2025年淮南師范學(xué)院招聘專職輔導(dǎo)員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人員管理?xiàng)l例》、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2025年度淮南師范學(xué)院專職輔導(dǎo)員招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會、公開招聘
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用
二、招聘計(jì)劃
|
序號 |
崗位名稱 |
崗位代碼 |
擬聘人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
性別 |
備注 |
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1 |
專職輔導(dǎo)員 |
5000119 |
8 |
專業(yè)不限 |
研究生 |
碩士及以上 |
男 |
需入住學(xué)生“一站式”社區(qū)男生公寓 |
|
2 |
專職輔導(dǎo)員 |
5000120 |
8 |
專業(yè)不限 |
研究生 |
碩士及以上 |
女 |
需入住學(xué)生“一站式”社區(qū)女生公寓 |
|
3 |
心理健康專職輔導(dǎo)員 |
5000121 |
1 |
0402心理學(xué) |
研究生 |
碩士及以上 |
男 |
需入住學(xué)生“一站式”社區(qū)男生公寓 |
|
4 |
心理健康專職輔導(dǎo)員 |
5000122 |
1 |
0402心理學(xué) |
研究生 |
碩士及以上 |
女 |
需入住學(xué)生“一站式”社區(qū)女生公寓 |
三、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的碩士研究生及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。?yīng)聘者年齡在40周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
?。ㄆ撸┱蚊婷矐?yīng)為中共黨員（含預(yù)備黨員），熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能全面履行學(xué)生輔導(dǎo)員的各項(xiàng)工作職責(zé)，有志較長時(shí)間從事學(xué)生工作；
?。ò耍?yīng)聘者需要在本科或研究生期間擔(dān)任一年以上學(xué)生干部或者具有一年及以上高校工作經(jīng)歷。學(xué)生干部的界定范圍如下：班長、副班長、班級委員，黨、團(tuán)支部書記、副書記、支部委員，校院系學(xué)生會主席、副主席、部長、副部長，校社團(tuán)負(fù)責(zé)人等。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止到2025年2月28日，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。應(yīng)聘心理健康專職輔導(dǎo)員崗位的人員同時(shí)還要求具有扎實(shí)的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平，能夠獨(dú)立開展心理健康教育、心理咨詢等工作，具有較好的科研能力。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
?。┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名申請
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起，至2025年3月31日18時(shí)截止。應(yīng)聘人員需在淮南師范學(xué)院人才招聘系統(tǒng)注冊（網(wǎng)址為：http://rczp.hnnu.edu.cn）后，然后登陸系統(tǒng)，按照系統(tǒng)要求提交報(bào)名材料。
（二）資格審查
學(xué)校成立應(yīng)聘人員資格審查小組（由人事、學(xué)生處、教務(wù)、科研、紀(jì)委辦等部門人員構(gòu)成），對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
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通過資格審查人員請及時(shí)關(guān)注淮南師范學(xué)院校園官網(wǎng)，按照考核時(shí)間要求參加考核，務(wù)必?cái)y帶以下材料（材料均驗(yàn)原件、留存部分復(fù)印件）：（1）身份證；（2）學(xué)歷學(xué)位證書（獲得境外碩士學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；（3）碩士研究生及以上畢業(yè)生證書和學(xué)位證書；（4）中共黨員（含預(yù)備黨員）證明材料；（5）學(xué)生干部任職證明材料或者高校人事部門出具的工作經(jīng)歷證明。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件（證明）材料的，取消其參加考核資格。
其中：1.凡暫未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的應(yīng)聘人員，可提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。境外留學(xué)回國人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。
2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
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1.采用筆試、心理測試和面試環(huán)節(jié)。考試時(shí)間、地點(diǎn)及具體實(shí)施方案將在淮南師范學(xué)院校園網(wǎng)主頁另行通知。
筆試、面試由學(xué)校統(tǒng)一組織開展。筆試滿分100分，占綜合成績的50%；面試100分，占綜合成績的50%，各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。最終綜合成績由筆試成績和面試成績按比例合成（百分制）確定。如最終綜合成績相同，筆試成績高者排名靠前，如筆試成績也相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到開考比例的，根據(jù)實(shí)際情況核減崗位招聘計(jì)劃。
2.筆試：采取閉卷考試方式，重點(diǎn)考測應(yīng)聘人員的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等。筆試成績占總成績的50%。為保證進(jìn)人質(zhì)量，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。學(xué)校根據(jù)筆試成績高低，按照各用人單位招聘人數(shù)不低于1:3的比例確定入圍面試的人選，低于60分不得進(jìn)入面試和心理測試環(huán)節(jié)。
3.心理測試。運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化量表機(jī)試。
4.面試：重點(diǎn)考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試考核專家組成員至少7名，校外專家比例不低于50%。
（五）體檢與考察
學(xué)校根據(jù)綜合成績排名從高分到低分順序，按照1：1的比例確定進(jìn)入該環(huán)節(jié)的考察人員（如綜合成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先）。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并形成政審材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。當(dāng)考察結(jié)束時(shí)，考察對象應(yīng)提供無犯罪記錄證明。
?。┐_定擬聘人選
學(xué)校根據(jù)考察情況，推薦擬聘人選，報(bào)學(xué)校會議集體研究決定。
?。ㄆ撸┕?/div>
學(xué)校網(wǎng)站上對擬聘用人員名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
因考察不合格、體檢不合格、自動放棄等原因造成缺額的，按最終綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)，且不得低于筆試和面試設(shè)定的最低分?jǐn)?shù)線。
?。ò耍┖灱s聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校通知來校簽訂聘用合同，并由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
聘用人員必須服從學(xué)校安排，錄用后由學(xué)校統(tǒng)一分配從事專職輔導(dǎo)員工作。
五、有關(guān)事項(xiàng)
（一）本次專職輔導(dǎo)員選聘工作按人事考試有關(guān)政策執(zhí)行，實(shí)行保密、回避等規(guī)定。學(xué)校紀(jì)委辦公室全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0554-6863597（紀(jì)委辦公室）。
?。ǘ┱垜?yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
?。ㄈ┳罱K擬聘用人員必須在2025年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書或海外學(xué)歷教育部認(rèn)證等材料，并在接學(xué)校錄用通知后15日內(nèi)來校報(bào)到工作，否則不予聘用。有聘用單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生，入校報(bào)到時(shí)須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。
（四）本招聘公告最終解釋權(quán)歸淮南師范學(xué)院人事處所有。
六、聯(lián)系方式
地址：安徽省淮南市洞山西路淮南師范學(xué)院（泉山校區(qū)）
郵編：232038
聯(lián)系部門：淮南師范學(xué)院人事處
淮南師范學(xué)院人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://rczp.hnnu.edu.cn
聯(lián)系人：邵老師（0554）6863085
郵箱:rske@hnnu.edu.cn
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：淮南師范學(xué)院2025年度公開招聘專職輔導(dǎo)員公告
文章來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80763355.html
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