2025年招商銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事（4.1）
支行行長綜合管理類
基礎信息
所屬機構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
（一）根據(jù)分行工作部署，制定支行經(jīng)營發(fā)展目標，對支行業(yè)務經(jīng)營狀況承擔直接責任。
（二）負責組織支行的市場拓展、客戶渠道關系維護及營銷。
?。ㄈ┴撠熤械膬?nèi)部管理和隊伍建設。
?。ㄋ模┴撠熀弦?guī)經(jīng)營、員工輔導及日常管理。
?。ㄎ澹淞⒘己梅掌放?，組織推動支行經(jīng)營業(yè)績和管理水平提升。
（六）完成分行交辦的其他工作。
崗位要求
?。ㄒ唬┙逃尘埃罕究萍耙陨蠈W歷。
?。ǘ┕ぷ鹘?jīng)驗：具有5年以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷，2年以上管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三）專業(yè)技能：熟悉銀行業(yè)務相關知識及相關政策，熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關政策和市場情況；具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力。
?。ㄋ模┕芾砟芰Γ壕哂休^為豐富的團隊管理經(jīng)驗和社會資源，能夠獨立帶領團隊開展工作。
?。ㄎ澹贤芰Γ壕邆淞己玫臏贤ê蛥f(xié)調(diào)能力，能夠與上級、下屬及跨部門進行有效溝通。
?。┧刭|(zhì)能力：具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，無違法違紀記錄；具備較強的責任心和進取心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。
?。ㄆ撸┓险猩蹄y行近親屬回避的要求。
支行行長（石河子支行）綜合管理類
基礎信息
所屬機構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點：石河子市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
?。ㄒ唬└鶕?jù)分行工作部署，制定支行經(jīng)營發(fā)展目標，對支行業(yè)務經(jīng)營狀況承擔直接責任。
（二）負責組織支行的市場拓展、客戶渠道關系維護及營銷。
?。ㄈ┴撠熤械膬?nèi)部管理和隊伍建設。
（四）負責合規(guī)經(jīng)營、員工輔導及日常管理。
?。ㄎ澹淞⒘己梅掌放?，組織推動支行經(jīng)營業(yè)績和管理水平提升。
?。┩瓿煞中薪晦k的其他工作。
崗位要求
（一）教育背景：本科及以上學歷。
（二）工作經(jīng)驗：具有5年以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷，2年以上管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
?。ㄈI(yè)技能：熟悉銀行業(yè)務相關知識及相關政策，熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關政策和市場情況；具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力。
（四）管理能力：具有較為豐富的團隊管理經(jīng)驗和社會資源，能夠獨立帶領團隊開展工作。
?。ㄎ澹贤芰Γ壕邆淞己玫臏贤ê蛥f(xié)調(diào)能力，能夠與上級、下屬及跨部門進行有效溝通。
?。┧刭|(zhì)能力：具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，無違法違紀記錄；具備較強的責任心和進取心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。
?。ㄆ撸┓险猩蹄y行近親屬回避的要求。
零售產(chǎn)品經(jīng)理零售金融類
基礎信息
所屬機構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-05-31
崗位職責
（一）負責零售銀行基礎產(chǎn)品的管理、組織、推動。開展客戶行為分析、數(shù)據(jù)標簽制定、營銷場景搭建等工作；提出零售產(chǎn)品、營銷活動等相關需求并推動落地實施。
?。ǘ┴撠熈闶蹣I(yè)務各項政策、產(chǎn)品及營銷技巧的培訓，運用大數(shù)據(jù)篩選目標客戶名單，制定營銷計劃，組織，協(xié)同開展重點產(chǎn)品業(yè)務營銷并實施落地。
?。ㄈ┴撠焹?yōu)化線上經(jīng)營流程與工具、方法，運用相關渠道資源推動線上線下策略投放及執(zhí)行，根據(jù)數(shù)據(jù)評估結(jié)果對策略、系統(tǒng)平臺進行優(yōu)化迭代，實現(xiàn)批量經(jīng)營效能提升。
崗位要求
?。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W歷，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，數(shù)學、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先。
