2021年青田農(nóng)商銀行員工招聘公告
青田農(nóng)商銀行始創(chuàng)于1954年，2005年改制為一級(jí)法人聯(lián)社，2014年12月由青田農(nóng)村信用合作聯(lián)社改制為浙江青田農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司，截止2021年2月底，全行擁有在崗員工400余人，各項(xiàng)存款余額218.07億元，各項(xiàng)貸款余額152.12億元。
為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在新時(shí)代普惠金融工作中提供更優(yōu)質(zhì)、更全面、更便捷的金融服務(wù)，青田農(nóng)商銀行現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘各類人才，歡迎有志于投身青田農(nóng)商銀行事業(yè)的優(yōu)秀人才加入我們，共同打造青田僑鄉(xiāng)特色銀行。
招聘計(jì)劃
招聘要求
1.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄。
2.認(rèn)同我行經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，愿意履行員工義務(wù)和崗位職責(zé)。
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新思維和自我驅(qū)動(dòng)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任意識(shí)和溝通能力強(qiáng)。
4.身心健康，服從我行工作安排和分配。
5.碩士學(xué)位畢業(yè)生、“211”、“985”高校畢業(yè)生，我行將作為管理人員培養(yǎng)對(duì)象。
招聘范圍和對(duì)象
1.合同制員工
（1）全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆或歷屆大學(xué)畢業(yè)生，不包括專升本、定向委培、成人教育、網(wǎng)絡(luò)（遠(yuǎn)程）教育、自學(xué)考試及其他非全國(guó)統(tǒng)招專業(yè)（下同）。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能夠在2021年7月底前畢業(yè)并獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證。
?。?）已取得境外院校畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)（相當(dāng)于本科及以上學(xué)歷）的留學(xué)生。
?。?）合同制員工年齡原則要求不超過(guò)27周歲（1994年1月1日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷者不超過(guò)30周歲（1991年1月1日以后出生）。
?。?）合同制員工戶籍不限。
2.派遣制員工
（1）全日制普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)屆或歷屆大學(xué)畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能夠在2021年7月底前畢業(yè)并獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證。
?。?）派遣制員工年齡原則要求不超過(guò)在25周歲(1996年1月1日以后出生)。
?。?）派遣制員工需為青田戶籍（含原青田戶籍）。
招聘辦法
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開(kāi)招聘，采用報(bào)名、初審、筆試、面試、體檢、考察的方式確定人選。具體程序：
一、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間截止2021年3月20日，請(qǐng)下載填寫(xiě)《青田農(nóng)商銀行報(bào)名登記表》，并攜帶相關(guān)資料到青田農(nóng)商銀行（青田縣鶴城街道鶴城東路180號(hào)）7樓707室，聯(lián)系人：季女士，聯(lián)系電話：0578-6833701、15257831662。
1.應(yīng)屆畢業(yè)生所需資料：本人身份證、戶口簿、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)校畢業(yè)生推薦表等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
2.歷屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
3.留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
4.二寸免冠近照二張。
每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名提供的資料恕不退還。
二、初審
1.我行人力資源部根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際和崗位所需條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，確定參加筆試人員。應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假，否則我行有權(quán)取消其考試和錄用資格，后果由應(yīng)聘者本人自負(fù)。
2.我行將通過(guò)電話或手機(jī)短信形式通知應(yīng)聘者參加招聘考試等相關(guān)事宜，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通信暢通，因通訊原因?qū)€(gè)人造成的影響，我行恕不負(fù)責(zé)。（下同）
三、筆試
1.開(kāi)考比例按照招聘計(jì)劃數(shù)的1:3,達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減崗位或取消，其核減崗位可增加至其他崗位。
2.由單位統(tǒng)一組織符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試?？忌鷳{本人身份證及準(zhǔn)考證參加筆試，考試時(shí)間和地點(diǎn)由我行另行通知。
3.全日制211、985等重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，筆試分?jǐn)?shù)可以直接加5分。
四、面試
1.考生憑本人身份證及準(zhǔn)考證參加面試。通知面試時(shí)或參加面試前放棄面試的，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)遞補(bǔ)。
2.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分，結(jié)合招聘計(jì)劃人數(shù)決定各崗位面試參加人員，按照招聘計(jì)劃數(shù)的1:2決定面試參加人員，如面試入圍最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的，并列人員均參加面試。
五、確定入圍對(duì)象
面試結(jié)束后，按考生筆試、面試成績(jī)各占50%，分報(bào)考崗位從高分到低分按1：1.2確定入圍對(duì)象，并參加青田農(nóng)商銀行組織的體檢、考察。若考生自主放棄或體檢不合格按分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行遞補(bǔ)。
同等條件下，碩士學(xué)位畢業(yè)生、“211”、“985”高校畢業(yè)生、獲得銀行相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證優(yōu)先考慮。
六、體檢和考察
1.體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)﹤公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68號(hào)）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂﹤公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）﹥及﹤公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）﹥》執(zhí)行；通知體檢時(shí)報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。
2.根據(jù)體檢結(jié)果，由青田農(nóng)商銀行組織考察，考察內(nèi)容參照相關(guān)政審內(nèi)容并附加人民銀行征信情況，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提交相關(guān)考察材料。
七、聘用
根據(jù)體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員憑青田農(nóng)商銀行出具的擬錄用通知書(shū)報(bào)到。擬聘用者不按時(shí)到用人單位報(bào)到，視為自動(dòng)放棄，由青田農(nóng)商銀行在體檢和考察合格人員中按分?jǐn)?shù)擇優(yōu)遞補(bǔ)。
所有按時(shí)報(bào)到的擬聘用人員，由浙江省農(nóng)村信用社聯(lián)合社麗水辦事處統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)合格的，上報(bào)麗水辦事處批復(fù)同意后，青田農(nóng)商銀行與其簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)年限至少3年。培訓(xùn)不合格的或應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。
本招聘方案由青田農(nóng)商銀行負(fù)責(zé)制定、解釋。
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