2022屆廣發(fā)銀行總行校園招聘公告
總行風險管理類（廣州） 法律與風險管理類
廣州市 | 工作經驗 | 碩士研究生 | 招聘3人
專業(yè)要求：
以數學、統(tǒng)計、物理、電子信息、大數據等理工類專業(yè)和經濟、金融、法學、財務等社科類專業(yè)為主，具有信息科技和經濟金融等復合專業(yè)背景者優(yōu)先。
工作職責：
為總行風險管理業(yè)務儲備專家型人才。新員工將有機會在、分行、支行以及國壽集團成員單位多崗位歷練。結合崗位需求及個人專長安排在總行風險管理部、資產保全部等相關崗位。
任職資格：
1.研究生及以上學歷。國內2022屆畢業(yè)生。國（境）外2021年1月-2022年7月畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
2.品行端正，身體健康，具有良好的儀表氣質。
3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，綜合素質較好。
4.具有風險管理類實習經驗者優(yōu)先。
5.具有較強的責任心和服務意識。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
總行黨務建設類（廣州） 人力資源與綜合行政類
廣州市 | 工作經驗 | 碩士研究生 | 招聘6人
專業(yè)要求：
不限制專業(yè)，馬克思主義哲學、社會學、心理學、教育學、統(tǒng)計學、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作職責：
為總行黨建事業(yè)儲備專家型人才。新員工將有機會在、分行、支行以及國壽集團成員單位多崗位歷練。結合崗位需求及個人專長安排在總行辦公室、紀委辦公室、黨群工作部等相關崗位。
任職資格：
1.研究生及以上學歷。國內2022屆畢業(yè)生。國（境）外2021年1月-2022年7月畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
2.品行端正，身體健康，具有良好的儀表氣質。
3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，綜合素質較好。
4.具有黨務建設類實習經驗者優(yōu)先。
5.具有較強的責任心和服務意識。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
總行投資銀行類（廣州） 投資管理類
廣州市 | 工作經驗 | 碩士研究生 | 招聘5人
專業(yè)要求：
以計算機科學、物理、數學、統(tǒng)計等理工類專業(yè)和管理科學、經濟、金融、法學等社科類專業(yè)為主，具有信息科技和經濟金融等復合專業(yè)背景者優(yōu)先。
工作職責：
為總行投資銀行部儲備專家型人才。新員工將有機會在、分行、支行以及國壽集團成員單位多崗位歷練。結合崗位需求及個人專長安排在投資銀行部相關崗位工作。
任職資格：
1.研究生及以上學歷。國內2022屆畢業(yè)生。國（境）外2021年1月-2022年7月畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
2.品行端正，身體健康，具有良好的儀表氣質。
3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，綜合素質較好。
4.具有大型金融企業(yè)實習經驗者優(yōu)先。
5.具有較強的責任心和服務意識。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
總行公司金融類（廣州） 營銷管理類
廣州市 | 工作經驗 | 碩士研究生 | 招聘8人
專業(yè)要求：
以電子信息、大數據、數學、統(tǒng)計等理工類專業(yè)和管理科學、經濟、金融、法學等社科類專業(yè)為主，具有信息科技和經濟金融等復合專業(yè)背景者優(yōu)先。
工作職責：
為總行公司金融板塊儲備專家型人才。新員工將有機會在、分行、支行以及國壽集團成員單位多崗位歷練。結合崗位需求及個人專長安排在總行公司銀行部、戰(zhàn)略客戶部、機構客戶部、普惠金融部、交易銀行部等相關崗位。
任職資格：
1.研究生及以上學歷。國內2022屆畢業(yè)生。國（境）外2021年1月-2022年7月畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
2.品行端正，身體健康，具有良好的儀表氣質。
3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，綜合素質較好。
4.具有大型金融企業(yè)實習經驗者優(yōu)先。
5.具有較強的責任心和服務意識。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
總行零售金融類（廣州） 營銷管理類
廣州市 | 工作經驗 | 碩士研究生 | 招聘10人
專業(yè)要求：
以電子信息、大數據、數學、統(tǒng)計等理工類專業(yè)和管理科學、經濟、金融、法學等社科類專業(yè)為主，具有信息科技和經濟金融等復合專業(yè)背景者優(yōu)先。
