2025年阜陽理工學(xué)院行政管理人員及其他專業(yè)技術(shù)人員招聘公告（第一批）
阜陽理工學(xué)院前身為始建于2003年的阜陽師范大學(xué)信息工程學(xué)院，2023年10月經(jīng)教育部批準(zhǔn)完成轉(zhuǎn)設(shè)。學(xué)校由安徽省教育廳主管，是阜陽市唯一一所由國有獨(dú)資舉辦，隸屬于阜陽市政府管理的全日制理工類普通本科院校。學(xué)校坐落于全國文明城市阜陽市，毗鄰潁州西湖，東離主城區(qū)2.5km、高鐵西站3.5km、機(jī)場5km，交通便利、區(qū)位優(yōu)越、環(huán)境優(yōu)美?？偼顿Y約41億元，占地1015畝，建筑面積49萬㎡，規(guī)劃在校生規(guī)模13500人。學(xué)院立足阜陽、服務(wù)安徽、面向全國，深度對接區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，構(gòu)建以工為主，文、理、工、經(jīng)、管、藝多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系，致力建設(shè)成為應(yīng)用特色鮮明的高水平大學(xué)。
根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘行政管理人員及其他專業(yè)技術(shù)人員26名，具體事項公告如下：
一、招聘原則
雙向選擇、公開公正、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用。
二、招聘計劃及崗位
具體需求計劃及崗位條件見《阜陽理工學(xué)院2025年行政管理及其他專業(yè)技術(shù)人員招聘需求計劃表（第一批）》（附件1）。
三、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，貫徹黨的教育方針，遵紀(jì)守法，熱愛高等教育事業(yè)。
?。ǘ┚哂辛己玫恼嗡枷胨刭|(zhì)和身體素質(zhì)，積極上進(jìn)、踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng)、五官端正，身心健康。
?。ㄈ┚哂泻献骶?，善于與人溝通，有良好的服務(wù)意識和較強(qiáng)的管理與協(xié)調(diào)能力。
?。ㄋ模┊厴I(yè)于海內(nèi)外高水平院校，具有良好的語言表達(dá)能力、公文寫作能力。
?。ㄎ澹┚哂腥罩拼T士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（截至2025年7月1日前畢業(yè)），年齡在35周歲及以下。
（六）具備崗位所需的其他條件，具有良好的教育背景者優(yōu)先，具有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考或不予錄?。?/div>
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、失信被執(zhí)行人；
6.其他不符合學(xué)校招聘需求的相關(guān)情形。
四、薪酬待遇
按學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。按規(guī)定頂格繳納“五險一金”，提供過渡期住房供居住使用，另享受節(jié)日慰問、健康體檢、餐補(bǔ)、帶薪年休假等福利待遇。
五、招聘程序
(一)報名方式。報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)址:http://zp.fyut.edu.cn:8082/zp.html,報名時間：即日起至2025年6月24日16:00。報考人員報名后，可登錄報名網(wǎng)站查詢應(yīng)聘進(jìn)度。
?。ǘ┵Y格初審和簡歷篩選。學(xué)校根據(jù)報名情況，對照崗位條件和要求對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行資格初審及簡歷篩選，擇優(yōu)確定入圍考核人選并通知后續(xù)考核安排。資格初審及簡歷篩選未通過者不再另行通知。
（三）考核?？己瞬扇?ldquo;筆試+面試”的方式進(jìn)行。提供食宿、報銷往返車票（僅面試階段提供，筆試階段自理）。
1.筆試。時間：2025年6月29日上午9：00。筆試內(nèi)容為文案寫作，主要考核應(yīng)聘人員的文字寫作能力，筆試滿分100分，按40%計入考核總分。從高分到低分的順序排名確定入圍面試人選，入圍人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不超過4:1。
2.面試。主要考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析解決問題能力等。滿分100分，按60%計入考核總分。
最終成績≥75分為合格，按照最終成績從高到低進(jìn)行排名，在合格人選中按照招聘崗位數(shù)內(nèi)擇優(yōu)確定擬聘人員；如擬聘人員自愿放棄，可按照最終成績高低依次遞補(bǔ)（最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審、體檢和心理健康水平測量。
1.入圍考核人員需按學(xué)校要求攜帶相關(guān)材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審（詳見附件2）。
2.體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）、《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2020年修訂）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時，組織心理健康水平測量。
（五）考察。主要對進(jìn)入考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。
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擬聘用人員在學(xué)校官方網(wǎng)站公示5個工作日，公示期滿無異議或異議不影響錄用的辦理入職手續(xù)。對舉報問題查實(shí)有據(jù)發(fā)現(xiàn)不符合報考條件，或有其他不宜聘用情況的，取消被公示人擬聘資格。
六、相關(guān)說明
?。ㄒ唬┍竟嫱ㄟ^學(xué)校官方網(wǎng)站（www.fyut.edu.cn）及相關(guān)媒體向社會公開發(fā)布。
（二）未按規(guī)定時限及要求參加以上招聘任一環(huán)節(jié)，視為主動放棄。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審、體檢、心理健康水平測量、考察未通過者不予錄用。
?。ㄋ模┵Y格審查貫穿于招聘工作全過程。發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者個人檔案材料或者報名材料不實(shí)、違反國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)、其他弄虛作假行為等情況之一的，學(xué)校隨時取消其應(yīng)聘資格或予以解聘。由此造成的不利后果全部由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
?。ㄎ澹┳稍冸娫?。人事處：0558-2189198
本公告未盡事宜，由阜陽理工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋，本公告最終解釋權(quán)歸阜陽理工學(xué)院。
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：阜陽理工學(xué)院2025年行政管理人員及其他專業(yè)技術(shù)人員招聘公告（第一批）
文章來源：https://fyut.edu.cn/c/fylgxx/tzgg/40224.jhtml
(責(zé)任編輯：liutingting)
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