2025屆江西銀行引培生招聘公告

　　一、公司簡介

　　江西銀行是省屬法人銀行，是中國銀行業(yè)協會理事單位，于2015年12月正式成立，2018年6月在香港上市。

　　江西銀行堅持以高質量發(fā)展為主題，以數字化轉型為主線，秉承“服務城鄉(xiāng)居民、服務中小企業(yè)、服務地方經濟”的經營理念，努力為不同層次、不同類型和不同需求的客戶，提供優(yōu)質、高效、便捷、全面的金融服務。截至2024年6月末，集團資產總額5645.15億元。全行正式在崗員工5405人,營業(yè)機構已覆蓋江西省全部設區(qū)市，并在廣州、蘇州設立兩家省外分行，同時發(fā)起設立江西省首家金融租賃公司和5家村鎮(zhèn)銀行。

　　二、招聘對象

　　全日制2025屆博士畢業(yè)生，以及即將出站的博士后。在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位的2023年、2024年博士畢業(yè)生可以應屆畢業(yè)生的身份參加2025屆引培生招聘。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及成人教育、在職攻讀學歷學位人員和獨立學院畢業(yè)生不列入招聘范圍。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　2.年齡要求：博士研究生年齡不超過32周歲（1992年7月31日及以后出生，本科學制五年的不超過33周歲），博士后不超過35周歲（1989年7月31日及以后出生）。急需緊缺且特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制。

　　3.畢業(yè)或出站時間：2025屆博士畢業(yè)生應于2025年7月31日前畢業(yè)，境外高校畢業(yè)生應在2025年12月31日前取得中國（教育部）留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。出站博士后應在本招聘公告發(fā)布之日至2025年7月31日期間取得出站證書。未在規(guī)定時間取得學歷學位或出站的，取消招聘或聘用資格。

　　4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合崗位規(guī)定的體檢要求。

　　5.符合招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件。

　　6.存在學術不端行為和道德品行問題的，或有法律法規(guī)規(guī)定不得引進為國有企事業(yè)單位工作人員情形的，不得作為招聘對象。

　　7.符合江西銀行履職回避等相關要求。

　　四、招聘崗位

　　1.總行公司業(yè)務部行業(yè)研究崗

　　專業(yè)要求：區(qū)域經濟學、應用經濟學、金融學、產業(yè)經濟學、數量經濟學、國際經濟與貿易、統計學、財政學、金融工程、會計學、財務管理等經濟類、理工類相關專業(yè)。

　　2.總行信息科技部IT規(guī)劃崗

　　專業(yè)要求：計算機、軟件工程、電子信息、通信工程、網絡等工學相關專業(yè)。

　　五、薪酬待遇

　　引培生到崗后，按江西銀行人事管理相關規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期滿考核合格的，簽訂《引培生最低服務期協議書》；考核不合格的，予以解聘。  

　　1.專項獎勵補助。給予每人12萬元專項獎勵補助，分兩次發(fā)放。其中，到崗后先發(fā)放6萬元，簽訂《引培生最低服務期協議書》后再發(fā)放6萬元。工作未滿最低服務年限，因引培生個人原因解除合同的，須全額退還獎勵補助。

　　2.專項科研項目資助。引培生在簽訂最低服務期協議書后，可申報省級“引培生科研項目”，經評審入選可獲10萬元一次性項目資助。

　　3.稅前年薪35-40萬元。

　　4.六險二金，交通及購房補貼、餐費及洗護補貼、生日及節(jié)假日福利，通訊及考證補貼、免費體檢等。

　　5.未在家庭居住地就職的，給予交流補貼、交通補貼。

　　6.提供本行借記卡、信用卡及消費貸款等高層次人才專屬金融服務優(yōu)惠政策。

　　7.特別優(yōu)秀的待遇“一人一議”。

　　8.疊加享受省級高層次人才引進政策和南昌市人才生活補貼政策。

　　六、招聘時間及報名方法

　　1.招聘時間：本公告發(fā)布之日起至2025年7月。

　　2.報名方法：對照崗位要求，下載《江西銀行2025屆引培生應聘報名表》，將個人簡歷等材料投遞至電子郵箱jxyhzp@jx-bank.com。郵件主題：姓名+學歷+院校+應聘崗位。

　　3.咨詢電話：胡女士，0791-86792858。
 

　　原標題：江西銀行2025屆引培生招聘

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