2025年廣州銀行總行社會(huì)招聘啟事（7.13）
總行風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理
工作職責(zé)
（一）牽頭搭建全行數(shù)智化風(fēng)控體系，維護(hù)和優(yōu)化貸前準(zhǔn)入、授信審批、貸中監(jiān)控、貸后管理等全流程風(fēng)控模型，推動(dòng)智能化、自動(dòng)化風(fēng)控體系建設(shè)；
?。ǘ┙y(tǒng)籌全行零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，對(duì)零售信貸資產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和預(yù)警，提出風(fēng)險(xiǎn)防控建議，制定風(fēng)險(xiǎn)化解策略；
（三）負(fù)責(zé)全行風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)治理與系統(tǒng)建設(shè)，確保數(shù)據(jù)的合規(guī)性和可用性，提升風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測與分析能力；
?。ㄋ模﹨f(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求
?。ㄒ唬┱J(rèn)同我行企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的專業(yè)能力，學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具有開拓拼搏精神；
?。ǘ┥眢w健康、品行端正、誠實(shí)守信，符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)于銀行從業(yè)人員的有關(guān)要求；
?。ㄈ┤罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷，男性一般48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
?。ㄋ模┚哂?年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗(yàn)，深耕銀行風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域工作5年以上，且最近的工作經(jīng)歷離開銀行不超過1年。金融風(fēng)控理論基礎(chǔ)扎實(shí)，精通銀行信貸業(yè)務(wù)及風(fēng)控原則，熟悉法律和監(jiān)管要求，具備較敏銳的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力和良好的風(fēng)險(xiǎn)分析能力。有大數(shù)據(jù)風(fēng)控建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
?。ㄎ澹┌凑瘴倚新毤?jí)對(duì)等標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)擔(dān)任與應(yīng)聘崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或擔(dān)任比應(yīng)聘崗位低一級(jí)的職務(wù)滿3年；
（六）符合我行親屬回避有關(guān)政策要求以及我行社會(huì)招聘辦法規(guī)定的其他條件要求；
?。ㄆ撸┨貏e優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。
總行個(gè)人信貸部副總經(jīng)理
工作職責(zé)
（一）業(yè)務(wù)推動(dòng)：主導(dǎo)個(gè)人信貸產(chǎn)品（如消費(fèi)貸、經(jīng)營貸等）的推廣落地，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開拓個(gè)人信貸市場，制定并推動(dòng)執(zhí)行高效的業(yè)務(wù)推廣策略，實(shí)現(xiàn)核心指標(biāo)超額達(dá)成，顯著提升市場份額與業(yè)務(wù)規(guī)模。
?。ǘ┊a(chǎn)品創(chuàng)新與優(yōu)化：深入市場，洞察消費(fèi)金融市場趨勢和行業(yè)競爭態(tài)勢，負(fù)責(zé)個(gè)人信貸產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新工作。主導(dǎo)從產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、差異化定價(jià)機(jī)制到全流程風(fēng)控優(yōu)化，打造滿足我行轄區(qū)居民消費(fèi)、創(chuàng)業(yè)、住房等多樣化需求的信貸產(chǎn)品組合，提升市場競爭力。
?。ㄈ╋L(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)控制：在總行風(fēng)控合規(guī)部門指導(dǎo)下，構(gòu)建并完善個(gè)人信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，制定標(biāo)準(zhǔn)化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估框架與審批流程，強(qiáng)化貸前調(diào)查、貸中審查、貸后管理等各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)管控。確保業(yè)務(wù)運(yùn)營嚴(yán)格遵循國家法規(guī)、監(jiān)管政策及行內(nèi)合規(guī)要求，有效防范信用風(fēng)險(xiǎn)、操作等風(fēng)險(xiǎn)，保障業(yè)務(wù)健康穩(wěn)健發(fā)展。
?。ㄋ模﹫F(tuán)隊(duì)建設(shè)與效能提升：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行個(gè)人信貸團(tuán)隊(duì)日常管理工作，科學(xué)分配任務(wù)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能與創(chuàng)造力。牽頭部門內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè)工作，組織系統(tǒng)培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)綜合業(yè)務(wù)能力與專業(yè)素養(yǎng)，助力高績效專業(yè)隊(duì)伍養(yǎng)成。
