2025年安徽民航資產(chǎn)管理招聘公告
安徽民航資產(chǎn)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“資產(chǎn)公司”）是安徽民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司的全資子公司，主要承擔(dān)存量房地資產(chǎn)處置和管理、股權(quán)和基金投資等方面業(yè)務(wù)。
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名合規(guī)風(fēng)控崗，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及要求
具體崗位信息詳見附件《安徽民航資產(chǎn)管理有限公司招聘計(jì)劃表》。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，品行端正，無不良信用、違法違紀(jì)行為記錄；
3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；
4.有良好的履職記錄，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力比較強(qiáng)。
5.心理、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
6.任職要求中“年齡條件”中40周歲及以下為“1984年7月1日及以后出生”，工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年7月1日；因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。
7.具備與招聘崗位條件相符的條件要求。
8.應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
9.報(bào)考人員須取得畢業(yè)證書，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），報(bào)考人員只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。
報(bào)考人員如憑輔修專業(yè)報(bào)考，須取得教育主管部門認(rèn)證的符合招聘崗位要求專業(yè)的學(xué)歷證書。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考
1.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；
3.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的；
4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
5.尚在服役的軍人；
6.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、心理測(cè)試、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)將《安徽民航資產(chǎn)管理有限公司招聘報(bào)名登記表》（附件2）等相關(guān)資料投遞至指定郵箱（19556035903@163.com），郵件主題格式為：崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校名稱+手機(jī)號(hào)碼。
報(bào)名從即日起開始，截止時(shí)間為2025年8月3日，節(jié)假日期間正常報(bào)名，逾期不予受理。
報(bào)名時(shí)需提交以下資料：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2.《安徽民航資產(chǎn)管理有限公司招聘報(bào)名登記表》；
3.《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(該報(bào)告可通過https://www.chsi.com.cn/獲得)；海外留學(xué)人員需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件；
4.身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、黨員關(guān)系證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書及其他相關(guān)證書原件掃描件；
5.其他能反映相關(guān)資格條件要求的材料。
?。ǘ┵Y格初審
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)各崗位要求及簡(jiǎn)歷篩選情況擇優(yōu)確定參加筆試人員。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知，招聘期間應(yīng)聘者請(qǐng)保持通信暢通，及時(shí)關(guān)注報(bào)名平臺(tái)發(fā)布信息。未入圍筆試考生不再另行通知。
應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，若提供虛假申請(qǐng)材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘、錄用資格。
?。ㄈ┕P試
1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)能力。
2、筆試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。
3、筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在安徽民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)官網(wǎng)、申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布筆試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。根據(jù)各崗位筆試成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:6比例確定資格復(fù)審入圍人員，筆試成績(jī)低于60分，不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。如有應(yīng)聘人員放棄入圍資格，按筆試成績(jī)由高到低依次等額有效遞補(bǔ)。
（四）資格復(fù)審
1.被確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料進(jìn)行資格復(fù)審：
?。?）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件；
?。?）“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）”下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件；
?。?）黨員關(guān)系證明材料原件；
（4）專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書及其他相關(guān)證書原件。
持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。
2.資格審查貫穿公開招聘全過程，凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消報(bào)考資格：
?。?）與報(bào)考條件不符的；
（2）不能提供規(guī)定證件材料的；
（3）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送證明材料的。
由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。
3.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）心理測(cè)試
面試前，安排第三方人力資源公司對(duì)通過資格復(fù)審的人員進(jìn)行心理測(cè)試。
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1.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分100分。
2.本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不予進(jìn)入體檢和考察。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式詳見面試通知。
（七）綜合成績(jī)
筆試成績(jī)和面試成績(jī)按 5:5比例合成總成績(jī)（筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，考試總成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按所報(bào)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象（若總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)從高到低確定；若面試成績(jī)相同，則根據(jù)所獲得的資格證書、學(xué)歷層次、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及考察結(jié)果等綜合情況擇優(yōu)確定（下同））。
?。ò耍w檢和考察
1.初選人員須按照安徽民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)統(tǒng)一要求進(jìn)行身體檢查，相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，由用人單位自行組織，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷及能力等。
3.若出現(xiàn)初選人員放棄、未通過體檢或考察而出現(xiàn)人員缺額的情況，按最終總排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。
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體檢和考察合格的初選人員確定為擬錄用人員，在安徽民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)官網(wǎng)、申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映擬錄用人員違反規(guī)定和弄虛作假問題，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格。
公示無異議或反映的問題不影響錄用的發(fā)放錄用通知。
五、薪資待遇
錄用手續(xù)由用人單位與聘任人員簽訂勞動(dòng)合同（約定試用期），試用期滿考核合格的，正式錄用；考核不合格的，予以解除勞動(dòng)合同。擬錄用人員薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
六、其他注意事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即無條件取消應(yīng)聘或聘用資格。
(二)資產(chǎn)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止本次的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(三)所有應(yīng)聘人員報(bào)名材料恕不退還，資產(chǎn)公司承諾為應(yīng)聘人員保密。
(四)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
?。ㄎ澹┞?lián)系電話
咨詢電話：0551-63779649、0551-63779648
監(jiān)督電話：0551-63777068
上述咨詢、報(bào)名電話于工作日8:30-17:00期間使用。
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：安徽民航資產(chǎn)管理有限公司招聘公告
文章來源：https://www.anhuiairport.com/cn/news/info_19.aspx?itemid=3252
(責(zé)任編輯：liutingting)
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