2023年浙江泰隆商業(yè)銀行校園招聘啟事（6.7）

　　職能定向生

　　工作地點： 浙江省-紹興市-柯橋區(qū)

　　工作職責：

　　分行職能定向生是指近2年內優(yōu)秀畢業(yè)生通過我行集中培訓后，定崗至分行相關職能部門從事職能管理崗位，包括業(yè)務推動管理、業(yè)務產品經(jīng)理、人力資源、財務、風險管理、運營等崗位方向。

　　任職資格：

　　1.2023屆應屆畢業(yè)生及2022屆往屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、審計、法律、財務等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2.綜合成績良好、學生干部優(yōu)先；

　　3.邏輯思維清晰，有想法，具有較強的學習領悟能力、溝通表達能力、組織協(xié)調能力和創(chuàng)新能力；

　　4.工作積極主動，具有較強的責任心和團隊協(xié)作精神；

　　5.認同泰隆企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

　　職能定向生（數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析）

　　工作地點： 浙江省-麗水市-蓮都區(qū)

　　工作職責：

　　1.負責制定分行資產負債管理計劃、監(jiān)測計劃執(zhí)行情況，開展經(jīng)營情況分析和專項指標分析；

　　2.負責統(tǒng)籌總行FTP定價管理在分行的傳導工作，統(tǒng)籌分支行貸款利率定價管理及利率執(zhí)行檢查工作；

　　3.負責統(tǒng)籌分支行年度成本預算編制，統(tǒng)籌分支行預算執(zhí)行進度跟蹤與分析；

　　4.負責分行費用核算和稅務申報，統(tǒng)籌支行稅務管理，開展費用及納稅情況分析；

　　5.統(tǒng)籌支行考核和合格率分析，開展合格率指標預測、監(jiān)測、分析，優(yōu)化迭代合格率標準；

　　6.負責分行監(jiān)管報表和標準化數(shù)據(jù)報送，承接監(jiān)管調研，開展相關監(jiān)管指標分析。

　　任職資格：

　　1.大學本科及以上學歷，金融工程、經(jīng)濟、統(tǒng)計等相關專業(yè)；

　　2.23屆或24屆畢業(yè)生;

　　3.熟悉金融專業(yè)知識、會計準則、稅務法規(guī)；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用SQL/tableau/EXCEL相關數(shù)據(jù)軟件者優(yōu)先。

　　4.具備較強的責任心和團隊意識，能承受較大的工作壓力；

　　5.具備較好的溝通協(xié)調、解決問題能力。