2025年安徽中醫(yī)藥大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等文件精神，現(xiàn)將2025年度編制內(nèi)專職輔導(dǎo)員公開(kāi)招聘公告有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
三、基本條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://m.emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。╉毻ㄟ^(guò)英語(yǔ)四級(jí)考試，成績(jī)≥425分，留學(xué)歸國(guó)人員英語(yǔ)不作要求；
?。ㄆ撸┲泄颤h員（含預(yù)備黨員）；
?。ò耍┠挲g為“30周歲及以下”，即“1995年1月1日（含）后出生”；年齡為“35周歲及以下”，即“1990年1月1日（含）后出生”；
?。ň牛┚哂幸荒暌陨蠈W(xué)生干部經(jīng)歷：包括班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、班級(jí)委員，黨、團(tuán)支部書(shū)記、副書(shū)記、支部委員，校院系學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)，校社團(tuán)負(fù)責(zé)人（會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)等，不包括部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)等）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷?jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┓?、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
自2025年4月10日起到2025年4月20日截止，應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：http://zhaopin.ahtcm.edu.cn:8898/zp.html#/報(bào)名須在線注冊(cè)并按要求投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)附件材料，應(yīng)聘崗位須與學(xué)校發(fā)布的招聘崗位計(jì)劃保持一致，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
報(bào)名需提交材料：
?。?）《誠(chéng)信承諾書(shū)》（材料模板報(bào)名網(wǎng)站下載填寫(xiě)簽字后掃描上傳）；
?。?）應(yīng)聘簡(jiǎn)歷(個(gè)人準(zhǔn)備)；
?。?）個(gè)人基本材料：1.個(gè)人身份證（正反面）；2.研究生畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)掃描件（海外留學(xué)的應(yīng)聘人員提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的認(rèn)證書(shū)PDF掃描件）；2025年尚未畢業(yè)的在校生提供學(xué)生證；
?。?）個(gè)人其他材料：1.英語(yǔ)成績(jī)單，2.學(xué)生干部證明，3.黨員證明材料；
（5）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員需按人事管理權(quán)限提供所在單位（主管部門）同意報(bào)考的證明材料。
五、資格審核
?。ㄒ唬┚€上資格審核
根據(jù)公布的崗位條件，審核應(yīng)聘對(duì)象名單。審核結(jié)果在學(xué)校人事處網(wǎng)站通知公告欄目發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注（不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知），若對(duì)審核結(jié)果有疑問(wèn)，可在審核復(fù)議期間來(lái)電申請(qǐng)復(fù)核（復(fù)議電話隨審核結(jié)果同步公布）資格審查貫穿招聘及聘用全過(guò)程，凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
?。ǘ徫粓?bào)名比例
應(yīng)聘同一崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)資格審查，擬參加筆試人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，若有涉及崗位取消或核減的將在筆試前公布，請(qǐng)考生在筆試開(kāi)考前關(guān)注人事處網(wǎng)站公告及時(shí)掌握考試信息，若不涉及崗位取消或核減的不另發(fā)公告通知。
?。ㄈ?zhǔn)考證
通過(guò)線上資格審核或復(fù)議通過(guò)的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站登陸后自助打印準(zhǔn)考證。
六、招聘考核
采取筆試、心理測(cè)評(píng)及面試相結(jié)合的考核方式。
?。ㄒ唬┕P試
筆試不設(shè)參考書(shū)目，內(nèi)容主要考試范圍為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論及輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)、公文寫(xiě)作等。
筆試時(shí)間120分鐘，滿分100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)等通過(guò)人事處網(wǎng)站另行公布。
根據(jù)筆試成績(jī)和招聘計(jì)劃崗位數(shù)，按照3：1的比例從高分到低分確定面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。
（二）心理測(cè)評(píng)
擬進(jìn)入面試人員需在學(xué)校安排下，參加心理測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入總成績(jī)，不按時(shí)參加心理測(cè)評(píng)的不予錄用。
（三）面試
面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)等能力。具體時(shí)間、地點(diǎn)等通過(guò)人事處網(wǎng)站另行公布。
七、成績(jī)合成
應(yīng)聘者的最終成績(jī)由“筆試成績(jī)+面試成績(jī)”加權(quán)形成，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。
如各項(xiàng)考核成績(jī)加權(quán)形成后的總成績(jī)低于60分者不予聘用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。筆試成績(jī)和面試成績(jī)加權(quán)總成績(jī)于面試后2日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。根據(jù)考核的綜合成績(jī)從高分到低分，應(yīng)聘者與崗位招聘計(jì)劃按1:1比例，確定擬聘人員名單，若有總分相同的，按筆試成績(jī)從高到低分確定擬聘人員名單，若上述考核分?jǐn)?shù)都相同，按照規(guī)定采取加試的方法，加試方案另行公布。
八、考察（資格復(fù)審）與體檢
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，由用人單位黨組織負(fù)責(zé)實(shí)施，并成立由三人以上組成的考察組，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作日常表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否有不具備報(bào)考資格情形。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）及《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人或有上級(jí)文件規(guī)定不適宜擔(dān)任高校教職工崗位情形的，考察視為不予合格。
人事處根據(jù)考核、體檢及考察結(jié)果，將擬聘人員名單提交學(xué)校審定，確定擬聘人員最終名單。
九、公示
人事處在網(wǎng)上對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，出現(xiàn)不合格或個(gè)人放棄等情形的，按照規(guī)定程序在報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
十、錄用
公示期滿后，公示無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，擬錄用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一到學(xué)校人事處報(bào)到，辦理簽約手續(xù)。擬錄用人員自錄用公示期結(jié)束之日起一個(gè)月內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期取消錄用資格；
十一、時(shí)間地點(diǎn)安排
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年4月10日起到2025年4月20日；
資格審查時(shí)間：2025年4月21日；
資格審查結(jié)果公布及復(fù)議時(shí)間：2025年4月22日起到2025年4月23日（人事處網(wǎng)站通知公告欄目公布）；
網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2025年4月24日起到2025年4月25日；
筆試時(shí)間：2025年4月26日
心理測(cè)試、面試時(shí)間：2025年4月27日
筆試、心理測(cè)試、面試地點(diǎn)另行通知。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0551-68129047。
十三、聯(lián)系方式
招聘公告由安徽中醫(yī)藥大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：徐老師、鄭老師，聯(lián)系電話：0551-68129017
線上報(bào)名地址：http://zhaopin.ahtcm.edu.cn:8898/zp.html#/
人事處聯(lián)系地址：合肥市新站區(qū)龍子湖路350號(hào)（少荃湖校區(qū)），郵編：230012。
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：安徽中醫(yī)藥大學(xué)2025年度專職輔導(dǎo)員公開(kāi)招聘公告
文章來(lái)源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80764818.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