（二）具備獨立的業(yè)務分析能力和勇于創(chuàng)新的精神，積極探索數(shù)字化工具的應用與推廣。
?。ㄈ┚哂胸熑涡暮土己玫臏贤皢栴}處理能力，要求具備團隊協(xié)作精神和較強的抗壓能力。
?。ㄋ模┻^往兩年沒有重大不良記錄，未因違規(guī)違紀受到各類處分。
（五）符合招商銀行近親屬回避的要求。
產(chǎn)品支持崗信息技術類
基礎信息
所屬機構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
?。ㄒ唬┴撠熎髽I(yè)數(shù)字化產(chǎn)品的推廣，為支行提供數(shù)字化產(chǎn)品賦能支持。
?。ǘ?shù)字化產(chǎn)品需求分析及設計。識別企業(yè)痛點需求，提供綜合的數(shù)字化服務方案，與研發(fā)團隊溝通開發(fā)需求，推動解決方案落地實施。
?。ㄈ┙鹑诳萍柬椖抗芾怼Ｘ撠煼中薪鹑诳萍紕?chuàng)新項目全流程管理，提供咨詢、協(xié)同營銷、方案設計、基金申報立項、實施、運營等全方位支持。
崗位要求
?。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W歷，具有計算機、金融學、統(tǒng)計學、營銷管理等相關專業(yè)背景者。
?。ǘ┚邆漭^強的分析能力、學習能力、溝通能力和文字表達能力。
?。ㄈ┯秀y行或互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品設計/研發(fā)、市場推廣、異業(yè)合作等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
?。ㄋ模┓险猩蹄y行近親屬回避的要求。
數(shù)據(jù)分析崗信息技術類
基礎信息
所屬機構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
?。ㄒ唬﹨⑴c分行數(shù)據(jù)分析相關系統(tǒng)的設計、開發(fā)。
?。ǘ﹨⑴c分行業(yè)務部門的日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、報表開發(fā)、建模分析等。
?。ㄈ┻\用大數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘，設計和開發(fā)數(shù)據(jù)類應用系統(tǒng)。
?。ㄋ模┡c業(yè)務部門緊密合作，深入挖掘數(shù)據(jù)資源，通過數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘，支持精準營銷和輕型運營。
崗位要求
?。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W歷，計算機或計算機相關專業(yè)者優(yōu)先考慮。
?。ǘ┚邆?年及以上數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)或數(shù)據(jù)分析從業(yè)經(jīng)驗，有金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
?。ㄈ┦炀毷褂么髷?shù)據(jù)處理框架（Hadoop/Hive/Spark）相關技術。
?。ㄋ模┦煜ぶ辽僖婚T編程語言，如C++/Java/Pthon/R等。
?。ㄎ澹┦炀毷褂弥辽僖环N關系型數(shù)據(jù)庫，如：Mysql/Orcale等，有一定的 SQL 優(yōu)化基礎。
?。釔蹟?shù)據(jù)分析工作，具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作和服務意識。
?。ㄆ撸┚哂辛己玫男枨罄斫饽芰?、文檔編寫能力和口頭表達能力，對銀行業(yè)務有一定的了解。
?。ò耍┓险猩蹄y行近親屬回避的要求。
系統(tǒng)開發(fā)崗信息技術類
基礎信息
所屬機構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
?。ㄒ唬﹨⑴c軟件開發(fā)過程的需求分析、挖掘及需求優(yōu)化等；
?。ǘ┴撠燀椖康脑敿氃O計和程序?qū)崿F(xiàn)工作，參與項目的測試工作，配合完成系統(tǒng)驗收測試；
?。ㄈ┡浜贤瓿上到y(tǒng)上線和業(yè)務系統(tǒng)日常維護活動，協(xié)助解決生產(chǎn)故障；
?。ㄋ模┴撠煈孟到y(tǒng)相關技術文檔的編寫。
崗位要求
?。ㄒ唬┚哂斜究萍耙陨蠈W歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
?。ǘ┚邆?年以上開發(fā)經(jīng)驗，有實際的大型項目開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握Java或C++等語言，了解J2EE相關框架（SpringCloud/SpringBoot/Struts/Spring/Hibernate/MyBatis），熟悉前端頁面語言及框架（HTML/CSS/JavaScript/Vue）等；
?。ㄈ┦炀毷褂弥辽僖环N關系型數(shù)據(jù)庫，如：MySql/Oracle等，有一定的 SQL 優(yōu)化基礎；
?。ㄋ模釔巯到y(tǒng)開發(fā)工作，具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作和服務意識；
