé)中心支公司全年任務(wù)的分解，制定并落實(shí)年度、季度和月度的業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)助和督導(dǎo)業(yè)績(jī)完成進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2.確?？偡止镜母黜?xiàng)規(guī)章制度在中心支公司層面的落實(shí)；
3.負(fù)責(zé)中心支公司員工隊(duì)伍的增員、選才、輔導(dǎo)、訓(xùn)練，建立一支專業(yè)、高效和相對(duì)穩(wěn)定的人員隊(duì)伍；
4.嚴(yán)格按照公司制定的銷(xiāo)售費(fèi)用政策及合規(guī)要求進(jìn)行成本核算，管理銷(xiāo)售費(fèi)用，確保費(fèi)用使用合理、合規(guī)；
5.嚴(yán)格管控服務(wù)品質(zhì)，確保合規(guī)銷(xiāo)售，嚴(yán)防銷(xiāo)售誤導(dǎo)等不合規(guī)銷(xiāo)售行為，確保銷(xiāo)售行為符合公司合規(guī)銷(xiāo)售行為規(guī)范。
職位要求
1.年齡一般應(yīng)在50周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.3年以上金融或5年以上經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有2年及以上銷(xiāo)售管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)于該崗位的任職核準(zhǔn)要求；
4.身體健康，無(wú)任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，符合交銀集團(tuán)履職回避及招錄回避規(guī)定。
蚌埠中支負(fù)責(zé)人
投遞過(guò)的職位放棄后不可再次投遞！
職位信息
招聘部門(mén)：交銀人壽保險(xiǎn)有限公司安徽省分公司-蚌埠中支
工作地點(diǎn)：安徽省 蚌埠市 中市區(qū)
截止時(shí)間：2025-07-17
職位描述
1.負(fù)責(zé)中心支公司全年任務(wù)的分解，制定并落實(shí)年度、季度和月度的業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)助和督導(dǎo)業(yè)績(jī)完成進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2.確保總分公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在中心支公司層面的落實(shí)；
3.負(fù)責(zé)中心支公司員工隊(duì)伍的增員、選才、輔導(dǎo)、訓(xùn)練，建立一支專業(yè)、高效和相對(duì)穩(wěn)定的人員隊(duì)伍；
4.嚴(yán)格按照公司制定的銷(xiāo)售費(fèi)用政策及合規(guī)要求進(jìn)行成本核算，管理銷(xiāo)售費(fèi)用，確保費(fèi)用使用合理、合規(guī)；
5.嚴(yán)格管控服務(wù)品質(zhì)，確保合規(guī)銷(xiāo)售，嚴(yán)防銷(xiāo)售誤導(dǎo)等不合規(guī)銷(xiāo)售行為，確保銷(xiāo)售行為符合公司合規(guī)銷(xiāo)售行為規(guī)范。
職位要求
1.年齡一般應(yīng)在50周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.3年以上金融或5年以上經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有2年及以上銷(xiāo)售管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)于該崗位的任職核準(zhǔn)要求；
4.身體健康，無(wú)任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，符合交銀集團(tuán)履職回避及招錄回避規(guī)定。
原標(biāo)題：交通銀行
文章來(lái)源：https://job.bankcomm.com/index.do#/social/main
(責(zé)任編輯：liutingting)