工作職責：
為總行零售金融板塊儲備專家型人才。新員工將有機會在、分行、支行以及國壽集團成員單位多崗位歷練。結合崗位需求及個人專長安排在總行零售信貸部、零售銀行部、財富管理及私人銀行部、網絡金融部等相關崗位。
任職資格：
1.研究生及以上學歷。國內2022屆畢業(yè)生。國（境）外2021年1月-2022年7月畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
2.品行端正，身體健康，具有良好的儀表氣質。
3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，綜合素質較好。
4.具有大型金融企業(yè)實習經驗者優(yōu)先。
5.具有較強的責任心和服務意識。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
總行管理培訓生（廣州） 管培生
廣州市 | 工作經驗 | 碩士研究生 | 招聘20人
專業(yè)要求：
不限制專業(yè)，以電子信息、大數據、數學、統(tǒng)計學等理工類專業(yè)和管理科學、經濟、金融、法學等社科類專業(yè)為主，具有信息科技和經濟金融等復合專業(yè)背景者優(yōu)先。
工作職責：
立足于“高起點、高標準、高定位”，為總行各部門儲備管理型人才。新員工將有機會在、分行、支行以及國壽集團成員單位多崗位有不少于1年的歷練。結合崗位需求及個人專長安排在總行部門等相關崗位工作，配套五年以上跟蹤培養(yǎng)培育機制，促進更快成長成才。
任職資格：
1.研究生及以上學歷。國內2022屆畢業(yè)生。國（境）外2021年1月-2022年7月畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
2.品行端正，身體健康，具有良好的儀表氣質。
3.具備良好的溝通協調能力和應變能力，善于應對并解決復雜事項，主動迎接挑戰(zhàn)并樂于接受新鮮事物，有一定的人格魅力，具有較強的管理潛質。
4.在校期間擔任學生干部職務，獲得優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生等獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
5.具有較強的責任心和服務意識。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
總行金融市場部/資金營運中心職能管理類（上海） 投資管理類
上海市 | 工作經驗 | 碩士研究生 | 招聘8人
專業(yè)要求：
以計算機科學、物理、數學、統(tǒng)計等理工類專業(yè)和管理科學、經濟、金融、文學、法學等社科類專業(yè)為主，具有信息科技和經濟金融等復合專業(yè)背景者優(yōu)先。
工作職責：
1.開展貨幣市場、債券、同業(yè)、票據、外匯、衍生等交易。
3.研發(fā)金融市場對公、對私產品，組織分行培訓和推廣。
2.對交易室做好風險監(jiān)控、內控合規(guī)等工作，完善基礎建設（制度、系統(tǒng)、流程等等），對接行內外監(jiān)管。
任職資格：
1.研究生及以上學歷。國內2022屆畢業(yè)生。國（境）外2021年1月-2022年7月畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
2.品行、三觀端正。邏輯思維強，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、文字材料撰寫能力、服務意識和高度責任感。
3.獲有CFA、CPA、FRM等證書者優(yōu)先。
4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
5.具有大型企業(yè)實習經驗者優(yōu)先。
6.身體健康，無不良嗜好。
7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
總行金融市場部/資金營運中心職能管理類（上海） 投資管理類
上海市 | 工作經驗 | 碩士研究生 | 招聘8人
專業(yè)要求：
以計算機科學、物理、數學、統(tǒng)計等理工類專業(yè)和管理科學、經濟、金融、文學、法學等社科類專業(yè)為主，具有信息科技和經濟金融等復合專業(yè)背景者優(yōu)先。
工作職責：
1.開展貨幣市場、債券、同業(yè)、票據、外匯、衍生等交易。
3.研發(fā)金融市場對公、對私產品，組織分行培訓和推廣。
2.對交易室做好風險監(jiān)控、內控合規(guī)等工作，完善基礎建設（制度、系統(tǒng)、流程等等），對接行內外監(jiān)管。
任職資格：
1.研究生及以上學歷。國內2022屆畢業(yè)生。國（境）外2021年1月-2022年7月畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
2.品行、三觀端正。邏輯思維強，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、文字材料撰寫能力、服務意識和高度責任感。
