2025年潁上縣人民醫(yī)院招聘社會(huì)化用人公告
為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《阜陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于市直公立醫(yī)院人事編制制度改革的意見(jiàn)》（阜政辦〔2013〕44號(hào)）、阜陽(yáng)市編辦等部門(mén)《關(guān)于落實(shí)公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度的實(shí)施意見(jiàn)》（阜編辦〔2018〕68號(hào)）等文件精神和相關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院創(chuàng)建“三甲綜合醫(yī)院”及醫(yī)院實(shí)際情況和構(gòu)建完整人才梯隊(duì)的需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘，具體公告如下：
一、招聘原則
(―) 堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2025年潁上縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘社會(huì)化用人48名，招聘公告、崗位等信息于2025年4月23日起在潁上縣人民政府網(wǎng)、潁上縣人民醫(yī)院網(wǎng)、潁上縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)等媒體統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘對(duì)象及條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件；
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，還需按干部管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
?。ǘ┚唧w條件
1.學(xué)歷及學(xué)位要求
報(bào)考人員所有學(xué)歷要求為全日制普通高校學(xué)歷。
?、俅T士研究生崗位：要求為專業(yè)型碩士研究生，本科學(xué)制為5年制/4年制相應(yīng)專業(yè)或臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)、護(hù)理學(xué)專業(yè)對(duì)碩士類型不做要求。
②醫(yī)學(xué)類本科崗位：要求本科學(xué)制為5年制。
?、圩o(hù)理類本科崗位：要求為高中起點(diǎn)國(guó)家統(tǒng)招普通高校本科畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)提供高中畢業(yè)證或相關(guān)證明材料。
2.年齡要求
?、俅T士研究生年齡要求“30周歲以下”為“1995年1月1日以后出生（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推），本科生“26周歲以下”；
②落實(shí)皖衛(wèi)科教秘〔2022〕118號(hào)文件規(guī)定住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。本科醫(yī)學(xué)類崗位取得住院醫(yī)師規(guī)范化規(guī)培合格證或中級(jí)及以上資格證者可適當(dāng)放寬至“30周歲以下”。
?、弁艘圮娙四挲g可適當(dāng)放寬，放寬時(shí)間以服役期限作為依據(jù)。
3.專業(yè)相關(guān)要求
?、裴t(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)技術(shù)類：
?、俑鶕?jù)工作需要，碩士研究生崗位：需提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、醫(yī)師資格證書(shū)（或考試合格成績(jī)單）、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)（或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證明）;臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)專業(yè)學(xué)術(shù)型碩士需具備技師或以上資格證書(shū)（或考試合格成績(jī)單）。
?、?023年及之前畢業(yè)的本科醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生須具有醫(yī)師資格證書(shū)（或考試合格成績(jī)單）；
?、谱o(hù)理類：
①碩士護(hù)理崗位：需具有護(hù)士執(zhí)業(yè)或資格證書(shū)（或考試合格成績(jī)單）。
②本科護(hù)理崗位：要求為2024、2025年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生。2024年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需上傳護(hù)士執(zhí)業(yè)或資格證書(shū)，2025年畢業(yè)生來(lái)院報(bào)到時(shí)須提供護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明單，否則不予錄用。報(bào)考人員身高女護(hù)不低于158cm，男護(hù)不低于168cm。
4.其他要求
部分崗位有特殊要求的，根據(jù)潁上縣人民醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘社會(huì)化用人崗位表其他要求為準(zhǔn)。
四、報(bào)名流程
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程
所有崗位均采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為潁上縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名（http://ahys.pzhl.net/index.php）。報(bào)名時(shí)間為2025年5月6日9:00至5月12日16：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄潁上縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真填寫(xiě)《潁上縣人民醫(yī)院2025年度招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，按照要求上傳本人電子照片，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后，5月13日16：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在5月14日16：00前可補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于5月15日18：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。
?。ǘ╅_(kāi)考要求
資格審查并網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。針對(duì)緊缺人才崗位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議同意后可降低開(kāi)考比例。所報(bào)崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，報(bào)考人員可在5月19日8:00至15:00進(jìn)行改報(bào)，逾期不再受理。對(duì)于改報(bào)的報(bào)考人員，于5月19日17:00前繳納筆試費(fèi)用。
五、筆試
碩士崗位僅面試無(wú)筆試環(huán)節(jié)。
筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入下環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
考試內(nèi)容為：2001-2008崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；3002、3003崗位筆試內(nèi)容為護(hù)理綜合。
根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
六、資格復(fù)審
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按照筆試成績(jī)從高分到低分按3：1的比例進(jìn)入資格復(fù)審，未達(dá)到比例數(shù)的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。最后一名筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入資格復(fù)審；不進(jìn)行筆試的崗位，網(wǎng)上報(bào)名初審合格的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或相關(guān)證明的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格人員參加面試。
七、面試
面試選擇采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)以及潛能等，面試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。
設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。面試有關(guān)事宜另行公告。
八、成績(jī)
最終成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。不進(jìn)行筆試的崗位，面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。
九、體檢與考察
根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分，按擬聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象，最終成績(jī)相同者，按下列順序優(yōu)先錄用：①各招聘崗位具有相應(yīng)中級(jí)職稱和執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先錄用；②取得住院醫(yī)師規(guī)范化規(guī)培合格證的優(yōu)先錄用；③報(bào)考崗位要求學(xué)歷為“雙一流”院校全日制畢業(yè)生的優(yōu)先錄用；④面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用；⑤以上條件相同者，進(jìn)行加試，加試方案另行公布。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
十、公示
對(duì)合格的擬聘用人員名單，在潁上縣人民醫(yī)院官網(wǎng)公示7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格；對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
聘用人員將對(duì)照條件，簽訂勞動(dòng)合同。一經(jīng)錄用，試用期滿并考核合格后可納入社會(huì)化用人員額管理。具體待遇根據(jù)醫(yī)院相關(guān)政策執(zhí)行。
本次招聘人員設(shè)定最低服務(wù)期為5年。入崗后三周年內(nèi)，未通過(guò)相應(yīng)的專業(yè)資格考試者辭退。
十二、有關(guān)事宜
?。ㄒ唬┐舜握衅赣蓾}上縣人民醫(yī)院具體實(shí)施。不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦相關(guān)培訓(xùn)班。
?。ǘ}上縣人民醫(yī)院有關(guān)招聘政策及考務(wù)、面試、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸潁上縣人民政府網(wǎng)、潁上縣人民醫(yī)院官網(wǎng)、潁上縣人事考試網(wǎng)查詢。
（三）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（四）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
潁上縣人民醫(yī)院人力資源部：0558-2826101
潁上縣人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察科：0558-2827185
原標(biāo)題：潁上縣人民醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘社會(huì)化用人公告
文章來(lái)源：https://www.ahys.gov.cn/Content/show/1216854.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