（五）數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)經(jīng)營決策：負(fù)責(zé)系統(tǒng)化收集、分析個(gè)人信貸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，深度挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，為關(guān)鍵經(jīng)營決策提供高質(zhì)量分析支持。通過數(shù)據(jù)洞察識(shí)別業(yè)務(wù)瓶頸與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，驅(qū)動(dòng)策略優(yōu)化與管理精細(xì)化，促進(jìn)業(yè)務(wù)可持續(xù)增長。
任職要求
（一）認(rèn)同我行企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的專業(yè)能力，學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具有開拓拼搏精神；
?。ǘ┥眢w健康、品行端正、誠實(shí)守信，符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)于銀行從業(yè)人員的有關(guān)要求；
?。ㄈ┤罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷，男性一般48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、數(shù)統(tǒng)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
?。ㄋ模┚哂?年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗(yàn)，且最近的工作經(jīng)歷離開銀行不超過1年，具有豐富的個(gè)人信貸業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通個(gè)人信貸業(yè)務(wù)全流程，熟悉國家金融政策、法律法規(guī)以及監(jiān)管要求，熟悉廣州及粵港澳大灣區(qū)個(gè)人信貸市場，具備豐富的業(yè)務(wù)拓展與風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
?。ㄎ澹┌凑瘴倚新毤?jí)對(duì)等標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)擔(dān)任與應(yīng)聘崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或擔(dān)任比應(yīng)聘崗位低一級(jí)的職務(wù)滿3年；
?。┓衔倚杏H屬回避有關(guān)政策要求以及我行社會(huì)招聘辦法規(guī)定的其他條件要求；
?。ㄆ撸┨貏e優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。
總行零售金融管理部副總經(jīng)理
工作職責(zé)
?。ㄒ唬┴?fù)責(zé)零售財(cái)富管理業(yè)務(wù)工作規(guī)劃、資源配置和推動(dòng)實(shí)施；
?。ǘ┴?fù)責(zé)構(gòu)建零售客戶拓展和經(jīng)營管理體系，推動(dòng)獲客提質(zhì)；
?。ㄈ┴?fù)責(zé)零售財(cái)富管理產(chǎn)品研發(fā)、服務(wù)模式創(chuàng)新及業(yè)務(wù)管理；
?。ㄋ模┴?fù)責(zé)零售財(cái)富管理隊(duì)伍建設(shè)和管理；
?。ㄎ澹┴?fù)責(zé)構(gòu)建零售財(cái)富管理業(yè)務(wù)內(nèi)部控制和合規(guī)風(fēng)控體系；
?。┴?fù)責(zé)其他零售業(yè)務(wù)相關(guān)營銷推動(dòng)及管理工作。
任職要求
?。ㄒ唬┱J(rèn)同我行企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的專業(yè)能力，學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具有開拓拼搏精神；
?。ǘ┥眢w健康、品行端正、誠實(shí)守信，符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)于銀行從業(yè)人員的有關(guān)要求；
?。ㄈ┤罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷，男性一般48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
?。ㄋ模┚哂?年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗(yàn)，且最近的工作經(jīng)歷離開銀行不超過1年，具有豐富的零售金融業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。有大型國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行省行級(jí)（含）以上零售金融管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先，持有CFP、CFA、FRM 等金融行業(yè)相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先；
?。ㄎ澹┌凑瘴倚新毤?jí)對(duì)等標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)擔(dān)任與應(yīng)聘崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或擔(dān)任比應(yīng)聘崗位低一級(jí)的職務(wù)滿3年；
?。┓衔倚杏H屬回避有關(guān)政策要求以及我行社會(huì)招聘辦法規(guī)定的其他條件要求；
?。ㄆ撸┨貏e優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。
總行普惠金融部（鄉(xiāng)村振興金融部）副總經(jīng)理
工作職責(zé)
（一）根據(jù)總行普惠業(yè)務(wù)策略，推動(dòng)全行普惠金融業(yè)務(wù)的發(fā)展，做好市場營銷管理和渠道建設(shè)；
?。ǘ﹪@產(chǎn)業(yè)園區(qū)、專業(yè)市場、供應(yīng)鏈上下游、核心戰(zhàn)略客戶子公司等客群，牽頭分支行做好批量業(yè)務(wù)拓展；
?。ㄈ┩晟菩∥⒖蛻舴?wù)管理體系，提高普惠金融產(chǎn)品數(shù)智化水平和市場競爭力；
?。ㄋ模┞鋵?shí)監(jiān)管部門關(guān)于普惠金融的各項(xiàng)政策，多措并舉完成監(jiān)管部門和行內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，協(xié)同行內(nèi)各條線部門建立、完善普惠金融配套機(jī)制；
（五）協(xié)同風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)條線做好普惠金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)過程監(jiān)測、管理。
任職要求
