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2025年阜陽市公安局第一批招聘警務(wù)輔助人員公告

時(shí)間:2025-01-13來源:未知 點(diǎn)擊:

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  2025年阜陽市公安局第一批招聘警務(wù)輔助人員公告
  阜陽市公安局根據(jù)工作需要,面向社會(huì)公開招聘190名警務(wù)輔助人員(以下簡稱輔警)?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘原則
 ?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
  (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
  (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
  二、招聘人數(shù)及崗位
  本次共招聘190名輔警。具體崗位及相應(yīng)條件見《阜陽市公安局2025年第一批公開招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
  請報(bào)考人員仔細(xì)查看崗位表中的相關(guān)條件,根據(jù)自身的條件合理報(bào)考崗位。
  三、招聘條件
 ?。ㄒ唬┱衅笇ο鬄榉险衅笉徫粭l件的人員,且必須符合下列條件:
  1.具有中華人民共和國國籍;
  2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī);
  3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、道德品行;
  4.五官、體型端正、具有正常履行職責(zé)的身體條件,無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲、紋身;
  5.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1994年1月1日至2007年1月1日期間出生,以有效居民身份證為準(zhǔn),其他涉及年齡計(jì)算的以此類推);
  部分面向退役軍人招聘的崗位,退役軍人年齡可放寬至35周歲以下(1989年1月1日及以后出生);
  碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡可放寬到35周歲以下(1989年1月1日及以后出生);
  報(bào)考專業(yè)技術(shù)的人員,年齡可放寬至40周歲以下(1984年1月1日及以后出生);
  6.具有大專及以上學(xué)歷(退役軍人可放寬為高中學(xué)歷,但應(yīng)在首個(gè)勞動(dòng)合同聘用期限內(nèi)取得大專以上學(xué)歷,未取得的,合同期滿以后不再續(xù)聘);
  7.適應(yīng)崗位要求的身體條件與工作能力;
  8.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT技能;
  9.崗位所需的其他條件。
  (二)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
  1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
  2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
  3.受過刑事處罰或者依據(jù)刑法被免于刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
  4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
  5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
  6.有飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛行為的;
  7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
  8.被開除公職、開除軍籍,或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
  9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
  10.現(xiàn)役軍人;
  11.在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;
  12.阜陽市公安機(jī)關(guān)在職輔警,曾是阜陽市公安機(jī)關(guān)輔警、合同期未滿離職;
  13.聘用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;
  14.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的;
  15.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為輔警、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
  公安民警和在職輔警的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系,不得報(bào)考該民警、輔警同一部門,或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
  (三)崗位條件和要求中“大專及以上”指具有國家承認(rèn)的大學(xué)??茖W(xué)歷及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;“本科及以上”指具有國家承認(rèn)的本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷,要經(jīng)教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
  四、招聘程序
  招聘實(shí)行考試和考察相結(jié)合的方式,按照網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、體能測評(píng)、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
  考試分為筆試、體能測評(píng)和面試,考試總成績實(shí)行百分制,其中筆試成績占50%,面試成績占50%。
  考察采取多種方式,包括但不限于對考生資格、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況的綜合了解,并貫穿招聘工作全過程。
 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
  1.報(bào)考人員登陸http://ahexam.cn/網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名,填報(bào)報(bào)名信息前須簽署“誠信承諾書”。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年1月17日9:00至1月23日17:00,逾期不再受理。
  2.報(bào)考人員只可選擇一個(gè)崗位報(bào)名,所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。
  3.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后至1月24日17:00前登錄http://ahexam.cn/網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過資格初審的,不能更改個(gè)人報(bào)考信息;尚未審查或未通過資格初審的,可在1月24日17:00前更改個(gè)人報(bào)考信息。
