2025年廣發(fā)銀行信用卡中心秋季校園招聘公告
信用卡中心風險策略數(shù)據(jù)分析崗（廣州）
專業(yè)要求：
工作職責：
1.根據(jù)實際業(yè)務要求，結合充分調(diào)研，開展專項數(shù)據(jù)分析，評估、研究和制定信用風險管理政策。
2.開展風險政策跟蹤和分析，保證相關政策的正確性和有效性。
3.負責風險管理相關會議與報告的協(xié)調(diào)與推進，通過相關數(shù)據(jù)分析工作，開展風險管理類報告、全流程風險管理重點議題的專項研究與督辦跟進，推動實現(xiàn)風險管理目標。
4.對于風險指標變動情況，開展風險成因分析，動態(tài)調(diào)整后續(xù)風險管理工作方向。
任職資格：
1.碩士研究生及以上學歷應屆生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間在2025年1月至2025年8月期間，境外院校畢業(yè)時間在2024年1月至2025年8月期間。入職前須取得學歷學位證書，境外院校畢業(yè)生還須取得《國外學歷學位認證書》。
2.掌握一門以上數(shù)據(jù)處理工具（SQL、PYTHON、SAS等），能熟練使用EXCEL、PPT，對數(shù)據(jù)分析結果進行匯報呈現(xiàn)。
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、項目協(xié)調(diào)能力、溝通能力和問題解決能力。
4.持有專業(yè)資格證書，在校期間獲得獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
5.品行端正，身心健康，無不良嗜好。
6.熱愛金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。
信用卡中心風險數(shù)據(jù)分析崗（佛山）
專業(yè)要求：
數(shù)學類、統(tǒng)計學類、計算機類、金融學類、經(jīng)濟學類、管理科學與工程類等相關專業(yè)優(yōu)先
工作職責：
1.根據(jù)實際業(yè)務要求，開展風險策略類專項數(shù)據(jù)分析，并形成專項分析報告，分析客戶行為特征并推動優(yōu)化策略的測試和落地執(zhí)行。
2.運用統(tǒng)計分析方法挖掘業(yè)務數(shù)據(jù)，支持業(yè)務探索和專項分析，進行風險項目評估并為相關項目提供策略支持。
3.熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，對銀行合作供應商進行實時的業(yè)績監(jiān)控及過程分析，了解其的具體運作以及變動情況，提升供應商業(yè)務的高效性和規(guī)范性。
4.了解同業(yè)動向，進行貸后業(yè)務合作供應商的日常運營、業(yè)績督導等。
5.推動項目類工作開展及優(yōu)化。
任職資格：
1.碩士研究生及以上學歷應屆生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間在2025年1月至2025年8月期間，境外院校畢業(yè)時間在2024年1月至2025年8月期間。入職前須取得學歷學位證書，境外院校畢業(yè)生還須取得《國外學歷學位認證書》。
2.掌握一門以上數(shù)據(jù)處理工具（SQL、PYTHON、SAS等），能熟練使用EXCEL、PPT，對數(shù)據(jù)分析結果進行匯報呈現(xiàn)。
3.具備良好的項目協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和解決問題能力。
4.持有專業(yè)資格證書，在校期間獲得獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
5.品行端正，身心健康，無不良嗜好。
6.熱愛金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。
信用卡中心算法模型崗（廣州）
專業(yè)要求：
數(shù)學類、統(tǒng)計學類、計算機類、金融學類、經(jīng)濟學類、管理科學與工程類等相關專業(yè)優(yōu)先
工作職責：
1.協(xié)助設計模型落地的策略方案，并實現(xiàn)模型部署及應用，為實現(xiàn)各業(yè)務目標提供智能化模型工具，為業(yè)務提供高效的決策支持。
2.協(xié)助構建和完善信用卡中心各類業(yè)務模型，對模型應用效果進行跟蹤與分析，推動現(xiàn)有模型的優(yōu)化與應用。
