2025年宣州區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）、《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）文件精神，現(xiàn)就2025年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會、公開招聘；

　?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

　?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

　　2025年度宣州區(qū)事業(yè)單位面向社會公開引進(jìn)14名高層次人才（詳見附件1：《2025年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》），對于取得國（境）外碩士及以上學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，專業(yè)適當(dāng)放寬。

　　三、引進(jìn)對象和條件

　　1.35周歲以下（1989年6月以后出生）的碩士研究生。

　　2.獲得市級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、市級拔尖人才、市政府特殊津貼、市級名校長、名師、名班主任、市級學(xué)科帶頭人、市級骨干教師、全省優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎及以上榮譽(yù)的教育人才，報(bào)考教師崗位的，年齡放寬至45周歲以下（1979年6月以后出生），學(xué)歷放寬至本科以上。

　　引進(jìn)對象須符合下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.崗位所需的其他條件（詳見附件1:《2025年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》）。

　　有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：

　　1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；

　　2.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.宣州區(qū)各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員；

　　5.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進(jìn)程序和方法

　　引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)信息、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、專業(yè)測試、體檢與考察（含資格復(fù)審）、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

　　（一）發(fā)布引進(jìn)信息

　　本次引進(jìn)公告及后續(xù)有關(guān)環(huán)節(jié)信息通過宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xuanzhou.gov.cn)招考專題——2025年高層次人才引進(jìn)欄發(fā)布。

　　（二）報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時間：2025年6月16日8:00至2025年6月22日17:00。

　　2.報(bào)名辦法：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（https://qcwy.pzhl.net/）進(jìn)行報(bào)名，并簽訂《誠信承諾書》。

　　3.資格審查：網(wǎng)上資格審查工作由宣州區(qū)委人才局組織實(shí)施。報(bào)考人員報(bào)名后至2025年6月23日17:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺查詢是否通過報(bào)考資格審查。

　　4.考試?yán)U費(fèi)：通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于6月24日17:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺進(jìn)行繳費(fèi)。依據(jù)安徽省物價局、安徽省財(cái)政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按80元/人的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

　　5.開考比例：確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招考錄用計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減錄用計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員在6月26日17:00前可改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　6.宣州區(qū)外在編工作人員，須持有用人單位主管部門同意報(bào)考證明；

　　7.報(bào)考人員為2025年研究生應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人簽名的報(bào)考承諾書（附件2）、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及學(xué)校出具的畢業(yè)生推薦表或證明原件；

　　8.國（境）外留學(xué)歸來人員須于報(bào)名截止之日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心有關(guān)證明材料。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　通過資格審查的報(bào)考人員，須前往宣州區(qū)人社局1樓會議室（安徽省宣城市宣州區(qū)陵西路61號）進(jìn)行資格復(fù)審，具體時間另行通知。

　　現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員當(dāng)場領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》，考生領(lǐng)取專業(yè)測試準(zhǔn)考證后務(wù)必仔細(xì)核對準(zhǔn)考證上的信息并認(rèn)真閱讀專業(yè)測試人員須知，并按要求參加專業(yè)測試；現(xiàn)場資格復(fù)審不合格、逾期未參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其專業(yè)測試資格。

　　資格復(fù)審的考生需提供以下所需證件、材料的原件及復(fù)印件。

　　1.有效居民身份證原件及復(fù)印件；

　　2.已取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件；

　　3.崗位要求教師資格證的，需提供與崗位要求一致的教師資格證原件及復(fù)印件；

　　4.符合放寬條件的教育人才，需提供所獲榮譽(yù)的證明材料原件及復(fù)印件；

　　5.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或能證明本人學(xué)籍信息的材料，并提供本人簽名的報(bào)考承諾書（附件2）。

　?。ㄋ模I(yè)測試

　　1.教師崗位（崗位代碼：R2507-R2514）專業(yè)測試采取無生試講方式進(jìn)行（有關(guān)實(shí)施方案細(xì)則將于近期在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)招考專題—2025高層次人才引進(jìn)欄上公布，請考生注意查閱）。

　　其他崗位（崗位代碼：R2501-R2506）專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。

　　2.專業(yè)測試時間、地點(diǎn)：詳見《專業(yè)測試通知書》。

　　3.當(dāng)參加某一崗位專業(yè)測試實(shí)到人數(shù)少于或等于該引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)時，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分或該考場實(shí)際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。 

　　（五）體檢與考察

　　1.體檢工作由區(qū)人社局、區(qū)教體局組織實(shí)施，考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　2.體檢和考察人數(shù)依專業(yè)測試成績從高分到低分順序，按與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。若專業(yè)測試成績相同，則采取加試的方式確定。

　　3.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　4.考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其引進(jìn)資格。

　　5.因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次，擬聘用人員公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)：

　?。?）擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；

　?。?）擬引進(jìn)人員公示結(jié)果影響聘用的；

　?。?）擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的；

　　（4）導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

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