1.面試滿分為100分，采取結構化面試方式進行。

　　2.面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

　　3.為確保新進人員基本素質(zhì)，設定面試成績70分為最低控制合格分數(shù)線。面試成績未達到最低控制合格分數(shù)線的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。當某崗位面試實到人數(shù)少于或等于該崗位引進計劃數(shù)時，考生面試成績須達到該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　報考人員考試最終成績合成前，先將筆試成績折算成百分制。計算時保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　筆試折算成績計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5。

　　報考人員考試最終成績合成確定后在廣德先鋒網(wǎng)上公布。具體合成方式：

　　考試最終成績按筆試折算成績占50%、面試成績占50%合成確定。

　　計算公式：筆試折算成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

　　所有考生考試最終成績均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　根據(jù)引進計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象并在廣德先鋒網(wǎng)公布。如最終成績相同，依次以面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

　　（六）體檢與考察

　　體檢與考察工作由廣德市委人才辦統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照公務員錄用體檢標準實施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬引進人員名單公示結束，不再遞補。

　?。ㄆ撸┕九c聘用

　　本次人才引進工作各環(huán)節(jié)結果均在廣德先鋒網(wǎng)上公布。其中，確定為擬引進人員名單公示7天。

　　公示結束后，擬引進人員與引才單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)；否則，視為自動放棄，取消其聘用資格。應屆畢業(yè)生未能在2024年7月31日前取得相應學歷、學位證書的，取消聘用資格。

　　三、引進人才享受政策

　　引進人才按《廣德市事業(yè)單位引進人才管理服務實施辦法》

　?。◤V人才〔2023〕7號）規(guī)定享受相應人才待遇。

　　引進人才使用事業(yè)單位編制，在廣最低服務期限為5年。

　　新引進人才可享受薪酬、一次性購房等補貼。引進人才配偶和未婚子女可以隨遷，配偶原在機關事業(yè)單位工作且隨遷的，可按相關規(guī)定進行對口安置；其子女學前、義務教育在學區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)籌就近安排。

　　四、監(jiān)督

　　本《公告》由廣德市事業(yè)單位引進人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　公開引進人才工作由廣德市紀委監(jiān)委派員全程監(jiān)督，并全面接受社會各界的監(jiān)督。

　　政策、考務咨詢電話：0563-6818050。

　　監(jiān)督電話：0563-6022284。

　　本次引進資格復審、體檢、考察等后續(xù)信息，將陸續(xù)在廣德先鋒網(wǎng)（www.gdxf.gov.cn）發(fā)布，請考生及時登陸查詢，不再另行通知。

　　

　　附件：

　　1.2024年廣德市事業(yè)單位引進人才崗位計劃表；

　　2.2024年廣德市事業(yè)單位引進人才崗位設置參考專業(yè)目錄。