?。ㄒ唬┱J(rèn)同我行企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的專業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具有開拓拼搏精神；
?。ǘ┥眢w健康、品行端正、誠實(shí)守信，符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)于銀行從業(yè)人員的有關(guān)要求；
?。ㄈ┤罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷，男性一般48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
?。ㄋ模┚哂?年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗(yàn)，且最近的工作經(jīng)歷離開銀行不超過1年。具有豐富的普惠業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和有較強(qiáng)的市場拓展和組織溝通能力，能夠有效制定并組織實(shí)施普惠業(yè)務(wù)發(fā)展和客群經(jīng)營策略；
?。ㄎ澹┌凑瘴倚新毤?jí)對(duì)等標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)擔(dān)任與應(yīng)聘崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或擔(dān)任比應(yīng)聘崗位低一級(jí)的職務(wù)滿3年；
?。┓衔倚杏H屬回避有關(guān)政策要求以及我行社會(huì)招聘辦法規(guī)定的其他條件要求；
（七）特別優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。
總行公司金融部（投資銀行部）副總經(jīng)理
工作職責(zé)
?。ㄒ唬款^全行對(duì)公客戶總體管理、營銷組織、市場推動(dòng)；
（二）統(tǒng)籌制定并組織實(shí)施本行對(duì)公業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略；
（三）牽頭全行對(duì)公負(fù)債類企業(yè)及資產(chǎn)業(yè)務(wù)營銷推動(dòng)；
?。ㄋ模┴?fù)責(zé)名單制民企戰(zhàn)略客戶直營直銷；
（五）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理；
?。┢渌麑?duì)公業(yè)務(wù)相關(guān)營銷推動(dòng)及管理工作。
任職要求
?。ㄒ唬┱J(rèn)同我行企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的專業(yè)能力，學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具有開拓拼搏精神；
?。ǘ┥眢w健康、品行端正、誠實(shí)守信，符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)于銀行從業(yè)人員的有關(guān)要求；
?。ㄈ┤罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷，男性一般48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、證券或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
（四）具有8年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗(yàn)，且最近的工作經(jīng)歷離開銀行不超過1年。具有豐富的公司信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和有較強(qiáng)的市場拓展和組織溝通能力，能夠有效制定并組織實(shí)施對(duì)公業(yè)務(wù)發(fā)展和客群經(jīng)營策略；
?。ㄎ澹┌凑瘴倚新毤?jí)對(duì)等標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)擔(dān)任與應(yīng)聘崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或擔(dān)任比應(yīng)聘崗位低一級(jí)的職務(wù)滿3年；
?。┓衔倚杏H屬回避有關(guān)政策要求以及我行社會(huì)招聘辦法規(guī)定的其他條件要求；
?。ㄆ撸┨貏e優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。
總行特資催收中心業(yè)務(wù)管理崗（消保投訴）
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)特資催收中心客戶投訴的核實(shí)、跟進(jìn)及化解；
2、監(jiān)測并分析中心投訴爭議數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題開展溯源整改；
3、制定和優(yōu)化中心合規(guī)、消保以及投訴相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程；
4、負(fù)責(zé)中心品質(zhì)管控工作，出具品質(zhì)報(bào)告。
任職要求
1、38周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗(yàn)，且最近的工作經(jīng)歷離開銀行不超過1年；
3、具有銀行業(yè)務(wù)部門（零售、個(gè)貸、信用卡等）工作經(jīng)驗(yàn)或消保投訴相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策、監(jiān)管法律法規(guī)及規(guī)章制度，了解銀行個(gè)人金融產(chǎn)品，熟悉銀行業(yè)務(wù)操作流程和風(fēng)險(xiǎn)控制；
5、品行端正、廉潔敬業(yè)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定。
總行特資催收中心業(yè)務(wù)管理崗（系統(tǒng)管理）
工作職責(zé)
1、根據(jù)中心業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提出并落實(shí)系統(tǒng)優(yōu)化需求；
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求的提出、編寫、優(yōu)化、部門協(xié)調(diào)、系統(tǒng)測試等工作；
3、催收一體化系統(tǒng)項(xiàng)目的跟進(jìn)，匯總各業(yè)務(wù)部門系統(tǒng)需求、統(tǒng)籌完成可研報(bào)告、提起項(xiàng)目立項(xiàng)、供應(yīng)商招投標(biāo)工作、系統(tǒng)開發(fā)跟進(jìn)、部門協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)測試等。
