2025年選聘部分臨床、醫(yī)技科室主任公告

　　為扎實(shí)推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，打造一支德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出的學(xué)科人才隊(duì)伍，現(xiàn)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要面向全國公開選聘部分臨床、醫(yī)技科室主任，具體公告如下：

　　一、選聘崗位、范圍與條件

　?。ㄒ唬┻x聘范圍

　　面向社會(huì)公開擇優(yōu)選聘。

　?。ǘ┗緱l件

　　1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，具有履行職責(zé)所需的政治理論水平和政策水平，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有良好的職業(yè)操守，廉潔自律，遵紀(jì)守法。

　　2．具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，顧全大局，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派。

　　3．有勝任工作的組織管理才能、專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)踐能力，以身作則，大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)，勤政廉潔，能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)科室創(chuàng)新性開展工作。

　　4．身心健康，具有勝任崗位工作的身體條件。

　　5．正高職稱者年齡不超過50周歲，副高職稱者年齡不超過45周歲。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

　　6．具有8年及以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷。

　?。ㄈ儆谝韵虑樾蔚牟涣腥牍_選聘范圍

　　1．違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

　　2．正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　3．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　4．有跑官、拉票等違反組織紀(jì)律行為的；

　　5．法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的人員和其他原因不宜提拔或者進(jìn)一步使用的。

　?。ㄋ模徫患熬唧w條件

招聘崗位	招聘人數(shù)	學(xué)歷、學(xué)位、職稱條件	臨床業(yè)績(jī)條件 （近5年，2020年至今）	學(xué)術(shù)業(yè)績(jī) （近5年，2020年至今）
消化內(nèi)科主任	2	副高職稱具有博士研究生學(xué)歷，博士學(xué)位； 正高職稱具有碩士研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位。	醫(yī)療技術(shù)精湛，具有診治本專業(yè)疑難危重病能力，具備學(xué)科帶頭人水平。 掌握本專業(yè)領(lǐng)域1-2項(xiàng)國內(nèi)先進(jìn)技術(shù)； 指導(dǎo)或開展國內(nèi)先進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目2項(xiàng)及以上； 主持疑難病例討論或主刀大型手術(shù)或主持復(fù)雜疑難危重患者搶救≥10例/年。	1.主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目≥1項(xiàng) 2.以第一作者或通訊作者在中文核心期刊發(fā)表論著≥5篇或SCI≥1篇 3.榮獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要完成人（排名前二） 4.現(xiàn)任國家級(jí)學(xué)術(shù)團(tuán)體（醫(yī)師協(xié)會(huì)或醫(yī)學(xué)會(huì)）委員及以上或青年副主委 及以上或?qū)W組副組長(zhǎng)及以上職務(wù)，或省級(jí)學(xué)術(shù)團(tuán)體（醫(yī)師協(xié)會(huì)或醫(yī)學(xué)會(huì)） 副主任委員及以上職務(wù)（含前、候任） 5.入選省級(jí)及以上人才項(xiàng)目（可放寬時(shí)間限制） 注：藥學(xué)部主任需滿足其中2項(xiàng)，其他崗位需滿足其中1項(xiàng)。
腎臟內(nèi)科主任	1
胸外科主任	1
骨科主任	1
內(nèi)鏡中心主任	1
藥學(xué)部主任	1	正高職稱具有博士研究生學(xué)歷，博士學(xué)位。

　　符合下列條件之一者以上具體條件可適當(dāng)放寬：

　?、偃脒x國家級(jí)人才項(xiàng)目者；

　?、跇s獲國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第一完成人或省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第一完成人；

　?、壑鞒謬易匀?、科技部科技計(jì)劃項(xiàng)目或國家級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目者；

　?、馨l(fā)表高質(zhì)量研究性論文（NEJM、Lancet、Cell、Nature、Science，共一、第一、共同通訊、責(zé)任通訊作者均可）；

　?、葸M(jìn)入近三年復(fù)旦版中國醫(yī)院?？婆判邪瘢ㄈ珖笆蛱崦┗蛑袊t(yī)院科技影響力?？婆判邪瘢ㄈ珖岸┑膶W(xué)科，其現(xiàn)任職的學(xué)科主任、副主任。

　　二、選聘程序及工作步驟

　　選聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、綜合評(píng)議、體檢、組織考察、研究決定、公示任職等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┕_報(bào)名

　　報(bào)名者統(tǒng)一通過郵箱將所需資料掃描件發(fā)送至醫(yī)院組織人事部郵箱（郵箱號(hào)：ahs2yhr 126.com；命名為：姓名+應(yīng)聘崗位名稱），報(bào)名截止時(shí)間為2025年6月9日。

　　注意事項(xiàng)：

　　1．每人只能申報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名者申報(bào)崗位落選的，選聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)崗位需要及報(bào)名者意愿進(jìn)行調(diào)配。

　　2．報(bào)名所需材料：

　　(1)《報(bào)名表》（見附件）；

　　(2)身份證、崗位資格證書、職稱證書和聘書；

　　(3)所有學(xué)歷及學(xué)位證書；

　　(4)主持科研項(xiàng)目證明材料；

　　(5)第一作者或通訊作者發(fā)表的論著和論文及檢索報(bào)告證明；

　　(6)科技獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)證書；

　　(7)學(xué)術(shù)團(tuán)體任職證書；

　　(8)人才項(xiàng)目及其他榮譽(yù)證明材料；

　　(9)臨床業(yè)績(jī)證明材料（新技術(shù)新項(xiàng)目、主持疑難病例討論或主刀大型手術(shù)或主持復(fù)雜疑難危重患者搶救病例證明等）；

　　(10)其他證明材料（如國內(nèi)外研修證明等）。

　　注：所有報(bào)名者對(duì)所提供資料合法性負(fù)責(zé)，涉密材料自行做好脫密處理。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查合格的通知參加選聘。資格審查貫穿于整個(gè)選聘工作過程，如報(bào)名者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其選聘資格。

　?。ㄈ┚C合評(píng)議

　　面試者根據(jù)所選聘崗位工作要求開展演講，主要內(nèi)容包含個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、近年來工作成效及亮點(diǎn)、選聘該崗位的可行性及合理性、選聘后的工作思路及打算等。演講時(shí)間不超過10分鐘。面試專家圍繞專業(yè)、學(xué)術(shù)、規(guī)劃等維度進(jìn)行綜合評(píng)議打分。醫(yī)院根據(jù)面試者的綜合評(píng)議得分高低等額確定體檢考察對(duì)象。為保證選聘質(zhì)量，提前設(shè)定綜合評(píng)議最低分?jǐn)?shù)線為70分，對(duì)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的面試者，不予進(jìn)入體檢和考察。

　?。ㄋ模w檢考察

　　體檢參照省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位招聘人員體檢工作的通知》等文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件，提供的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)名者中，按綜合評(píng)議成績(jī)從高分到低分，可等額遞補(bǔ)一次。

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2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749

 

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