（五）良好的需求理解能力、文檔編寫能力和口頭表達能力，對銀行業(yè)務有一定的了解；
?。┓险猩蹄y行近親屬回避的要求。
基礎結(jié)算管理崗運營管理類
基礎信息
所屬機構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
?。ㄒ唬┴撠焼巫C業(yè)務、國際保函、國際貿(mào)易融資、國內(nèi)保函、國內(nèi)信用證等業(yè)務的受理、背景資料審核、與總行間的溝通，以及受理日常柜面和客戶經(jīng)理政策及業(yè)務咨詢。
?。ǘ┴撠煼蔷用褓~戶的受理、日常反洗錢業(yè)務處理及年檢、對賬等全生命周期管理。
?。ㄈ┴撠熓崂聿笏屯鈪R管理局、金監(jiān)局等監(jiān)管部門要求的交易銀行部相關業(yè)務的各項監(jiān)管報表、報告，配合內(nèi)外部管理機構(gòu)進行業(yè)務檢查、統(tǒng)計、分析、調(diào)研等相關工作。
（四）負責外匯展業(yè)改革試點上線前期準備、上線后外匯業(yè)務全流程管理、風險監(jiān)測等相關工作。
崗位要求
（一）教育背景：本科及以上學歷。
（二）兩年及以上國際業(yè)務相關崗位工作經(jīng)驗，具有業(yè)務管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
?。ㄈ┦炀氄莆誙CP600、ISBP等國際慣例，熟悉貿(mào)易實務和銀行國際結(jié)算、貿(mào)易融資產(chǎn)品及操作流程，知悉業(yè)務風險要點。
?。ㄋ模┴熑涡膹?，具有較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力。
（五）符合招商銀行近親屬回避的要求。
公司客戶經(jīng)理公司金融類
基礎信息
所屬機構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
?。ㄒ唬┚S護和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對分行綜合貢獻度；
（二）挖掘公司客戶的產(chǎn)品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施；
?。ㄈ┏薪涌偡中袠I(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略；
?。ㄋ模┩苿俞槍λ诮?jīng)營機構(gòu)的企業(yè)客戶及潛在企業(yè)客戶的市場營銷工作；
?。ㄎ澹┧鸭芾砥髽I(yè)客戶所在行業(yè)及企業(yè)本身運營數(shù)據(jù)，做好風險預判，并做好與總分行風險崗位的溝通協(xié)調(diào)工作。
崗位要求
?。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W歷，金融、財務等相關專業(yè)背景優(yōu)先；
?。ǘ┚邆?年（含）以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗，且從事銀行公司信貸業(yè)務不得少于2年；
?。ㄈ┝私夂暧^政策與經(jīng)濟形勢，了解關業(yè)務的市場情況與外部政策；
?。ㄋ模┚邆漭^強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
?。ㄎ澹┢沸卸苏?，無不良記錄；
?。┚邆漭^強的責任心，能承擔較大的工作壓力；
?。ㄆ撸┓险猩蹄y行近親屬回避的要求。
人力資源崗綜合管理類
基礎信息
所屬機構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
?。ㄒ唬┴撠煼中腥肆Y源日常管理工作，包括員工招聘、入職、離職等手續(xù)辦理；
?。ǘ﹨f(xié)助制定并執(zhí)行分行人力資源政策與制度；
?。ㄈ┴撠焼T工績效考核、薪酬福利管理等；
?。ㄋ模┚S護員工關系，處理員工投訴與糾紛；
（五）完成上級交代的其他人力資源相關工作。
崗位要求
（一）本科及以上學歷，人力資源管理、統(tǒng)計、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)優(yōu)先；
?。ǘ┲辽儆袃赡暌陨先肆Y源相關工作經(jīng)驗；
?。ㄈ┦煜と肆Y源管理流程與相關法律法規(guī)；
?。ㄋ模┻壿嫹治瞿芰?，有創(chuàng)新思維，具有責任心；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和較強的文字寫作能力；具有良好的團隊合作精神和溝通能力；
?。ㄎ澹┦煜ORD、EXCEL、PPT、H5等辦公、宣傳軟件的運用，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
?。┓险猩蹄y行近親屬回避的要求。
授信審批崗風險管理類
基礎信息
所屬機構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
（一）負責根據(jù)風險政策與授權，審查授信業(yè)務，對業(yè)務的信用風險進行獨立審查，提出審查意見，在授權范圍內(nèi)進行審批決策；
?。ǘχ卮蠛鸵呻y項目進行實地貸前調(diào)查，參與制定重點客戶授信方案；
?。ㄈ┴撠熤贫ㄏ嚓P行業(yè)和業(yè)務授信策略和審查指引，參與行業(yè)研究；
（五）負責風險人員、市場人員的授信專業(yè)技能培訓；
?。┴撠熉鋵嵅块T安排的其他相關工作。
崗位要求
?。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W歷；
