2025年南京銀行蘇州分行長期社會招聘公告(7.16)
南京銀行成立于1996年2月8日，是全國20家系統(tǒng)重要性銀行之一，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行和上市銀行，實行一級法人經(jīng)營管理體制。截至2024年三季度末，資產(chǎn)規(guī)模2.54萬億元，員工超1.6萬人。實現(xiàn)京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋，設(shè)有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、鹽城等17家分行，280余家營業(yè)網(wǎng)點，擁有8家股權(quán)投資機構(gòu)。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位、全球銀行品牌500強排行榜第113位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行蘇州分行于2010年12月成立，目前資產(chǎn)規(guī)模超1100億，存款規(guī)模超1100億元，已有17個營業(yè)網(wǎng)點，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認可和支持,在蘇州市場樹立了良好的品牌形象。
因業(yè)務(wù)發(fā)展及新設(shè)支行網(wǎng)點需要，現(xiàn)誠聘各類金融同業(yè)精英！我們愿與您真誠攜手，做好伙伴，創(chuàng)大未來！
一、應(yīng)聘人員基本條件：
1、遵紀守法，誠實信用，作風正派，清正廉潔；
2、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，無不良生活習慣和興趣愛好；
3、認同本行企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心、責任心以及學習、溝通和團隊協(xié)作能力等基本職業(yè)素養(yǎng)；
4、勝任崗位工作，具有符合崗位要求的工作能力；
5、符合監(jiān)管機構(gòu)關(guān)于銀行業(yè)從業(yè)人員的有關(guān)要求，以及南京銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位及人數(shù)：
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
工作地點 |
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支行負責人 |
若干 |
蘇州分行所轄支行 |
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營銷團隊經(jīng)理 |
若干 |
蘇州分行所轄支行 |
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支行對公綜合客戶經(jīng)理崗 |
若干 |
蘇州分行所轄支行 |
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支行小微客戶經(jīng)理崗 |
若干 |
蘇州分行所轄支行 |
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支行個人客戶經(jīng)理崗 |
若干 |
蘇州分行所轄支行 |
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支行私銀經(jīng)理崗 |
若干 |
蘇州分行所轄支行 |
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支行理財經(jīng)理崗 |
若干 |
蘇州分行所轄支行 |
三、崗位具體要求：
（一）支行負責人
1.崗位職責：
（1）根據(jù)分行整體的發(fā)展策略，擬定支行的經(jīng)營發(fā)展策略，并負責支行發(fā)展策略及年度經(jīng)營計劃在本支行的貫徹落實;
?。?）負責支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團隊建設(shè)等工作；
?。?）負責本支行人員的日常管理工作；
?。?）負責本行在支行所在區(qū)域形象的宣傳和維護；
（5）完成分行領(lǐng)導和上級部門交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
?。?）大學本科及以上學歷；
?。?）年齡42周歲及以下；
?。?）具有5年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，且過往工作業(yè)績優(yōu)良，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定；
?。?）具有國有大型商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行或城市商業(yè)銀行相應(yīng)任職經(jīng)歷；
?。?）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，具有較強的市場拓展能力和良好的客戶資源，具有豐富的客戶營銷管理經(jīng)驗；
?。?）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導能力；
?。?）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的工作責任心和風險意識。
?。ǘI銷團隊經(jīng)理
1.崗位職責：
?。?）負責分行整體的市場營銷策略在部門或支行分管條線的貫徹落實，并根據(jù)分行整體的市場營銷策略，擬訂部門或支行相應(yīng)類別客戶的市場營銷策略；
?。?）負責與分行公司金融部、交易銀行部、投資銀行部、金融市場部或零售金融部等管理部門的業(yè)務(wù)對接工作；
?。?）負責信息收集，并向上級管理部門反饋需求，并進行產(chǎn)品推廣；
?。?）負責實施部門確定的營銷方案，將部門下達的企業(yè)或個人客戶的營銷任務(wù)，并帶領(lǐng)客戶經(jīng)理完成營銷任務(wù)；
?。?）負責企業(yè)或個人業(yè)務(wù)營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業(yè)務(wù)聯(lián)動和交叉營銷；
?。?）負責部門內(nèi)企業(yè)或個人業(yè)務(wù)客戶體系的持續(xù)建設(shè)、維護和管理；
?。?）負責組織本部門的人員履行本部門職責，完成本部門的各項工作任務(wù)；
?。?）負責本部門人員的日常管理、考核等工作；
?。?）完成領(lǐng)導和上級部門交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
?。?）大學本科及以上學歷；
（2）年齡38周歲及以下；
（3）具有5年及以上的商業(yè)銀行營銷工作經(jīng)驗；
?。?）具有國有大型商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行或城市商業(yè)銀行相應(yīng)任職經(jīng)歷；
?。?）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較高的客戶服務(wù)意識和風險防范意識，擁有良好的客戶資源。
?。ㄈ┲袑C合客戶經(jīng)理崗
1.崗位職責：
?。?）具體承擔本部門的市場營銷工作，完成部門下達的營銷計劃；
?。?）具體承擔支行相應(yīng)類別客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護和管理，擬訂客戶營銷服務(wù)方案并組織實施；
?。?）負責支行相應(yīng)類別客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；
?。?）負責搜集相關(guān)的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案；
?。?）負責建立和維護本部門的客戶檔案；
?。?）負責協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；
?。?）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）大學本科及以上學歷；
（2）年齡35周歲及以下；
?。?）具有兩年及以上的商業(yè)銀行營銷及信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉對公業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程；
