2021安徽省交通運輸綜合執(zhí)法監(jiān)督局招聘公告
安徽省交通運輸綜合執(zhí)法監(jiān)督局(安徽省交通運輸聯(lián)網(wǎng)指揮中心)隸屬于安徽省交通運輸廳，副廳級公益一類事業(yè)單位，承擔全省交通運輸行業(yè)綜合執(zhí)法、路網(wǎng)運行管理、科技信息化建設等工作。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)，現(xiàn)就2021年度面向社會引進高層次專業(yè)技術人才工作公告如下。
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、崗位計劃
見附件
三、基本條件
除符合上述崗位計劃的條件外，且須符合以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)愛崗敬業(yè)，具有良好的品行;
(四)專業(yè)基礎知識扎實，具備履行崗位職責的業(yè)務能力和技能條件;
(五)身體健康，能適應崗位工作的要求;
(六)崗位所要求的其他條件。
崗位表中“40周歲以下”為“1980 年8月(含)以后出生”。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2021年8月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報名：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和方法
(一)現(xiàn)場報名和資格審查
報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，并確保綠碼?，F(xiàn)場報名時對報考人員進行資格審查。
1.時間：2021年8月2日- 8月6日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
2.地點：安徽省交通運輸綜合執(zhí)法監(jiān)督局人事教育處510辦公室(合肥市太平湖路98號)
3.報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件材料。其中：屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。海外留學生應提供國家教育部門學歷認證機構出具的學歷證明。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
4.通過資格審查人員，現(xiàn)場填寫《2021年安徽省交通運輸綜合執(zhí)法局高層次人才招聘人員報名資格審查表》，提供近期小2寸正面免冠照片4張，并發(fā)放專業(yè)測試通知書。
(二)專業(yè)測試
專業(yè)測試采取結構化面試的方式進行，具體時間和地點另行通知。
1.面試：時間為每人20分鐘，主要考核應聘者履行本崗位的專業(yè)能力和綜合分析、職業(yè)判斷、語言表達、解決實際問題的能力及潛能等。面試采取百分制，成績當場評定并公布。參加面試人員順序以當日現(xiàn)場抽簽順序確定。
2.面試設立考官組，考官組不少于7人，其中外聘考官不少于考官總人數(shù)的一半。
3.實際進入專業(yè)測試人員等于崗位招聘計劃數(shù)的，確定面試最低分數(shù)線為70分，對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。
4.報考人員考試成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入?？荚嚦煽儗⒃谑〗煌ㄟ\輸廳網(wǎng)站和省交通執(zhí)法局網(wǎng)站上公布。
(五)體檢考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試評分第一項、專業(yè)測試評分第二項、專業(yè)測試評分第三項、專業(yè)測試評分第四項、專業(yè)測試評分第五項成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
(六)進行公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在省交通運輸廳網(wǎng)站和省執(zhí)法局網(wǎng)站同時進行公示，公示期為7天。
(七)報批聘用
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定將有關材料經(jīng)省交通運輸廳審查后，報省人社廳核準辦理有關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格;對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
五、組織領導與監(jiān)督
在省人力資源和社會保障廳、省交通運輸廳的指導監(jiān)督下，由安徽交通運輸綜合執(zhí)法監(jiān)督局按省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，駐省交通運輸廳紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-63622398
監(jiān)督電話：0551-63623504(駐省交通運輸廳紀檢監(jiān)察組)
0551-63622722(省交通執(zhí)法監(jiān)督局紀委)
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