2022年安徽宿松經濟開發(fā)區(qū)管委會招聘勞務派遣工作人員6人公告
因工作需要，經研究決定，安徽宿松經濟開發(fā)區(qū)面向社會招聘勞務派遣工作人員6名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘計劃
招聘勞務派遣制員工6名，具體招聘崗位、人數、資格條件等見《2022年安徽宿松經濟開發(fā)區(qū)公開招聘勞務派遣人員崗位表》（附件1）。本公告將在宿松縣政府網（http://www.susong.gov.cn）、宿松縣人社局信息公開網（http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list）、宿松縣經開區(qū)信息公開網（https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003991?type=4&action=list）發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://m.emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
（四）崗位所需的學歷、專業(yè)條件。
?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件；
招聘人員崗位表中 “40周歲以下”為“1982年10月及以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
（二）在考錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
?。ㄈ┰谧x的全日制普通高校學生；
?。ㄋ模﹪乙?guī)定的其他不宜錄用情形。
四、招聘方式和程序
本次招聘由宿松縣勞務派遣中心組織實施，按照現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示等程序進行。
?。ㄒ唬┈F場報名
1、報名時間：2022年9月6日-2022年9月13日，工作日每天上午8:30到12:00，下午15：00到17：30；
2、報名地點：宿松縣勞務派遣中心辦公室（宿松縣人社局6樓），聯系電話：0556-5665162。
3、報名所需材料：
?。?）本人有效居民身份證及復印件；
?。?）畢業(yè)證書原件及復印件；
?。?）有初級會計師證書及以上者，提交資格證書原件及復印件；
?。?）提交近期2寸免冠照片5張（背面注明姓名）；
?。?）《2022年安徽宿松經濟開發(fā)區(qū)公開招聘勞務派遣人員報名表》（詳見附件2）；
?。?）報名人員所提交的相關證件原件材料經核驗后當場退回，其他材料不予退回。
4、開考比例及其他事項
報考人數與招聘計劃數的比例不得低于3:1，對達不到規(guī)定比例的，相應核減或取消該崗位的招聘計劃數。宿松縣勞務派遣中心會電話通知取消招聘崗位計劃的原報考者，改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數按規(guī)定比例適當核減的，不得改報其他崗位。
5、報名要求：
（1）報考人員報名前，應按照《報名考試期間疫情防控須知》(附件3)做好相關防疫事項；
?。?）根據疫情防控要求，屬于以下人員類別的不得報名或參加考試：考前14天內有國內中高風險地區(qū)旅居史，處在隔離期和健康監(jiān)測期的入境(含港、臺地區(qū))人員;處于健康監(jiān)測期的出院確診病例、無癥狀感染者，尚未解除管控的密接、次密接人員;有發(fā)熱、咳嗽、胸悶等身體異常情況未排除感染風險的人員；
“通信大數據行程卡”顯示近14天有市域外旅居史的考生，報名時或進入考點時須主動出示考試前48小時內核酸檢測陰性證明(紙質報告與手機APP查詢均可)。
（二）資格審查
縣經開區(qū)管委會、勞務派遣中心負責資格審查工作。按照報名條件和要求，對報考人員的資格條件、信息等進行審查核驗。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況相一致，提供有效通訊方式，并保持暢通。凡弄虛作假通過資格審查、其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，立即取消招聘資格。
(三)筆試
1、筆試內容及分值：公共基礎知識和財會專業(yè)知識，滿分100分；
2、筆試時間：2022年9月18日9：00-11:00；
3、筆試地點：見準考證。
(四)面試
1、筆試結束后，根據報考人員筆試成績依高分到低分順序，按照1:3的比例確定入圍參加面試人選，不足以上比例按實際人數進行面試，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并進入面試。
2、進入面試人員名單將在宿松縣人民政府網（http://www.susong.gov.cn/）公布，考生可以上網查詢。
3、面試采取結構化面試方法進行，具體面試時間及地點見面試通知單。主要考查應聘人員的綜合素質及管理能力等。
面試總成績滿分按100分計算。面試對象要確保聯系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試順序以當日現場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。設定面試最低控制分數線為70分，達不到最低分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)成績合成
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（在統(tǒng)計過程中均保留小數點后兩位）。
(六)體檢、考察
1、體檢、考察人員的確定：
根據實際招聘計劃數和應聘人員考試總成績，分崗位從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢、考察對象。若出現考試總成績相同，按下列因素排序：A、筆試成績高的優(yōu)先；B、中共黨員優(yōu)先；C、學歷高的優(yōu)先。
2、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定組織實施，在二級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢和復檢費用由報考人員自理。體檢不合格者取消聘用資格。
3、考察：考察工作根據擬聘用崗位的要求，由縣經開區(qū)管委會負責組織實施，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。對考察、體檢中出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按體檢考察人選確定原則等額遞補。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
(七)公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宿松縣人民政府網（http://www.susong.gov.cn/）公示3天。
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對公示無異議或公示結果不影響聘用的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。自接到聘用通知之日起，在規(guī)定時間內到縣勞務派遣中心報到，逾期其資格不予保留。公示合格者與縣勞務派遣中心簽訂勞動合同后，派遣至縣經開區(qū)管委會工作。勞動合同期限初定一年，試用期二個月，聘用人員試用期考核及年度考核不合格或在聘用期內發(fā)生違法違紀行為以及其他符合解除和終止合同條件的，予以解除勞動合同。
（九）聘用性質及待遇
本次招聘的人員不具有機關事業(yè)單位人員編制和公務員身份，招聘單位按照《勞動法》和《勞動合同法》進行人員聘用及管理。薪酬待遇實行年度包干，每人每年5萬元，包括工資、社保費（含單位部分）。
五、有關事項
本次招聘相關事宜由安徽宿松經濟開發(fā)區(qū)管理委員會和宿松縣勞務派遣中心負責解釋。
本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：縣經開區(qū)管委會:0556-7848776
縣勞務派遣中心:0556-5665162。
上述咨詢服務電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
