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2025年光大銀行杭州分行社會招聘啟事(4.1)

時間:2025-04-01來源:未知 點擊:

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  2025年光大銀行杭州分行社會招聘啟事(4.1)
  二級分行轄屬支行副行長
  工作職責(zé)
  1.根據(jù)分行政策要求,制訂公司、零售業(yè)務(wù)拓展工作計劃并指導(dǎo)下屬完成該計劃;
  2.負(fù)責(zé)支行公司、零售業(yè)務(wù)的拓展,做好對存量客戶的維護(hù)及目標(biāo)客戶的營銷;
  3.負(fù)責(zé)支行授信項目的貸前、貸中、貸后的各項管理工作,并落實風(fēng)險防范工作;
  4.負(fù)責(zé)支行人員管理、培訓(xùn)、業(yè)績考核等日常工作。
  任職要求
  一、基本條件
  1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”。
  2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀,認(rèn)可我行規(guī)章制度。
  3.愛崗敬業(yè),誠實守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月?,?zé)任心強(qiáng),身體健康。
  4.符合我行崗位勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識。
  5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求。
  6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形。
  7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形,在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi),無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
  二、資格條件
  1.年齡不超過40周歲;具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年(含)以上工作經(jīng)歷;專業(yè)基礎(chǔ)扎實,過往業(yè)績突出,核心技能過硬,市場從業(yè)經(jīng)驗和團(tuán)隊管理經(jīng)驗豐富;
  2.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
  3.在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上;
  4.需要監(jiān)管機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)任職資格的,還應(yīng)當(dāng)符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)的相應(yīng)要求;
  5.具有同職務(wù)管理經(jīng)歷。
  二級分行公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理
  工作職責(zé)
  1.根據(jù)分行政策要求,制訂公司業(yè)務(wù)管理工作計劃和經(jīng)營措施并予以落實;
  2.配合分行公司業(yè)務(wù)的拓展,做好對目標(biāo)客戶的營銷;
  3.負(fù)責(zé)分行授信項目的貸前、貸中、貸后的各項管理工作,并落實風(fēng)險防范工作;
  4.負(fù)責(zé)分行條線人員管理、培訓(xùn)、業(yè)績考核等日常工作。
  任職要求
  一、基本條件
  1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”。
  2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀,認(rèn)可我行規(guī)章制度。
  3.愛崗敬業(yè),誠實守信,德才兼?zhèn)?,廉潔自律,?zé)任心強(qiáng),身體健康。
  4.符合我行崗位勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識。
  5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求。
  6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形。
  7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形,在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi),無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
  二、資格條件
  1.年齡不超過40周歲;具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年(含)以上工作經(jīng)歷;專業(yè)基礎(chǔ)扎實,過往業(yè)績突出,核心技能過硬,市場從業(yè)經(jīng)驗和團(tuán)隊管理經(jīng)驗豐富;
  2.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
  3.在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上。
  4.具有同職務(wù)管理經(jīng)歷。
  風(fēng)險經(jīng)理崗
  工作職責(zé)
  1.負(fù)責(zé)按照盡責(zé)審查工作制度,及時開展授信項目的盡責(zé)審查工作,深入分析授信項目風(fēng)險,客觀準(zhǔn)確地提示授信風(fēng)險,及時提交盡責(zé)審查報告;
  2.負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)部門提交的項目資料及授信調(diào)查報告的完整性、真實性、有效性和充分性;
  3.負(fù)責(zé)審查項目是否符合國家法律、政策以及我行授信政策導(dǎo)向,對業(yè)務(wù)部門授信調(diào)查程序的完整性、合規(guī)性進(jìn)行盡責(zé)審查;
  4.根據(jù)盡責(zé)審查要求,與客戶經(jīng)理共同提前介入重點項目的評估,進(jìn)行現(xiàn)場審查;
  5.及時了解宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境及行業(yè)變化情況并分析對授信客戶的影響。
  任職要求
  一、基本條件
  1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”。
  2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀,認(rèn)可我行規(guī)章制度。
  3.愛崗敬業(yè),誠實守信,德才兼?zhèn)?,廉潔自律,?zé)任心強(qiáng),身體健康。
  4.符合我行崗位勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識。
  5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求。
  6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形。
  7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形,在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi),無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
  二、資格條件
  1.年齡不超過35周歲,具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年(含)以上工作經(jīng)歷;
  2.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
