根據(jù)《滁州學院2022年公開招聘輔導員公告》和實際工作需要，擬對輔導員01崗位未招滿的2個計劃繼續(xù)開展招聘，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣⒐_招聘。
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
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崗位代碼 |
計劃 專業(yè) |
計劃人數(shù) |
聯(lián)系電話、郵箱 |
學歷 學位 |
備注 |
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01 |
專業(yè)不限，應用心理學、心理學和思想政治教育專業(yè)優(yōu)先 |
2 |
電話：0550-3510868 郵箱：fdyzp@chzu.edu.cn |
碩士研究生 |
男生，中共黨員（含中共預備黨員） |
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；
?。ǘ┚哂衅胀ū究茖W歷和學士學位證書、碩士研究生學歷學位證書（2022屆高校畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告）；獲得國（境）外碩士研究生學歷學位的，須為兩年制以上學制，并提供教育部認證的《學歷學位認證書》；
?。ㄈ┱蚊婷矠橹泄颤h員（含中共預備黨員）；
?。ㄋ模┠挲g在30周歲以下（1992年1月1日及以后出生），身心健康，能正常履行輔導員崗位職責；
?。ㄎ澹┚哂休^高的政治思想素質(zhì)和堅定的理想信念，熱愛學生思想政治工作，遵紀守法，為人正直，作風正派，樂于奉獻。具有較強的組織管理能力、教育引導能力、調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達等能力；
?。┓稀镀胀ǜ叩葘W校輔導員隊伍建設規(guī)定》（中華人民共和國教育部令第43號）規(guī)定的有關條件。
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名。報名時間從公告發(fā)布之日起至6月24日止，逾期不再接收簡歷。應聘者進行網(wǎng)上報名（報名郵箱：fdyzp@chzu.edu.cn），按順序整理提交個人簡歷、身份證、黨員證明、本科學歷和學士學位證書、研究生學歷和碩士學位證書（2022屆高校畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告，獲得國（境）外學歷學位的提供教育部認證的《學歷學位認證書》），以上材料須形成整個PDF掃描件；另填寫《滁州學院應聘人員簡明信息表》excel電子版（見附件），按照“崗位代碼—畢業(yè)院校—姓名—應聘輔導員”格式命名提交（文件不超過10M），所提交材料需保證真實、準確、完整。
（二）資格審查。學校按招聘條件對應聘者進行資格審查，確定參加現(xiàn)場資格驗證人員名單，并通過學校網(wǎng)站公布。沒有接到參加現(xiàn)場資格驗證通知的應聘者視為資格審查未通過，不再逐一回復。
（三）現(xiàn)場資格驗證?，F(xiàn)場資格驗證需提供以下原件（用于核查）和復印件（用于留存）：
個人簡歷、身份證、黨員證明、本科學歷和學士學位證書、研究生學歷和碩士學位證書（2022屆高校畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告、碩士研究生獲得國（境）外學歷學位的提供教育部認證的《學歷學位認證書》）。通過現(xiàn)場資格驗證人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數(shù)，并在人事處網(wǎng)站公布。
資格審查貫穿于本次招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實，隨時取消應聘、錄用資格或予以解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
?。ㄋ模┛荚嚳己恕Ｓ晒P試、綜合能力測試、心理健康測評等環(huán)節(jié)組成。
1.筆試?？偡?00分，考核時間90分鐘。測試內(nèi)容主要為大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關政策理論、輔導員職業(yè)能力知識等。根據(jù)筆試成績，按參加考試人數(shù)與各崗位招聘計劃數(shù)的3:1比例確定入圍綜合能力測試人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加綜合能力測試人員。因有人員缺考筆試導致未達到上述比例的，實際參加筆試人員全部進入綜合能力測試環(huán)節(jié)。
2．綜合能力測試?？偡?00分，考核時間每人不超過10分鐘。主要考察應聘者從事輔導員崗位工作的綜合素質(zhì)和崗位技能等。綜合能力測試設定最低分數(shù)線為65分，低于65分者，不予進入考察和體檢環(huán)節(jié)。
各崗位均按筆試（40%）+綜合能力測試（60%）的計算原則合成得分，確定最終考核成績。最終成績相同，以綜合能力測試得分高者優(yōu)先。如綜合能力測試得分仍相同，采取加試方式確定最終人選，加試方案另行公布。最終成績在學校人事處網(wǎng)站公布。
3.心理健康測評。進入綜合能力測試的應聘人員需進行心理健康測評，測評結果作為考察錄用的重要參考。
?。ㄎ澹┛疾炫c公示。人事處組織擬聘人選考察工作，并提出聘用意見。考察合格的，報學校會議研究。經(jīng)學校研究同意的擬聘人選在人事處網(wǎng)站公示7天。因不符合招聘條件或個人放棄等出現(xiàn)缺額的，原則上按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人選堅持質(zhì)量為要、寧缺毋濫。
（六）體檢與報到。體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行，在學校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》。如體檢不合格，學校將不予聘用。
經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響聘用且體檢合格者，根據(jù)人事處通知及時來校辦理報到入職手續(xù)，具體報到事宜另行通知。
五、有關事項
1.本次招聘人員為學校編外自主聘用人員，首聘期五年。薪酬標準及社保等參照校內(nèi)同類人員執(zhí)行，按國家和地方政策執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險；工資福利待遇按照國家、地方和學校有關政策執(zhí)行。
2.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學校紀檢部門進行監(jiān)督（紀委辦公室電話：0550-3512355）。
3.本公告最終由滁州學院人事處負責解釋。
六、聯(lián)系方式
地址：安徽省滁州市會峰西路1號滁州學院
郵編：239000
聯(lián)系人：彭老師
聯(lián)系電話：(0550) 3510868
滁州學院
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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