2023年中國(guó)光大銀行濟(jì)南分行春季校園招聘啟事
一、濟(jì)南分行簡(jiǎn)介
中國(guó)光大銀行濟(jì)南分行成立于1999年3月，是中國(guó)光大銀行總行在山東省設(shè)立的一級(jí)分行，下轄淄博、濰坊、泰安、濟(jì)寧、聊城、濱州等6家二級(jí)分行，員工隊(duì)伍近千人。成立以來，光大銀行濟(jì)南分行緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題和“打造一流財(cái)富管理銀行”戰(zhàn)略目標(biāo)，不斷優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理體制機(jī)制，經(jīng)營(yíng)活力明顯增強(qiáng)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)保持了穩(wěn)健發(fā)展，致力于將光大所能與國(guó)之所需、民之所盼有效結(jié)合，堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署，積極服務(wù)山東實(shí)體經(jīng)濟(jì)。
濟(jì)南分行注重人才發(fā)展戰(zhàn)略，加快年輕干部、專業(yè)人才培養(yǎng)成長(zhǎng)，致力于為員工成長(zhǎng)營(yíng)造和諧健康、積極向上的良好氛圍，助力員工逐夢(mèng)追光，揚(yáng)帆起航。
二、招聘崗位
春季校園招聘崗位分為金融科技類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、柜面操作類共3大類崗位。崗位說明如下：
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崗位類別
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崗位名稱
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崗位職責(zé)
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專業(yè)要求
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工作地點(diǎn)
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金融科技類
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數(shù)據(jù)分析崗
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1.負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)線建立數(shù)據(jù)支持體系，通過數(shù)據(jù)為業(yè)務(wù)優(yōu)化提供效果評(píng)估及數(shù)據(jù)決策支持。
2.負(fù)責(zé)構(gòu)建用戶分析體系，包含用戶行為分析、用戶畫像分析等，挖掘潛在的規(guī)律趨勢(shì)，協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行策略優(yōu)化。
3.協(xié)助業(yè)務(wù)問題解讀，通過數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)、流程中的問題、機(jī)會(huì)，從數(shù)據(jù)角度為業(yè)務(wù)部門提出相應(yīng)的優(yōu)化建議，并與多方合作實(shí)現(xiàn)流程改善,推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
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數(shù)據(jù)科學(xué)、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)
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濟(jì)南
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市場(chǎng)營(yíng)銷類
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公司金融定向培養(yǎng)生
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1.學(xué)習(xí)并掌握我行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。
2.積極開發(fā)、拓展和維護(hù)企業(yè)客戶關(guān)系，為客戶提供綜合性金融服務(wù)。
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經(jīng)濟(jì)金融類、財(cái)會(huì)類、管理類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類、科技信息類、理工類等相關(guān)專業(yè)
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濟(jì)南
濰坊
淄博
泰安
濟(jì)寧
聊城
濱州
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市場(chǎng)營(yíng)銷類
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零售金融定向培養(yǎng)生
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1.學(xué)習(xí)并掌握我行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。
2.積極做好零售客戶的營(yíng)銷、拓展和維護(hù)工作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
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經(jīng)濟(jì)金融類、財(cái)會(huì)類、管理類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類、科技信息類、理工類等相關(guān)專業(yè)
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濟(jì)南
濰坊
淄博
泰安
濟(jì)寧
聊城
濱州
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柜面操作類
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綜合柜員崗
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1.從事各類運(yùn)營(yíng)結(jié)算相關(guān)服務(wù)工作。
2.掌握各種銀行金融產(chǎn)品特點(diǎn)，做好柜面的營(yíng)銷和推薦工作。
3.為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的柜臺(tái)服務(wù)。
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專業(yè)不限
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濟(jì)南
濰坊
淄博
泰安
濟(jì)寧
聊城
濱州
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三、招聘條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
?。ǘ蹗従礃I(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ┱\(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康。
?。ㄋ模┓衔倚泻诵膭偃文芰σ螅邆渑c崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
?。ㄎ澹┚哂休^強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。
（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。
?。ㄆ撸o違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
（八）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國(guó)家高校2023年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃，2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；因疫情影響，2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
?。ň牛?duì)參加“抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的子女”、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ㄊ?yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
四、招聘流程及時(shí)間安排
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序號(hào) |
階段 |
時(shí)間安排 |
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1 |
網(wǎng)上報(bào)名 |
2023年3月下旬-4月中旬 |
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2 |
簡(jiǎn)歷篩選 |
2023年3月下旬-4月中旬 |
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3 |
在線測(cè)評(píng) |
2023年3月下旬-4月中旬 |
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4 |
筆試 |
2023年4月下旬 |
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5 |
一輪/多輪面試 |
2023年5月 |
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6 |
簽約 |
2023年6月上旬 |
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7 |
體檢 |
2023年6月下旬 |
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8 |
入職 |
2023年7月 |
?。ㄒ陨蠒r(shí)間安排為擬定時(shí)間，如有調(diào)整另行通知）
五、簡(jiǎn)歷投遞方式
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2023年4月19日
簡(jiǎn)歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。
?。ǘ┰诟髡衅腑h(huán)節(jié)中，我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。
（三）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
(責(zé)任編輯：liutingting)
