2024年光大銀行南京分行社會招聘啟事（2.8）

　　南京分行-信用卡法律事務崗

　　職位描述:

　　應聘人員基本要求

　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；

　　3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；

　　5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；

　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。

　　8.對退役軍人、軍轉干部，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　崗位職責和應聘條件

　　信用卡法律事務崗（1人）

　　35周歲及以下，大學本科（含）以上學歷，法律相關專業(yè)或通過國家統(tǒng)一司法考試；熟悉金融業(yè)務、金融相關法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定，3年以上領先銀行同業(yè)或銀行業(yè)務相關行業(yè)頭部企業(yè)相關崗位從業(yè)經歷；具有良好的溝通和寫作能力；有較強的組織協(xié)調能力，良好的分析、調研能力和較強的團隊合作意識。個人征信記錄良好，無不良記錄。在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。

　　工作地：南京

　　其他

　　（一）請您保證提供給我行的個人信息及相關資料的真實性、可靠性；

　?。ǘ┖啔v初審合格者，另行通知面試時間，應聘材料代為保管，恕不退還；

　?。ㄈ┖啔v接收截止日期為2024年3月31日。

　　南京分行-對公客戶經理

　　職位描述:

　　應聘人員基本要求

　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；

　　3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，責任心強，身體健康；

　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；

　　5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；

　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。

　　8.對退役軍人、軍轉干部，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　崗位職責和應聘條件

　　對公客戶經理（5人）

　　35周歲及以下，大學本科（含）以上學歷；具有良好的客戶基礎和業(yè)務資源，3年以上領先銀行同業(yè)或銀行業(yè)務相關行業(yè)頭部企業(yè)相關崗位從業(yè)經歷；熟悉公司金融相關業(yè)務，具有敏感的市場觸覺和良好的企業(yè)財務分析、風險識別和市場拓展能力；能深入分析客戶的經營情況及需求，定制服務方案，提升客戶價值；個人征信記錄良好，無不良記錄。在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。

　　工作地：南京、常州、揚州、南通、徐州、鎮(zhèn)江、泰州、鹽城、連云港、淮安。

　　其他

　　（一）請您保證提供給我行的個人信息及相關資料的真實性、可靠性；

　?。ǘ┖啔v初審合格者，另行通知面試時間，應聘材料代為保管，恕不退還；

　　（三）簡歷接收截止日期為2024年3月31日。

　　南京分行-零售客戶經理（理財、個貸）

　　職位描述:

　　應聘人員基本要求

　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；

　　3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；

　　5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；

　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。

　　8.對退役軍人、軍轉干部，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　崗位職責和應聘條件

　　零售客戶經理（理財、個貸）（12人）

　　35周歲及以下，大學本科（含）以上學歷；具有良好的客戶基礎和業(yè)務資源，3年以上領先銀行同業(yè)或銀行業(yè)務相關行業(yè)頭部企業(yè)相關崗位從業(yè)經歷；熟悉零售金融、理財業(yè)務、個貸業(yè)務，具有敏感的市場觸覺和良好的企業(yè)財務分析、風險識別和市場拓展能力；能深入分析客戶的經營情況及需求，定制服務方案，提升客戶價值；個人征信記錄良好，無不良記錄。在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。

　　工作地：南京、常州、揚州、南通、徐州、鎮(zhèn)江、泰州、鹽城、連云港、淮安。

　　其他

　?。ㄒ唬┱埬ＷC提供給我行的個人信息及相關資料的真實性、可靠性；

　?。ǘ┖啔v初審合格者，另行通知面試時間，應聘材料代為保管，恕不退還；

　?。ㄈ┖啔v接收截止日期為2024年3月31日。

　　南京分行-支行分管公司/零售負責人

　　職位描述:

　　應聘人員基本要求

　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；

　　3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；

　　5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；

　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。

　　8.對退役軍人、軍轉干部，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　崗位職責和應聘條件

　　支行分管公司/零售負責人（3人）

　　40周歲及以下，大學本科（含）以上學歷；5年以上領先銀行同業(yè)或銀行業(yè)務相關行業(yè)頭部企業(yè)相關崗位工作經驗；熟悉國家及監(jiān)管部門金融政策、法律、法規(guī)和監(jiān)管要求，熟悉商業(yè)銀行的各項對公、零售業(yè)務產品及業(yè)務流程，熟悉區(qū)域市場情況；具備較強的團隊管理、風險管理和市場拓展能力，具備豐富的客戶資源；個人征信記錄良好，無不良記錄。在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。

　　工作地：南京、常州、揚州、南通、徐州、鎮(zhèn)江、泰州、鹽城、連云港、淮安。

　　其他

　?。ㄒ唬┱埬ＷC提供給我行的個人信息及相關資料的真實性、可靠性；

　　（二）簡歷初審合格者，另行通知面試時間，應聘材料代為保管，恕不退還；

　　（三）簡歷接收截止日期為2024年3月31日。

 

　　原標題：南京分行

　　文章來源：http://cebbank.51job.com/job.html