任職要求
1、38周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗(yàn)，且最近的工作經(jīng)歷離開銀行不超過1年；
3、從事銀行消費(fèi)金融類（含信用卡）業(yè)務(wù)催收系統(tǒng)需求分析或管理相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)1年以上，熟悉信用卡或消費(fèi)金融催清收工作流程及機(jī)制；
4、具備銀行消費(fèi)金融類（含信用卡）業(yè)務(wù)催收系統(tǒng)功能開發(fā)、優(yōu)化或改造項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
5、品行端正、廉潔敬業(yè)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定。
總行特資催收中心業(yè)務(wù)管理崗（策略分析）
工作職責(zé)
1、監(jiān)控中心運(yùn)營數(shù)據(jù)變化，制定并不斷調(diào)整優(yōu)化催收運(yùn)營策略；
2、推動(dòng)中心業(yè)績達(dá)成，根據(jù)中心業(yè)績完成情況，提出優(yōu)化策略；
3、根據(jù)中心業(yè)績目標(biāo)，提出各項(xiàng)考核、激勵(lì)以及獎(jiǎng)懲方案；
4、跟進(jìn)各項(xiàng)考核、激勵(lì)以及獎(jiǎng)懲方案的運(yùn)用情況和結(jié)果，及時(shí)優(yōu)化調(diào)整方案。
任職要求
1、38周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗(yàn)，且最近的工作經(jīng)歷離開銀行不超過1年；
3、具備1年（含）以上風(fēng)險(xiǎn)管理、策略分析工作經(jīng)驗(yàn)，具備金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理、催收管理相關(guān)策略分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、品行端正、廉潔敬業(yè)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定。
總行特資催收中心業(yè)務(wù)管理崗（數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)）
工作職責(zé)
1、根據(jù)中心業(yè)務(wù)發(fā)展需求制作相應(yīng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)報(bào)表的日常更新和維護(hù)；
2、配合總行相關(guān)部門開展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)核對(duì)等工作，保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
3、根據(jù)中心考核體系核算部門、科室、各崗位人員業(yè)績完成情況等；
4、通過數(shù)據(jù)分析支持中心運(yùn)營決策和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；
5、根據(jù)系統(tǒng)改造需求提供數(shù)據(jù)、核算相關(guān)需求的項(xiàng)目支撐工作。
任職要求
1、38周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗(yàn)，且最近的工作經(jīng)歷離開銀行不超過1年；
3、具備1年（含）以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備金融機(jī)構(gòu)貸后/催收管理相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、品行端正、廉潔敬業(yè)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定。
總行金融市場部衍生產(chǎn)品交易管理崗
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定衍生產(chǎn)品業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，結(jié)合我行和客戶需求，主導(dǎo)外匯/利率等衍生品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，牽頭我行衍生產(chǎn)品新業(yè)務(wù)的申請(qǐng)與落地，制定業(yè)務(wù)管理辦法及操作規(guī)程，推動(dòng)衍生產(chǎn)品業(yè)務(wù)的增長；
2、負(fù)責(zé)衍生產(chǎn)品業(yè)務(wù)投資交易管理，制定交易策略，擬寫策略報(bào)告；負(fù)責(zé)下達(dá)交易指令，確保交易的順利進(jìn)行；負(fù)責(zé)監(jiān)控和調(diào)優(yōu)交易執(zhí)行策略，確保交易效率和頭寸安全；
3、負(fù)責(zé)簽訂衍生產(chǎn)品相關(guān)協(xié)議，拓展及維護(hù)交易對(duì)手關(guān)系。
任職要求
1、38周歲（含）以下，全日制碩士及以上學(xué)歷，具有金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程等相關(guān)專業(yè)背景；
2、具備5年以上直接參與衍生產(chǎn)品交易活動(dòng)經(jīng)歷，近一段工作經(jīng)歷在銀行、證券、期貨等相關(guān)行業(yè)，且離職不超過1年；有大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策以及衍生產(chǎn)品市場情況，熟悉衍生產(chǎn)品相關(guān)定價(jià)理論及交易規(guī)則，無不良記錄；
4、具備扎實(shí)的金融衍生品理論基礎(chǔ)，熟悉各類衍生產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)和定價(jià)模型；熟練掌握量化分析方法和工具，如 Python等，具備一定的編程能力；
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯判斷能力、文字表達(dá)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力；
6、品行端正、廉潔敬業(yè)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定。
原標(biāo)題：廣州銀行
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU65323a7d8ac1ca5869a66c80/pb/social.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
