由我行人力資源部負責(zé)報名、資格審查、并組織應(yīng)聘人員初試、筆試、面試等。

　　1.初試：

　　開展第一輪面試，根據(jù)報考情況、初試結(jié)果確定入圍筆試人員，并確定崗位招聘人員數(shù)。

　　2.筆試：

　?。?）入圍筆試人員至少達到招聘計劃數(shù)1:3的比例才能開考，入圍筆試人員若達不到開考比例的，相應(yīng)核減崗位或取消，核減崗位名額依我行實際需要增加至其他崗位；

　　（2）通過初試的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試考試?？忌鷳{本人身份證及準考證參加，考試時間和地點通過電話或短信等形式另行通知。

　　（3）全日制985、211等重點院校本科及以上學(xué)歷或全日制研究生學(xué)歷的畢業(yè)生，筆試免考，直接進入面試。

　　3.面試：

　?。?）應(yīng)聘者憑本人身份證及準考證參加第二輪面試。通知面試時或參加面試前放棄面試的，根據(jù)筆試分數(shù)遞補，面試當天臨時放棄面試的，不再進行遞補。

　?。?）根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:2的比例（不含直接進入面試人員）確定面試入圍名單，免筆試的全日制“985”、“211”等重點院校本科及以上學(xué)歷或全日制研究生學(xué)歷的畢業(yè)生，其筆試成績按報考同崗位人員筆試成績前三名的平均分數(shù)計算。如面試入圍最后一名出現(xiàn)分數(shù)并列的，并列人員均參加面試。

　　4.確定初步錄用意向人選:

　　（1）第二輪面試結(jié)束后，將筆試成績、第二輪面試成績按百分制進行折算后計算綜合成績（綜合成績＝筆試成績*50%＋面試成績*50%）。

　?。?）從高分到低分按1:1.5的比例確定初步錄用意向人選。

　　（3）同等條件下，具有銀行從業(yè)經(jīng)歷者、全日制研究生、“211”、“985”高校畢業(yè)生、獲得相關(guān)職業(yè)資格認證（見附件2）的優(yōu)先考慮，原景寧農(nóng)商銀行派遣制員工報考并最終被錄用的不占本次招聘名額。

　　（六）背景調(diào)查與體檢：

　　1.對初步錄用意向人選進行背景調(diào)查，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績和背景調(diào)查情況，按照擇優(yōu)錄用原則，確定擬錄用人選并進行公示。

　　2.按考試總成績從高到低以1: 1.5的比例確定體檢對象，體檢不合格或放棄體檢的，按成績依次遞補。如我行認為依次遞補的人員能力與素質(zhì)未達到該崗位要求的，可選擇放棄遞補。

　　3.體檢工作參照公務(wù)員考錄體檢辦法進行。

　?。ㄆ撸┢赣门c管理：

　　1.體檢合格的錄用人選正式通知辦理入職手續(xù)，簽訂勞動（勞務(wù)）合同后正式入職，試用期為2個月，對試用期考核不合格、無法勝任崗位要求的，按照相關(guān)法律解除勞動合同。如發(fā)現(xiàn)隱瞞其本人真實情況或其他不符合招聘條件經(jīng)查實的，不予聘用。

　　2.背景調(diào)查、體檢和辦理入職手續(xù)期間，出現(xiàn)不合格或放棄應(yīng)聘的，本行可以從符合條件的應(yīng)聘者中依次遞補。

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　　原標題：景寧農(nóng)商銀行2025年夏季新員工招聘全面啟動！

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/1kZCg8AFw8WjkwHld6Z6dQ