2025年安徽淮南潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（安徽淮南現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園）管理委員會(huì)招聘公告
安徽淮南潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（安徽淮南現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園）（以下簡稱“園區(qū)”）是安徽省省級開發(fā)區(qū)、安徽省三大化工產(chǎn)業(yè)基地中唯一的煤化工產(chǎn)業(yè)基地、安徽省政府認(rèn)定的首批38個(gè)化工園區(qū)之一、安徽省新材料產(chǎn)業(yè)十強(qiáng)園區(qū)之一。規(guī)劃面積12.7平方公里，重點(diǎn)發(fā)展現(xiàn)代煤化工、化工新材料和高端精細(xì)化工三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。在安徽省省級以上開發(fā)區(qū)年度考核中近三年連續(xù)保持爭先進(jìn)位態(tài)勢。園區(qū)管委會(huì)為淮南市政府派出機(jī)構(gòu)，正處級行政機(jī)構(gòu)，代表市政府負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)及相關(guān)社會(huì)事務(wù)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。按照開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展的若干意見精神，園區(qū)實(shí)施“管委會(huì)+公司”管理體制改革，創(chuàng)新用人機(jī)制，推行全員雇員聘任制。
根據(jù)工作需要，安徽淮南潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（安徽淮南現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園）管委會(huì)擬面向社會(huì)公開招聘雇員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及條件
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具體崗位及條件詳見附件《安徽淮南潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（安徽淮南現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園）管理委員會(huì)2025年公開招聘需求計(jì)劃表》（附件）。
?。ǘ﹫?bào)考條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.18周歲以上、35周歲及以下（1989年6月至2007年6月期間出生），其他以此類推；
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
8.崗位所需的其他條件。
崗位條件和要求中的“工作經(jīng)驗(yàn)”，截止時(shí)間為2025年6月10日，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名、資格審核
1.網(wǎng)上報(bào)名
?、賾?yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站（https://www.51job.com/hefei/）投遞簡歷。
?、趻呙柘路蕉S碼投遞簡歷
統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為：2025年6月11日9:00—6月24日21:00，逾期不再報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
2.網(wǎng)上資格審核
招聘項(xiàng)目組按照規(guī)定的報(bào)考條件和有關(guān)要求，對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審核。審核應(yīng)聘人員基本信息、學(xué)歷信息、工作經(jīng)歷等情況，確保應(yīng)聘人員提供個(gè)人資料真實(shí)性和準(zhǔn)確性。通過資格審核的，將以短信形式告知。通過資格審核的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3:1的，由園區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否保留該崗位招聘計(jì)劃。
資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格。
?。ǘ┕P試
采用線下閉卷方式進(jìn)行，具體安排另行通知。筆試內(nèi)容包含綜合能力測試及專業(yè)能力測試，考試時(shí)間120分鐘，滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。筆試成績可通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按筆試成績從高分到低分5:1比例確定各崗位參加面試人員名單。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：
1.本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件；
2.學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
3.報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料（如勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明、由單位開具的工作證明）等；
4.有證書、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書、證明原件及復(fù)印件；
5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審的時(shí)間待筆試結(jié)束后另行通知。
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1.面試主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力以及潛能等。分值為100分。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)、人員及注意事項(xiàng)將通過短信、電話方式通知，請應(yīng)聘人員保持電話暢通。
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考試最終成績按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例合成確定。
?。w檢
根據(jù)報(bào)考者考試總成績從高分到低分等額確定職位體檢人選，若總成績分?jǐn)?shù)并列，按面試成績由高到低順序排列。體檢在指定的三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問者，在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人選缺額的，可按規(guī)定在同職位面試合格人員中按總成績依次等額遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
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報(bào)考者體檢合格的，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作履歷、遵紀(jì)守法、廉潔自律、風(fēng)險(xiǎn)信息等方面的情況。如擬考察人員未達(dá)要求或提供虛假材料的，取消考察資格，按合成成績高低順序依次等額遞補(bǔ)。
?。ò耍┕九c聘用
1.考察工作結(jié)束后，對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安徽淮南潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（安徽淮南現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園）管理委員會(huì)官網(wǎng)、前程無憂等網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日；
2.公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；
3.擬聘人員自愿放棄聘用或未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，可以按照規(guī)定依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、相關(guān)政策
本次公開招聘人才實(shí)行雇員制，試用期為3個(gè)月，享受試用期薪資福利，試用期考核合格后予以正式聘用，最低服務(wù)期限為3年。招聘人員一經(jīng)正式錄用，待遇標(biāo)準(zhǔn)按安徽淮南潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（安徽淮南現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園）管理委員會(huì)雇員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、其他
1.招聘項(xiàng)目組將通過電話、短信在各招聘環(huán)節(jié)中通知應(yīng)聘人員相關(guān)事宜，請確保填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再單獨(dú)通知。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)者，視為自動(dòng)放棄。
2.招聘項(xiàng)目組對應(yīng)聘人員報(bào)名所提交的資料予以保密，不予退還。
3.應(yīng)聘者須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡違反誠信原則弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消招聘、錄用資格。
4.本公告解釋權(quán)歸安徽淮南潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（安徽淮南現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園）管理委員會(huì)所有。
咨詢電話：0551-65350203（617）
上述電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件：安徽淮南潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（安徽淮南現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園）管理委員會(huì)2025年公開招聘需求計(jì)劃表.docx
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：安徽淮南潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（安徽淮南現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園）管理委員會(huì)2025年公開招聘公告
文章來源：https://ahccci.huainan.gov.cn/xwzx/tzgg/551822121.html
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