?。?）具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)操作能力，具有較高的客戶服務(wù)意識和風險防范意識，擁有良好的客戶資源。
（四）支行小微客戶經(jīng)理崗
1.崗位職責：
?。?）負責部門小企業(yè)客戶的授信發(fā)起、維護工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶，保持并提升良好的客戶關(guān)系，服務(wù)好小微客戶，與客戶共同成長；
?。?）為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，及時收集、掌握小企業(yè)客戶需求，有針對性地營銷我行的金融產(chǎn)品，實施交叉銷售，不斷提升客戶貢獻度；
?。?）根據(jù)貸后管理和預(yù)警的制度要求，掌握客戶經(jīng)營狀況，識別預(yù)警信號，有效地控制授信風險；
（4）根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實施資金監(jiān)控、貸后檢查等貸后管理工作；
（5）負責受理小企業(yè)客戶的提款申請；認真開展授信調(diào)查工作，收集并核實授信材料，辦理新增授信申請、信用評級更新、授信總量年審的發(fā)起等工作；
?。?）在維護客戶關(guān)系過程中不斷收集市場信息，挖掘潛在客戶，擴大目標客戶群；及時向上級反饋小企業(yè)客戶對我行產(chǎn)品及服務(wù)需求，不斷改善營銷工作；
?。?）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
?。?）大學本科及以上學歷；
?。?）年齡35周歲及以下；
（3）具有2年及以上的商業(yè)銀行營銷及信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程，對科技金融業(yè)務(wù)有一定的了解與認識；
?。?）具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)操作能力，具有較高的客戶服務(wù)意識和風險防范意識，擁有良好的客戶資源；
（5）具有普惠金融、科技金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（五）支行個人客戶經(jīng)理崗
1.崗位職責：
?。?）具體承擔支行個人資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負債業(yè)務(wù)、除個人理財業(yè)務(wù)外的其他個人中間業(yè)務(wù)的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；
?。?）具體承擔支行個人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護和管理，擬訂客戶營銷服務(wù)方案并組織實施；
?。?）負責支行個人客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；
?。?）負責搜集相關(guān)的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案；
?。?）負責建立和維護本部門的客戶檔案；
?。?）負責協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；
?。?）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
?。?）大學本科及以上學歷；
?。?）年齡35周歲及以下；
（3）具有2年及以上的商業(yè)銀行營銷及信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程；
（4）具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)操作能力，具有較高的客戶服務(wù)意識和風險防范意識，擁有良好的客戶資源。
?。┲兴姐y經(jīng)理崗
1.崗位職責:
?。?）負責私人銀行管理客戶與潛在高端客戶的拓展和日常維護；
?。?）負責與網(wǎng)點理財經(jīng)理一起收集、梳理財富客戶資產(chǎn)及需求，建立與其他條線部門的聯(lián)系，整合資源；
?。?）負責同網(wǎng)點理財經(jīng)理幫助客戶分析投資目標建議；
?。?）負責與網(wǎng)點理財經(jīng)理共同制定投資規(guī)劃并向客戶講解；
（5）深入掌握一個或兩個業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時了解其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域；
（6）負責接收并分析總行政策，同時傳達分支行及相關(guān)人員；
?。?）負責每日跟蹤和研究市場變化；
?。?）負責組織分行的高端客戶講座及客戶活動；
?。?）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
?。?）大學本科及以上學歷；
（2）年齡35周歲及以下；
?。?）具有3年及以上的商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中至少兩年財富管理或市場營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗；
（4）具有較高的合規(guī)意識、敏銳的觀察能力及較強的人際關(guān)系管理與溝通表達能力,具有較高的客戶服務(wù)意識和風險防范意識；
（5）具有銀行從業(yè)（個人理財）、證券、基金、保險從業(yè)資格，并持有不限于CFP、AFP和CFA等證書。
?。ㄆ撸┲欣碡斀?jīng)理崗
1.崗位職責:
（1）具體承擔支行個人理財業(yè)務(wù)的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；
（2）具體承擔支行個人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護和管理，會同分行有關(guān)部門和機構(gòu)制定客戶營銷服務(wù)方案并組織實施；
?。?）負責辦理各類理財業(yè)務(wù)，推介各類理財產(chǎn)品；
（4）負責向客戶提供專業(yè)投資理財建議；
?。?）負責建立和維護本部門的客戶檔案；
?。?）負責協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；
?。?）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
?。?）大學本科及以上學歷；
?。?）年齡35周歲及以下；
?。?）具有2年及以上的商業(yè)銀行理財相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉各類金融理財產(chǎn)品和服務(wù)；
（4）愛崗敬業(yè)，責任心強，有較強的親和力和客戶服務(wù)意識，溝通應(yīng)變能力強,具有較高的風險防范意識；
（5）具有銀行從業(yè)（個人理財）、證券、基金、保險從業(yè)資格，優(yōu)先考慮具有AFP、CFA或CFP資格證書者。
上述崗位，特別優(yōu)異者可適當放寬條件。
四、應(yīng)聘方式及報名時間：
1、應(yīng)聘方法：
PC端：南京銀行招聘官網(wǎng)https://job.njcb.com.cn
微信端：南京銀行微招聘
2、注意事項：個人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應(yīng)聘崗位，選擇應(yīng)聘崗位時，可通過社會招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應(yīng)聘后，將無法修改已應(yīng)聘崗位對應(yīng)的簡歷，或更改應(yīng)聘崗位，務(wù)必請謹慎操作。
3、報名時間：本次招聘長期有效，崗位招滿為止。
五、其他事項：
1、應(yīng)聘者應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，本行對應(yīng)聘人員信息嚴格保密。
2、手機短信、招聘平臺站內(nèi)信是我行招聘平臺向應(yīng)聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式。
原標題：南京銀行蘇州分行長期社會招聘公告
文章來源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=321&tableName=notic
(責任編輯：liutingting)