（二）具有3年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，具備兩年以上對公信貸業(yè)務審查審批、或?qū)蛻艚?jīng)理等崗位工作經(jīng)驗；
?。ㄈ┦炀氄莆招袠I(yè)、企業(yè)經(jīng)營和財務分析方法，具有一定的行業(yè)、企業(yè)分析研究能力；熟悉商業(yè)銀行主要授信業(yè)務品種的審批要點，具有客戶授信方案設計、指導能力；
?。ㄋ模┱J同招商銀行企業(yè)文化，品行端正，誠實守信，無不良記錄，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力；
?。ㄎ澹┓险猩蹄y行近親屬回避的要求。
投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗同業(yè)金融類
基礎信息
所屬機構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-05-31
崗位職責
（一）負責分行投行業(yè)務推動，詳細了解具體負責投行產(chǎn)品的操作原理，梳理符合開展投行業(yè)務的客戶名單。
?。ǘ┌l(fā)掘業(yè)務商機，對于重點客戶、項目制定具體金融服務方案，并推動方案的落地實施。
（三）陪同客戶團隊拜訪客戶，做好產(chǎn)品經(jīng)理配合客戶經(jīng)理協(xié)同管戶，建立并維護與相關重點客戶合作關系。
?。ㄋ模┴撠熛嚓P投行產(chǎn)品的內(nèi)部培訓賦能及對外宣傳，做好與總行及內(nèi)、外部機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作。
（五）負責辦理部門交辦的其他事項。
崗位要求
（一）本科及以上學歷。
?。ǘ┚哂袃赡暌陨辖鹑谛袠I(yè)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉資本市場實踐、財務管理知識和風險管理知識，具有公司信貸/投資銀行/金融市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
?。ㄈ┢沸卸苏?，具備較強的責任心，且能承受較大的工作壓力，并有團隊合作精神。
?。ㄋ模┓险猩蹄y行近親屬回避的要求。
分行人力資源部總經(jīng)理助理綜合管理類
基礎信息
所屬機構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-05-31
崗位職責
1.制定并組織實施人力資源發(fā)展規(guī)劃，牽頭推動分行組織架構(gòu)的規(guī)劃設計與實施。
2.負責分行干部隊伍建設及人才梯隊的規(guī)劃與管理。
3.負責分行黨團工作的組織管理并指導。
4.負責分行人力資源數(shù)字化規(guī)劃與建設。
5.負責分行人力資源其他相關招聘與配置、績效激勵等日常人事服務工作。
6.總分行安排的其他相關工作。
崗位要求
1.政治面貌：中共黨員或中共預備黨員，能夠堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進金融改革和創(chuàng)新。
2.教育背景：本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
3.工作經(jīng)驗：具有5年以上相關行業(yè)或領域的工作經(jīng)驗，且至少具備兩年（含）以上任職工作經(jīng)歷。
4.專業(yè)技能：具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢和市場動態(tài)。
5.管理能力：具備出色的團隊領導能力，能夠有效地管理團隊并推動業(yè)務發(fā)展，有大型企業(yè)或上市公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級、下屬及跨部門進行有效溝通。
7.素質(zhì)能力：具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，無違法違紀記錄；具備較強的責任心和進取心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。
8.符合招商銀行近親屬回避的要求。
清收保全崗（零售）風險管理類
基礎信息
所屬機構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-05-31
崗位職責
1.負責重組轉(zhuǎn)化，采用電話、約談、上門等方式，進行逾期客戶催收談判工作；
2.負責分行押品變現(xiàn)平臺的渠道建設和推動；
3.負責外包公司和律所管理和考核；
4.負責零售信貸不良貸款訴訟推動；
5.負責核銷、證券化等工作落實。
崗位要求
1.大學本科（含）以上學歷；
2.兩年及以上相關工作經(jīng)驗；
3.熱愛服務性工作，性格積極樂觀，工作認真負責，具有較強的溝通能力和表達能力,具有良好的團隊意識和學習能力；
4.有零售業(yè)務相關工作經(jīng)歷的、有法律專業(yè)背景的可優(yōu)先考慮。
零售信貸客戶經(jīng)理零售金融類
基礎信息
所屬機構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-05-31
崗位職責
1.開拓市場、獲取客戶、完成業(yè)務目標，負責對客戶推薦和營銷我行零售信貸各項產(chǎn)品及服務；
