2022年安徽池州經(jīng)開(kāi)區(qū)招聘社區(qū)工作者公告
因工作需要，池州經(jīng)開(kāi)區(qū)委托池州市精信人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)
社區(qū)工作者1名
三、招聘對(duì)象
2022年當(dāng)年畢業(yè)的高等學(xué)校畢業(yè)生或兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作的高校畢業(yè)生。
四、招聘條件
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件：其中“年齡要求”條件中的“30周歲以下”為“1991年8月10日（含）以后出生”。
(二)招聘對(duì)象必須符合以下年齡及資格條件:
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招聘崗位 |
計(jì)劃數(shù) |
年齡要求 |
學(xué)歷要求 |
專(zhuān)業(yè)要求 |
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社區(qū)工作者 |
1名 |
30周歲以下 |
全日制本科及以上 |
法學(xué)或者數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù) |
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
五、招聘工作程序
(一)發(fā)布公告
本次招聘公告在池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)、池州市精信人力資源服務(wù)有限公司等網(wǎng)站發(fā)布。招聘后續(xù)有關(guān)信息將在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)名人員請(qǐng)及時(shí)登錄該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
(二)受理報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2022年8月10—2022年8月14日17:30止，逾期不再受理。
2、報(bào)名材料：
?。?）《報(bào)名表》簽字版（附件1）；
?。?）本人身份證（正反面）；
?。?）學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；
（4）《考生疫情防控承諾書(shū)》簽字版（附件2）
?。?）其他有關(guān)材料掃描件；
3、報(bào)名方式：符合報(bào)名資格條件的人員，將所有報(bào)名材料掃描件壓縮包發(fā)到招聘單位電子郵箱
jingxin2020652@163.com進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（郵件標(biāo)題為“姓名+報(bào)考崗位”）。
（三）資格審查
資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)即按有關(guān)規(guī)定給予取消聘用等資格。資格審查結(jié)果將通過(guò)jingxin2020652@163.com回復(fù)，證件不全或提供證件與應(yīng)聘要求不相符者，應(yīng)聘人員可在報(bào)名時(shí)間截止前補(bǔ)充材料，報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名和補(bǔ)充材料。每位應(yīng)聘人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名。
應(yīng)聘人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例高于15:1時(shí)，將增加筆試環(huán)節(jié)，筆試由池州市精信人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)試者公共知識(shí)或?qū)I(yè)知識(shí)。如增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，將應(yīng)聘人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例控制到3:1，進(jìn)入資格復(fù)審與面試環(huán)節(jié)。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審與面試
1、資格復(fù)審要求
應(yīng)聘人員應(yīng)提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。凡與招聘要求不符或不能按規(guī)定提供復(fù)審材料或不在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。
資格復(fù)審合格方可參加面試。
2、面試
面試由招聘單位組織，主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力等，滿(mǎn)分100分。
實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)低于3：1比例的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、資格復(fù)審與面試時(shí)間地點(diǎn)在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站另行通知。
(五)體檢與考察
根據(jù)最終成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，若出現(xiàn)最終成績(jī)相同的，有筆試環(huán)節(jié)的以筆試總成績(jī)高者優(yōu)先。無(wú)筆試環(huán)節(jié)的，由招聘單位根據(jù)招聘崗位需要，綜合評(píng)價(jià)工作能力、崗位經(jīng)歷、資格條件等因素，擇優(yōu)聘用。
體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，時(shí)間另行通知。
體檢對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，從參加面試人員中按最終成績(jī)依次遞補(bǔ)。
體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾煊沙刂菔芯湃肆Y源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按以上程序和辦法依次等額遞補(bǔ)。
(六)確定擬聘人員及公示
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員并在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為3天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或雖有異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。自愿放棄聘用的或未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成缺額的按以上程序依次等額遞補(bǔ)。
(七)聘用及待遇
擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1-3個(gè)月，試用期間不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反單位勞動(dòng)紀(jì)律取消聘用資格。
擬聘用人員工資待遇執(zhí)行池州經(jīng)開(kāi)區(qū)社區(qū)工作者工資標(biāo)準(zhǔn)。
六、疫情防控
應(yīng)聘人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》（附件3），落實(shí)池州市最新疫情防控相關(guān)要求，不能提供疫情防控相關(guān)證明材料的或不適宜參加面試的應(yīng)聘人員，不予參加面試。所有應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審、面試和體檢時(shí)應(yīng)正確佩戴防護(hù)口罩，接受體溫測(cè)量（小于37.3℃）、核驗(yàn)安康碼綠碼、行程碼綠碼后方可進(jìn)入相應(yīng)環(huán)節(jié)場(chǎng)所。
七、其他事項(xiàng)
所有與本次招聘有關(guān)信息陸續(xù)在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員請(qǐng)及時(shí)登錄該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
咨詢(xún)電話(huà)：0566-2020652/18956616202
上述咨詢(xún)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
附件1：報(bào)名表.docx
附件3：考試期間疫情防控須知.doc
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