3.探索業(yè)內(nèi)新型技術與各業(yè)務場景下模型工具開發(fā)需求結合，包括但不限于模型類、代碼類、數(shù)據(jù)類、系統(tǒng)類等創(chuàng)新技術及同業(yè)應用情況。
任職資格：
1.碩士研究生及以上學歷應屆生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間在2025年1月至2025年8月期間，境外院校畢業(yè)時間在2024年1月至2025年8月期間。入職前須取得學歷學位證書，境外院校畢業(yè)生還須取得《國外學歷學位認證書》。
2.熟練使用SAS、Python、SQL等工具，掌握機器學習算法，比如XGBOOST、GBDT、邏輯回歸、隨機森林等。
3.具備良好的理解能力、溝通能力、團隊合作能力。
4.持有專業(yè)資格證書，在校期間獲得獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
5.品行端正，身心健康，無不良嗜好。
6.熱愛金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。
信用卡中心市場數(shù)據(jù)分析崗（廣州）
專業(yè)要求：
數(shù)學類、統(tǒng)計學類、計算機類、金融學類、經(jīng)濟學類、管理科學與工程類等相關專業(yè)優(yōu)先
工作職責：
1.對市場營銷活動客戶的行為進行數(shù)據(jù)分析和研究，同時對營銷宣傳效果進行分析和評估，提供數(shù)據(jù)與業(yè)務策略支持。
2.持續(xù)完善業(yè)務指標及監(jiān)控體系，為產(chǎn)品運營及營銷管理提供數(shù)據(jù)支持服務。
3.通過客戶畫像與行為的數(shù)據(jù)分析，分析客戶生命周期全流程，促使客戶活躍，提高客戶轉化率與降低流失率，為業(yè)務運營決策、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。
任職資格：
1.碩士研究生及以上學歷應屆生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間在2025年1月至2025年8月期間，境外院校畢業(yè)時間在2024年1月至2025年8月期間。入職前須取得學歷學位證書，境外院校畢業(yè)生還須取得《國外學歷學位認證書》。
2.掌握一門以上數(shù)據(jù)處理工具（SQL、PYTHON、SAS等），能熟練使用EXCEL、PPT，對數(shù)據(jù)分析結果進行匯報呈現(xiàn)，過往有數(shù)據(jù)分析落地的相關實習或競賽經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備良好的溝通能力和學習能力。
4.持有專業(yè)資格證書，在校期間獲得獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
5.品行端正，身心健康，無不良嗜好。
6.熱愛金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。
信用卡中心運營數(shù)據(jù)分析崗（佛山）
專業(yè)要求：
數(shù)學類、統(tǒng)計學類、計算機類、金融學類、經(jīng)濟學類、管理科學與工程類等相關專業(yè)優(yōu)先
工作職責：
1.負責遠程經(jīng)營服務中心各業(yè)務專項分析項目的管理，開展專項分析項目，利用分析工具，建立數(shù)據(jù)模型對客服中心的運營數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)挖掘與分析，為各業(yè)務處的經(jīng)營發(fā)展提供分析支持和優(yōu)化建議。
2.負責對數(shù)據(jù)分析方向及方式方法提出改善方案并落地實施，不斷學習迭代最新的數(shù)據(jù)挖掘和分析工具，滿足各業(yè)務處的分析需求。
3.結合業(yè)務特性、促銷活動及渠道狀況等對客戶行為變化進行有效的數(shù)據(jù)分析，協(xié)助客服中心各業(yè)務處的標簽制作，完成標簽的開發(fā)應用。
4.統(tǒng)籌管理業(yè)務處各項經(jīng)營數(shù)據(jù)口徑、算法，建立并完善數(shù)據(jù)分析流程，并結合各業(yè)務處的分析需求，不斷優(yōu)化完善數(shù)據(jù)系統(tǒng)豐富報表，做好數(shù)據(jù)的統(tǒng)籌管理。
任職資格：
1.碩士研究生及以上學歷應屆生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間在2025年1月至2025年8月期間，境外院校畢業(yè)時間在2024年1月至2025年8月期間。入職前須取得學歷學位證書，境外院校畢業(yè)生還須取得《國外學歷學位認證書》。