2.受理客戶貸款申請，開展貸前調(diào)查工作，對貸款資料真實性、有效性及合法合規(guī)性負責；
3.對客戶通過零售交叉銷售開展綜合經(jīng)營；
4.積極做好與支行的聯(lián)動營銷，承接支行轉(zhuǎn)介的小微貸款、消費貸款和住房貸款，并多方位獲取客戶資源，做好渠道拓展；
5.配合分行開展貸后管理、做好客戶持續(xù)服務工作。
崗位要求
1.大學本科（含）以上學歷；
2.兩年及以上相關工作經(jīng)驗；
3.熱愛服務性工作，性格積極樂觀，工作認真負責，具有較強的溝通能力和表達能力,具有良好的團隊意識和學習能力；
4.有零售業(yè)務相關工作經(jīng)歷的可優(yōu)先考慮。
5.符合招商銀行近親屬回避的要求。
貸后管理崗（零售）風險管理類
基礎信息
所屬機構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-05-31
崗位職責
1.負責零售信貸預警策略執(zhí)行和區(qū)域預警策略優(yōu)化、樓盤貸后風險監(jiān)測和管理；
2.負責分行大額貸款直查，并組織推動零售貸款風險排查；
3.負責不良貸款回檢，并對回險管理的報告和數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
5.負責根據(jù)我行制度規(guī)范等相關規(guī)定對分行（含所轄二級分行及異地機構(gòu)）零售信貸業(yè)務的隊伍管理、制度管理、營銷管理、流程管理、征信管理、貸款質(zhì)量、系統(tǒng)管理等情況進行監(jiān)督檢查；
6.負責推動各類檢查或?qū)徲嫲l(fā)現(xiàn)問題的整改落實。
崗位要求
1.大學本科（含）以上學歷；
2.兩年及以上相關工作經(jīng)驗；
3.熱愛服務性工作，性格積極樂觀，工作認真負責，具有較強的溝通能力和表達能力,具有良好的團隊意識和學習能力；
4.有零售業(yè)務相關工作經(jīng)歷的可優(yōu)先考慮。
反洗錢管理崗內(nèi)控合規(guī)類
基礎信息
所屬機構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-05-31
崗位職責
1.制定起草本轄內(nèi)的反洗錢與制裁合規(guī)管理政策與程序并推動實施；
2.識別、評估、監(jiān)測本轄內(nèi)的反洗錢與制裁風險，協(xié)助總行法律合規(guī)部開展機構(gòu)反洗錢及制裁風險評估；
3.將反洗錢與制裁合規(guī)管理要求嵌入本轄內(nèi)的產(chǎn)品研發(fā)、流程設計、業(yè)務管理和具體操作；
4.開展或配合開展本轄內(nèi)制裁風險交易監(jiān)測和制裁名單監(jiān)控工作；
5.負責本轄內(nèi)的反洗錢與制裁合規(guī)政策咨詢、風險提示、案件調(diào)查、風險排查等工作；
6.配合針對本機構(gòu)的反洗錢與制裁合規(guī)檢查以及開展本轄內(nèi)的反洗錢與制裁合規(guī)檢查，并對檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改驗證進行督辦；
7.處置或配合處置本轄內(nèi)的反洗錢與制裁風險事件并及時報告；
8.開展本轄內(nèi)的反洗錢與制裁合規(guī)培訓；
9.開展或配合開展反洗錢與制裁合規(guī)信息系統(tǒng)建設；
10.配合監(jiān)管、總行法律合規(guī)部開展其他反洗錢與制裁合規(guī)管理工作。
崗位要求
1.大學本科（含）以上學歷;
2.具有三年以上金融行業(yè)（含金融監(jiān)管行業(yè)）從業(yè)經(jīng)歷，具有一年以上金融行業(yè)反洗錢與制裁合規(guī)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉反洗錢、制裁與反制裁相關法律法規(guī)、監(jiān)管要求以及國內(nèi)外形勢，熟悉銀行業(yè)務及管理流程；
4.具有較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)及推動執(zhí)行能力；
5.品行端正，無不良記錄，具備較強的責任心和團隊意識，能承受較大的工作壓力。
清收保全崗（公司）風險管理類
基礎信息
所屬機構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-06-30
崗位職責
1.制定風險項目處置經(jīng)營方案。
2.開展重組項目貸后管理及具體清收工作。
3.參與司法清收全流程。
崗位要求
1.本科及以上學歷。
2.從事相關工作(從事與銀行資產(chǎn)保全相近的工作)滿三年以上。
3.具有律師資格證書。
4.熟悉國家法律法規(guī)、經(jīng)濟金融政策，掌握銀行資產(chǎn)保全業(yè)務基本知識，具備開展銀行資產(chǎn)保全業(yè)務相關工作能力。
3.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀守法，無不良紀錄。
4.具有較強的責任心和風險意識。
6.具備較強的財產(chǎn)調(diào)查、分類處置、訴訟推動、風險化解、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作等能力，具有較強的團隊合作意識。
原標題：招商銀行
文章來源：https://career.cmbchina.com/
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