  3.在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上;
  4.具備信貸審查相關(guān)知識技能和了解銀行授信產(chǎn)品及其風(fēng)險特性和防控措施;熟練使用和掌握各類信用分析工具和技術(shù),具備較好的研究能力,有較強(qiáng)的風(fēng)險識別能力。
  產(chǎn)品經(jīng)理崗
  工作職責(zé)
  1.客戶管理:包括但不限于授信行業(yè)管理、重點客戶管理、集團(tuán)客戶管理及風(fēng)險管理板塊等;
  2.產(chǎn)品的營銷推進(jìn)、組織及管理;
  3.系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)整理及分析;
  4.客戶開發(fā)相關(guān)的組織管理工作。
  任職要求
  一、基本條件
  1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”。
  2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀,認(rèn)可我行規(guī)章制度。
  3.愛崗敬業(yè),誠實守信,德才兼?zhèn)?,廉潔自律,?zé)任心強(qiáng),身體健康。
  4.符合我行崗位勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識。
  5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求。
  6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形。
  7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形,在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi),無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
  二、資格條件
  1.年齡不超過35周歲,具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年(含)以上產(chǎn)品管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
  2.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
  3.在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上;
  4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神并能熟練使用各種辦公軟件。
  客戶經(jīng)理崗
  工作職責(zé)
  1.學(xué)習(xí)并掌握我行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品或零售信貸產(chǎn)品特點及相關(guān)業(yè)務(wù)知識;
  2.做好公司或零售信貸客戶的營銷開拓及維護(hù)工作;
  3.深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務(wù)方案;
  4.嚴(yán)格執(zhí)行我行信貸政策及相關(guān)規(guī)范要求,做到合規(guī)經(jīng)營。
  任職要求
  一、基本條件
  1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”。
  2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀,認(rèn)可我行規(guī)章制度。
  3.愛崗敬業(yè),誠實守信,德才兼?zhèn)?,廉潔自律,?zé)任心強(qiáng),身體健康。
  4.符合我行崗位勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識。
  5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求。
  6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形。
  7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形,在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi),無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
  二、資格條件
  1.年齡不超過35周歲,具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年(含)以上工作經(jīng)歷;
  2.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
  3.在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上。
  理財經(jīng)理崗
  工作職責(zé)
  1.認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握我行個人金融產(chǎn)品特點及相關(guān)業(yè)務(wù)知識;
  2.開展各類零售業(yè)務(wù)(理財、基金、保險、信用卡等)營銷開拓工作;
  3.深刻理解客戶需求并制定個性化金融服務(wù)方案;
  4.執(zhí)行我行個人業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)范要求,做到合規(guī)銷售;
  5.根據(jù)服務(wù)相關(guān)禮儀和規(guī)范,做好個人客戶的服務(wù)工作。
  任職要求
  一、基本條件
  1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”。
  2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀,認(rèn)可我行規(guī)章制度。
  3.愛崗敬業(yè),誠實守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月?,?zé)任心強(qiáng),身體健康。
  4.符合我行崗位勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識。
  5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求。
  6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形。
  7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形,在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi),無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
  二、資格條件
  1.年齡不超過35周歲,具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年(含)以上金融、經(jīng)濟(jì)或銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
  2.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
  3.在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上;
  4.已取得銀行從業(yè)資格證書(個人理財)、基金從業(yè)資格證書;
  5.已取得CFA、CPB、CFP、AFP等證書者優(yōu)先考慮。
  截止日期:2025-04-30



 

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  文章來源:https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social
(責(zé)任編輯:liutingting)

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