2.掌握Excel、SQL等常用的數(shù)據(jù)分析工具和數(shù)據(jù)分析方法。
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析思維及邏輯推理能力，富有團隊精神，積極協(xié)助團隊達成目標。
4.持有專業(yè)資格證書，在校期間獲得獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
5.品行端正，身心健康，無不良嗜好。
6.熱愛金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。
信用卡中心風險策略算法應用崗（廣州）
專業(yè)要求：
數(shù)學類、統(tǒng)計學類、計算機類、金融學類、經(jīng)濟學類、管理科學與工程類等相關專業(yè)優(yōu)先
工作職責：
1.在數(shù)據(jù)分析和充分調(diào)研基礎上，評估、研究和制定風險管理政策。
2.開展風險政策的跟蹤和分析，保證相關政策的正確性和有效性。
3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)風險管理相關系統(tǒng)的測試方案及系統(tǒng)項目上線后問題，根據(jù)用戶反饋和運行情況提出優(yōu)化改進建議或參與和跟進與風險管理相關的系統(tǒng)項目開發(fā)。
4.推動機器學習、圖像識別、自然語言處理、知識圖譜等人工智能算法在在風險管理領域的創(chuàng)新應用
任職資格：
1.碩士研究生及以上學歷應屆生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間在2025年1月至2025年8月期間，境外院校畢業(yè)時間在2024年1月至2025年8月期間。入職前須取得學歷學位證書，境外院校畢業(yè)生還須取得《國外學歷學位認證書》。
2.掌握一門以上數(shù)據(jù)處理工具（SQL、PYTHON、SAS等），能熟練使用EXCEL、PPT，對數(shù)據(jù)分析結果進行匯報呈現(xiàn)。
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、項目協(xié)調(diào)能力、溝通能力和問題解決能力。
4.持有專業(yè)資格證書，在校期間獲得獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
5.品行端正，身心健康，無不良嗜好。
6.熱愛金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。
信用卡中心法律與風險管理崗（佛山）
專業(yè)要求：
法學相關專業(yè)。
工作職責：
1.負責信用卡逾期款項進行司法清收，對銀行合作律所進行溝通協(xié)作、業(yè)績監(jiān)控及督導，確保案件判決/執(zhí)行結果符合銀行權益，確保業(yè)績目標的達成。
2.作為公司律師進行個案訴訟代理及處置。
3.負責司法政策的動態(tài)調(diào)研，協(xié)調(diào)開展司法座談推進業(yè)務。
4.總結律所疑難案件相關方案、經(jīng)驗，匯編形成體系流程、案例庫文件分享，推動項目開展及業(yè)務優(yōu)化。
5.負責對銀行內(nèi)部新發(fā)產(chǎn)品、業(yè)務流程優(yōu)化、出具專業(yè)法律意見，研究貸后資產(chǎn)清收相關法律法規(guī)，保障業(yè)務合規(guī)性。
任職資格：
1.碩士研究生及以上學歷應屆生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間在2025年1月至2025年8月期間，境外院校畢業(yè)時間在2024年1月至2025年8月期間。入職前須取得學歷學位證書，境外院校畢業(yè)生還須取得《國外學歷學位認證書》。
2.具備扎實的法律知識儲備，能熟練使用OFFICE辦公軟件。
3.具備良好的溝通能力、解決問題能力、數(shù)據(jù)分析能力、學習能力，積極向上、踏實肯干。
4.持有法律職業(yè)資格證，在校期間獲得獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
5.品行端正，身心健康，無不良嗜好。
6.熱愛金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求?！ ?br />
原標題：廣發(fā)銀行
文章來源：https://chinalife.zhiye.com/custom/index
