2025年安徽省生態(tài)環(huán)境廳事業(yè)單位招聘工作人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)事項(xiàng)公告

　　根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和《2025年度安徽省省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》要求，結(jié)合我廳工作實(shí)際和前期資格復(fù)審情況，現(xiàn)就2025年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

　?。ㄒ唬y(cè)試方式

　　招聘崗位（3000249-3000283）專(zhuān)業(yè)測(cè)試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、研究水平和潛能、處理與解決問(wèn)題的能力等，時(shí)間為每人15分鐘，滿分100分。

　?。ǘ?zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間：專(zhuān)業(yè)測(cè)試于2025年6月8日（周日）上午8:30開(kāi)始，當(dāng)天結(jié)束。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員，應(yīng)于當(dāng)日上午7:30前到安徽開(kāi)放大學(xué)（地址：合肥市包河區(qū)九華山路3號(hào)）遠(yuǎn)教大廈裙樓報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　2.考生于當(dāng)日以現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定參加面試順序，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

　　3.所有參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員，須持專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證（均為原件）參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

　　（三）考官構(gòu)成

　　成立專(zhuān)業(yè)測(cè)試考官組，每個(gè)考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

　?。ㄋ模┯嘘P(guān)事項(xiàng)

　　實(shí)際進(jìn)入面試人員等于或小于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為65分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　二、成績(jī)合成

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在安徽省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)上公布。

　　考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　計(jì)算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5〕×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

　　省生態(tài)環(huán)境廳將根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　三、體檢考察

　　體檢由省生態(tài)環(huán)境廳統(tǒng)一組織，按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息及相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并形成客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　根據(jù)《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于加快推進(jìn)失信執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)〉的通知》（中辦發(fā)〔2016〕64號(hào)）、《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）《安徽省社會(huì)信用體系建設(shè)聯(lián)席會(huì)議辦公室關(guān)于印發(fā)安徽省省級(jí)守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒措施清單（2018年版）的通知》（皖信用辦〔2018〕56號(hào)）等文件精神，組織考察時(shí)采取工作平臺(tái)查詢專(zhuān)欄（zxgk.court.gov.cn）、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　四、公示、簽約聘用

　　體檢、考察結(jié)束后，由省生態(tài)環(huán)境廳組織研究確定擬聘人員，并在廳門(mén)戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求，落實(shí)報(bào)批及聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督

　　加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范操作，穩(wěn)慎實(shí)施，確保公開(kāi)招聘工作有序進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)肅招聘程序，認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和保密、回避等制度，全程接受新聞媒體、社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)公平正義和廣大考生合法權(quán)益，全面提高省生態(tài)環(huán)境廳選人用人公信度。

　　本公告未盡事宜按省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳有關(guān)政策規(guī)定辦理。

　　政策咨詢電話：0551—62379592。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0551—62775354。

　　特此公告。


 

　　原標(biāo)題：安徽省生態(tài)環(huán)境廳2025年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)事項(xiàng)公告

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