  4.通過資格初審的報(bào)考人員可立即登錄http://ahexam.cn/網(wǎng)站繳納考試費(fèi)用,最遲于1月26日17:00前按規(guī)定繳納考試費(fèi)用,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
  (二)筆試
  1.參加筆試人員為通過資格初審且繳費(fèi)成功的報(bào)考者,具體時(shí)間和地點(diǎn)通過阜陽市公安局網(wǎng)站(http://gaj.fy.gov.cn)進(jìn)行公告。
  2.采取閉卷形式進(jìn)行,筆試科目為《公安輔警綜合知識(shí)》一科。
  《公安輔警綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括:時(shí)事政治、《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國道路交通安全法》《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》《中華人民共和國刑法》《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》、語文基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測試等,分值為100分,時(shí)間120分鐘。
  3.筆試加分項(xiàng):①烈士和因公犧牲公安民警、因公傷殘公安民警的配偶子女可加10分。②獲得縣級(jí)以上政府頒發(fā)的“見義勇為積極分子”可加5分。
  加分取其中一項(xiàng),不累計(jì)加分。加分的相關(guān)證件、資料原件需現(xiàn)場查看,并提供復(fù)印件一份交工作人員審核,如不能按時(shí)提供證件、資料,視為自愿放棄加分。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
  4.筆試成績通過阜陽市公安局網(wǎng)站(http://gaj.fy.gov.cn)進(jìn)行公告。依據(jù)筆試成績,從高分到低分、按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定體能測評(píng)人員名單,入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同,一并進(jìn)入體能測評(píng)環(huán)節(jié)。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入體能測評(píng)人員。
  5.為確保新招聘人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到50分以上(含50分)的報(bào)考人員,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
  6.已繳費(fèi)但未參加筆試的報(bào)考人員,費(fèi)用不做退回。
 ?。ㄈw能測評(píng)
  1.參加體能測評(píng)人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)通過阜陽市公安局網(wǎng)站(http://gaj.fy.gov.cn)進(jìn)行公告。
  2.體能測評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施。
  3.體能測評(píng)共設(shè)2個(gè)項(xiàng)目:分別為縱跳摸高、男子1000米跑(女800米跑)??v跳摸高測評(píng)次數(shù)不超過3次,縱跳摸高合格標(biāo)準(zhǔn)(男子≥265厘米、女子≥230厘米),男子1000米、女800米跑測評(píng)次數(shù)為1次,(男子1000米跑,30歲(含)以下合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′25″、31歲(含)以上合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′35″;女子800米跑,30歲(含)以下合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′20″、31歲(含)以上合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′30″)。2個(gè)項(xiàng)目中任意一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,即為體能測評(píng)不合格。
  4.體能測評(píng)不合格的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。出現(xiàn)面試人選缺額的,按規(guī)定時(shí)間等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體能測評(píng)合格人員名單通過阜陽市公安局網(wǎng)站(http://gaj.fy.gov.cn)進(jìn)行公告。
  5.考生有缺考、違紀(jì)或任意一項(xiàng)棄考、成績不合格、成績無效等情況,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
  6.已繳費(fèi)但未參加體能測評(píng)的報(bào)考人員,費(fèi)用不做退回。
 ?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
  1.面試前,阜陽市公安局負(fù)責(zé)對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以阜陽市公安局網(wǎng)站(http://gaj.fy.gov.cn)公告為準(zhǔn)。
  2.資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場提交報(bào)名資格證明材料。報(bào)名資格證明材料須包括本人二代居民身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、戶口簿首頁及本人頁原件及復(fù)印件(A4規(guī)格)各1份,從學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1式1份(大專及以上學(xué)歷出具,現(xiàn)場自行登陸學(xué)信網(wǎng)查詢,工作人員審核)、通過報(bào)名網(wǎng)站打印的《阜陽市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》1份(附件2)、中國人民銀行提供的個(gè)人征信報(bào)告(詳細(xì)版)原件1份、退役軍人提供退伍證原件及復(fù)印件1份以及筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考250102、250111鐵騎崗位的人員,還需提供D、E機(jī)動(dòng)車駕駛證原件、復(fù)印件1份。
  3.凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié):與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
 ?。ㄎ澹┟嬖?/div>
  1.參加體能測評(píng)且成績合格的報(bào)考人員,根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例,確定參加面試人員名單(入圍最后一名如有多名參加體能測評(píng)且成績合格的報(bào)考人員筆試成績相同,則同時(shí)進(jìn)入面試)。不足規(guī)定比例的,按照實(shí)際人數(shù)確定。
  2.因招考人數(shù)較多、崗位需要安排2個(gè)以上的面試小組,為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異,保證公平公正,采取修正系數(shù)法計(jì)算報(bào)考者面試最終成績。具體方法為:報(bào)考者面試最終成績=報(bào)考者面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同崗位全部報(bào)考者面試平均成績÷同崗位本小組報(bào)考者面試平均成績)。