3.獲有CFA、CPA、FRM等證書者優(yōu)先。
4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
5.具有大型企業(yè)實習經驗者優(yōu)先。
6.身體健康，無不良嗜好。
7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
總行金融科技類（廣州、佛山） 金融科技類
廣州市,佛山市 | 工作經驗 | 碩士研究生 | 招聘8人
專業(yè)要求：
重點招收電子信息、大數據、信息安全、軟件工程、通信工程等相關專業(yè)。
工作職責：
為總行培養(yǎng)既了解銀行業(yè)務又精通IT技術的復合型人才。新員工將有機會在、分行、支行以及國壽集團成員單位多崗位歷練。結合崗位需求及個人專長安排在總行信息科技部、數據中心等相關崗位。
任職資格：
1.研究生及以上學歷。國內2022屆畢業(yè)生。國（境）外2021年1月-2022年7月畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
2.品行端正，身體健康，具有良好的儀表氣質。
3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，綜合素質較好。
4.具有項目開發(fā)、數據分析等相關實習經驗者優(yōu)先，獲得信息技術領域大賽獎項者優(yōu)先。
5.具有較強的責任心和服務意識。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
總行財務會計類（廣州） 財務管理類
廣州市 | 工作經驗 | 碩士研究生 | 招聘3人
專業(yè)要求：
重點招收財務管理、會計、審計、經濟、金融、統(tǒng)計、數學等相關專業(yè)。
工作職責：
為總行財務會計業(yè)務儲備專家型人才。新員工將有機會在、分行、支行以及國壽集團成員單位多崗位歷練。結合崗位需求及個人專長安排在總行財務會計部、資產負債管理部等相關崗位。
任職資格：
1.研究生及以上學歷。國內2022屆畢業(yè)生。國（境）外2021年1月-2022年7月畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
2.品行端正，身體健康，具有良好的儀表氣質。
3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，綜合素質較好。
4.具有財務會計類實習經驗者優(yōu)先，通過CPA考試者優(yōu)先。
5.具有較強的責任心和服務意識。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
總行人力資源類（廣州） 人力資源與綜合行政類
廣州市 | 工作經驗 | 碩士研究生 | 招聘3人
專業(yè)要求：
以人力資源管理、勞動經濟學、社會學、心理學、統(tǒng)計學、行政管理、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作職責：
為總行人力資源業(yè)務儲備專家型人才。新員工將有機會在、分行、支行以及國壽集團成員單位多崗位歷練。結合崗位需求及個人專長安排在總行人力資源部相關崗位。
任職資格：
1.研究生及以上學歷。國內2022屆畢業(yè)生。國（境）外2021年1月-2022年7月畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
2.品行端正，身體健康，具有良好的儀表氣質。
3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，綜合素質較好。
4.具有人力資源類實習經驗者優(yōu)先。
5.具有較強的責任心和服務意識。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
總行法律合規(guī)類（廣州） 法律與風險管理類
廣州市 | 工作經驗 | 碩士研究生 | 招聘4人
專業(yè)要求：
重點招收法律、財務、經濟、金融等相關專業(yè)。
工作職責：
為總行法律合規(guī)業(yè)務儲備專家型人才。新員工將有機會在、分行、支行以及國壽集團成員單位多崗位歷練。結合崗位需求及個人專長安排在總行法律與合規(guī)部、審計條線等相關崗位。
任職資格：
1.研究生及以上學歷。國內2022屆畢業(yè)生。國（境）外2021年1月-2022年7月畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
2.品行端正，身體健康，具有良好的儀表氣質。
3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，綜合素質較好。
4.具有法律合規(guī)類實習經驗者優(yōu)先，通過司法考試、CPA考試者優(yōu)先。
5.具有較強的責任心和服務意識。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
