2021年安徽黃山黟縣事業(yè)單位引進急需專業(yè)人才公告
為貫徹實施“人才強縣”戰(zhàn)略，加大人才引進工作力度，根據(jù)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》（黟發(fā)〔2018〕9號）精神，經(jīng)研究，對我縣急需的6名專業(yè)人才實施簡化程序引進?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進人才原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣⒐_引進人才；
?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)；
?。ㄈ﹫猿忠?guī)范有序、簡化程序。
二、引進人才條件
引進對象為國家承認學歷的應、歷屆全日制大學本科（學士）及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┳窦o守法，品行端正；
?。ǘ┚哂袓徫凰枰哪挲g、學歷學位、專業(yè)或技能條件；
?。ㄈ┻m應崗位要求的身體條件；
?。ㄋ模徫凰枰钠渌麠l件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年9月6日（含）以后出生”。
有下列情形的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┎环弦M崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
?。ㄋ模┙?jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
?。ㄎ澹鹂h在編在崗工作人員、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進崗位（專業(yè)）及人數(shù)
本次共引進6名專業(yè)人才。詳見《2021年黟縣事業(yè)單位公開引進急需專業(yè)人才崗位計劃表》。
四、引進人才方式
采取“面試加體檢考察”方式進行。面試主要是考察應聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達及解決實際問題的能力。
五、引進人才程序
（一）發(fā)布引進公告
引進人才公告于8月30日起在黟縣政府網(wǎng)（http://www.yixian.gov.cn）、黟縣先鋒網(wǎng)（http://yxxfw.yixian.gov.cn/）、黟縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站重點信息公開--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊（http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）上公布。此次引進人才相關(guān)考務(wù)信息均在黟縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站重點信息公開--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊（http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）公布，敬請廣大考生關(guān)注。
?。ǘ﹫竺?、資格審查
?。?）報名方式、時間及地點：采取現(xiàn)場報名的方式，報名時間為2021年9月6日—9月8日共3天（上午8：00—12：00，下午14:30—17:00）；報名地點設(shè)在黟縣人社局事業(yè)股（地址：漁亭路8號，聯(lián)系方式0559--5528117）。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加面試。報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》（見附件3），并簽署“健康承諾書”（附件4）。
（2）報考人員須提供有效居民身份證、學歷（學位）證書及相關(guān)材料原件及復印件。
?。?）報考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實填寫《黟縣事業(yè)單位公開引進人才報名表》。
（4）資格審查由黟縣人社局會同有關(guān)單位進行，經(jīng)資格審核合格的考生繳納80元面試費用。
為確保新引進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與引進計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位引進計劃數(shù)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
?。ㄈ┟嬖嚂r間、地點及相關(guān)事項
對于同一崗位報考人數(shù)不超過30人（含30人）則采取面試方式進行；對于同一崗位報考人數(shù)超過30人（不含30人），則采取先加試筆試（滿分100分）后面試方式進行（筆試時間地點另行公告），筆試后按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)引進崗位計劃數(shù)，按照10:1比例確定引進崗位參加面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選（筆試成績不計入最終成績）。
面試工作由黟縣人社局會同縣人才辦組織實施。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績當場向應聘者公布（滿分100分）。為確保新進人員基本素質(zhì),面試成績須達到60分以上（含60分），方可進入體檢與考察程序。
面試具體事宜另行通知。
?。ㄋ模w檢考察
體檢考察人選按崗位引進人數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中按面試成績從高分到低分等額確定（最后一名成績相同的采取加試的方式確定）。體檢考察人選在黟縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站重點信息公開--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊（http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）上公布。
按照先體檢后考察的順序進行，體檢由黟縣人社局會同招聘單位及主管部門負責統(tǒng)一組織實施。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。
考察由黟縣人社局會同招聘單位及主管部門負責組織實施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、誠信記錄以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。
六、簽約聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黟縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站重點信息公開--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊（http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）上公示一周。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘主管單位將擬聘人員名單及相關(guān)材料，報送縣人社局辦理有關(guān)編內(nèi)聘用報批手續(xù)。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，引進人才單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對于聘用的非本地戶口人員安排食宿。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、有關(guān)事宜
本《公告》由縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0559—5528117、0559--5522230；
監(jiān)督舉報電話:0559--5526751（縣紀委監(jiān)委信訪室）。
上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件1：2021年黟縣事業(yè)單位公開引進急需專業(yè)人才崗位計劃表.xls
附件2：黟縣事業(yè)單位公開引進人才報名表(1).doc
附件3：考試期間疫情防控須知.docx
附件4：健康承諾書.docx
2021安徽事業(yè)單位備考群：261706301