  3.參加面試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)通過阜陽市公安局網(wǎng)站(http://gaj.fy.gov.cn)進(jìn)行公告。
  4.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員,取消其資格,所空名額不再遞補(bǔ)。
  5.采用結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分,面試成績當(dāng)場公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入),設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
  6.面試后,報(bào)考人員考試最終成績按筆試成績、面試成績5:5的比例合成確定,在阜陽市公安局網(wǎng)站(http://gaj.fy.gov.cn)進(jìn)行公告。上述成績均按百分制計(jì)算,筆試成績、面試成績、最終成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
  7.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)最終成績并列的,按面試成績高低決定取舍;若面試成績相同,按筆試成績高低決定取舍;若面試成績、筆試成績均相同,則由招聘單位結(jié)合考察結(jié)果研究決定取舍)。
 ?。w檢
  1.體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
  2.體檢費(fèi)用由考生自理。
  3.體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的規(guī)定。
  4.體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者,在接到體檢結(jié)論通知當(dāng)日內(nèi)決定是否復(fù)檢,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
  《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢,包括血壓、視力、色覺、紋身等。
  5.體檢不合格者不予聘用。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。
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  1.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,對報(bào)考人員的考察包括但不限于報(bào)名時(shí)資格初審、體能測評(píng)前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審,并貫穿聘用工作全過程。全面了解掌握考察對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、社會(huì)誠信等情況,以及家庭成員、近親屬或主要社會(huì)關(guān)系人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。如上崗后發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件有弄虛作假的,即取消聘用資格。不配合做好考察工作的,責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
  2.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
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  擬聘用人員名單,在阜陽市公安局網(wǎng)站(http://gaj.fy.gov.cn)公告5個(gè)工作日。公示期間及期滿后考生主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用,取消聘用資格。
  (九)建立后備人員庫
  進(jìn)入面試且成績合格未進(jìn)入體檢程序的考生,將作為備選人員納入后備人員庫,當(dāng)同一崗位招聘人員因離職等原因造成崗位缺額時(shí),將根據(jù)該崗位合成總成績從高到低順序,從后備人員庫等額聘用。后備人員庫有效期一年。
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  1.由所屬主管單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。
  2.聘用人員首聘期限為5年,試用期為6個(gè)月,試用期含在聘用期內(nèi),試用期考核(含崗前培訓(xùn))不合格的,解除勞動(dòng)合同;考核合格的,予以聘用;合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。
  3.本次招聘人員在聘用期間,按照阜陽市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員層級(jí)化管理辦法等文件實(shí)行層級(jí)化管理,辦理職工社會(huì)保險(xiǎn)和繳存住房公積金。經(jīng)費(fèi)由所屬主管單位屬地政府財(cái)政予以保障。
  五、其他事項(xiàng)
  (一)招聘工作由阜陽市公安局組織實(shí)施,阜陽市考試院參與指導(dǎo),市紀(jì)委監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理,確保招聘工作的公開、公平、公正。
 ?。ǘ﹫?bào)考人員報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告。報(bào)考人員須誠信報(bào)名、誠信考試,凡隱瞞或提供虛假情況的,或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假,違反誠信原則的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格,所簽聘用合同無效,必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。
 ?。ㄈ﹫?bào)考人員須持續(xù)關(guān)注阜陽市公安局網(wǎng)站(http://gaj.fy.gov.cn)公告,查看報(bào)名、筆試、體能測評(píng)、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等時(shí)間以及筆試成績、體能測評(píng)合格人員名單、資格復(fù)審結(jié)果、面試成績、聘用公示等。凡因不及時(shí)查看造成的后果由考生本人承擔(dān)。
 ?。ㄋ模┍敬握衅缚荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
 ?。ㄎ澹┳稍冸娫挘?/div>
  0558-3964686      (臨泉縣公安局) 
  0558-4884844      (界首市公安局) 
  0558-3592996      (阜陽市公安局)
  監(jiān)督電話:
  0558-3592996(阜陽市公安局輔警管理科)
  0558-2353023(阜陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組)
  上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用,即工作日8:30-11:30;14:30-17:30。
  (六)本公告由阜陽市公安局負(fù)責(zé)解釋。

 

 

2025安徽事業(yè)單位備考群:271330749

2025安徽事業(yè)單位招聘交流群


 

 

  原標(biāo)題:阜陽市公安局2025年第一批公開招聘警務(wù)輔助人員公告
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