2021淮南市鳳臺(tái)縣引江濟(jì)淮工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第二次招聘公告
為推進(jìn)引江濟(jì)淮工程(鳳臺(tái)段)建設(shè)，充實(shí)工作人員隊(duì)伍，經(jīng)縣政府同意，鳳臺(tái)縣引江濟(jì)淮工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘程序
本次招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘原則
公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;統(tǒng)一組織、分步實(shí)施。
三、招聘計(jì)劃和條件
本次計(jì)劃招聘工作人員3名(崗位計(jì)劃表見(jiàn)附件1)。招聘對(duì)象須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)好，有良好的品行和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)記錄;
3.鳳臺(tái)縣戶(hù)籍，本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、工商管理類(lèi);35周歲以下(1986年1月1日(含)以后出生);
4.服從安排，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神;
5.具有一定的人際溝通能力、文字功底和計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平;
6.身體健康，符合招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.在校學(xué)生;
7.失信被執(zhí)行人;
8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、報(bào)名事項(xiàng)
1.報(bào)名方式及報(bào)名所需材料
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
考生本人須填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(附件2)，并提供以下材料：(1)戶(hù)口本原件及復(fù)印件(戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件);(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件(正反兩面復(fù)印件);(3)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;(4)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;(5)相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料;(6)近期1寸正面免冠同底照片5張。
2.報(bào)名時(shí)間
2021年7月19日至2021年7月30日工作時(shí)間(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30),逾期不予補(bǔ)報(bào)。
3.報(bào)名地點(diǎn)
鳳臺(tái)縣政務(wù)中心縣政府B樓206室，聯(lián)系電話(huà)：0554-8681685。
4.報(bào)名程序
詳閱招聘公告→填寫(xiě)報(bào)名表→提交報(bào)名表及相關(guān)材料→資格審查。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)
考生必須符合招聘條件。使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，并提供有效通訊方式。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、招聘資格，責(zé)任由考生本人負(fù)責(zé)。
報(bào)名期間嚴(yán)格落實(shí)疫情防控工作要求，分批次有序組織人員報(bào)名。考生應(yīng)做好防護(hù)措施，自覺(jué)佩戴口罩并接受體溫測(cè)量及出示安康碼。
6.資格審查
報(bào)名資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)條件即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并視情處理。
7.其他
應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開(kāi)考。若達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)研究后，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或降低比例開(kāi)考。
五、筆試
筆試由相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。命題、制卷、閱卷、計(jì)分委托專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
1.筆試科目
筆試科目為《公共知識(shí)》一科。
《公共知識(shí)》主要考察考生的基本素質(zhì)，主要內(nèi)容包括常識(shí)、法律、語(yǔ)文知識(shí)和寫(xiě)作等，考試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分100分。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.成績(jī)查詢(xún)
筆試成績(jī)以100分計(jì)算(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位)?？忌诳荚嚱Y(jié)束10個(gè)工作日后登陸鳳臺(tái)縣人民政府網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)。
六、面試
面試人選根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分順序按1:3的比例確定。若最后一名筆試成績(jī)相同，則一并確定為面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位(崗位)職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和綜合能力，滿(mǎn)分為100分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照5:5的比例(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位),合成確定考試總成績(jī)，滿(mǎn)分為100分。
七、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1等額確定體檢人選。若最后一名考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低順序確定體檢人選。
體檢由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、安徽省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))和按照安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的，方可確定為考察對(duì)象。體檢不合格的可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其考察資格，按考試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
八、考察
考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀(guān)、公正地做出評(píng)價(jià)并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
考察不合格的人員取消其聘用資格?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位人選缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
根據(jù)考生的考試總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
1.新招聘人員實(shí)行聘用制，試用期為三個(gè)月，試用期每月工資2600元;試用期滿(mǎn)合格后辦理聘用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇每月2600元(含五險(xiǎn)一金個(gè)人應(yīng)繳納部分)。
2.聘用人員與用人單位每年簽訂一次勞動(dòng)合同。工程完工、土地復(fù)墾后雙方自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。
十、其他事項(xiàng)
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì);縣紀(jì)委監(jiān)委部門(mén)全程監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
本次招聘工作期間，有關(guān)動(dòng)態(tài)與信息將在鳳臺(tái)縣人民政府網(wǎng)(http://www.ft.gov.cn/)進(jìn)行公布。
本《公告》由鳳臺(tái)縣引江濟(jì)淮工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話(huà)：0554-8687835;
咨詢(xún)電話(huà)：0554-8681685。
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