2021合肥市知識產權保護中心招聘公告

　　因工作需要，合肥東方英才人才有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘駕駛員1名，派遣至合肥市知識產權保護中心工作。現(xiàn)就招聘事項公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

崗位 代碼	崗位 名稱	招聘 人數	年齡	備注
101	駕駛員	1	40周歲及以下	C1及以上駕照

　　二、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

　　三、招聘條件及說明

　　1.5年及以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況或熟悉地圖導航操作，完成領導交辦的各項工作任務。

　　2.無重大交通事故記錄、3年內無交通違法記滿分記錄，無違法犯罪等記錄，具有較強的安全和紀律意識。

　　3.五官端正，語言表達能力較好，反應敏捷。

　　4.思想道德品質較好，愛崗敬業(yè)。

　　5.身體健康，無重大病史和傳染疾病，符合駕駛員崗位就業(yè)要求。

　　6. 退伍軍人、家庭住址在合肥市范圍內優(yōu)先，適合男性報考。

　　7.年齡條件中“40周歲及以下”為1980年9月1日及以后出生。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　1.不符合招聘條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制學生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序及辦法

　　招聘工作按照網上報名與資格初審、現(xiàn)場資格復審、考核、體檢與考察、公示與聘用等步驟進行。

　　(一)網上報名與資格初審

　　1.報考者登錄人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)填寫相關信息進行報名。統(tǒng)一報名時間為2021年9月8日9:00至9月12日16:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考核、錄聘資格。

　　2.報考人員須于9月13日12:00前登錄人事考試網上服務平臺查詢是否通過資格初審。

　　3.初審結束后，合格人數與招聘計劃數之比達到3:1方可進入下一環(huán)節(jié)，不滿上述比例要求，則取消該崗位的招聘或延長報名時間。

　　(二)現(xiàn)場資格復審

　　1.按照上述比例通過資格初審的人員進入現(xiàn)場資格復審。被確定為進入資格復審的人員，須在規(guī)定時間內攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：

　　①本人有效居民身份證原件及復印件一份;

　?、趯W歷(畢業(yè)證、學位證)證書原件及復印件一份;

　　③中國人民銀行提供的個人征信報告;

　?、?寸照片2張;

　　⑤人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)打印的報名資格審查表一份;

　?、薇救擞行я{駛證原件及復印件一份;

　?、弑救藨艨诒』蚪洺＞幼〉刈C明。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：①與報考條件不符的;②不能提供規(guī)定證件材料的;③不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

　　2.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除必須提供考生上述審核材料外，還必須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。

　　3.現(xiàn)場復審時間和地點將視報名初審人數及防疫工作要求以人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)網站通知為準?，F(xiàn)場復審合格的人員，現(xiàn)場繳納考核費用并領取考核通知書。

　　(三)考核

　　考核采取面試+實操的考核方式，面試成績滿分為100分(保留至小數點后兩位)，面試成績綜合評定后當場公布，并根據面試成績由高到低，按1:5比例篩選進入實操考核(最后一名若有多名考生面試成績相同的，一并確定為參加實操考核人選，若不足5人則以實際人數確定)，面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)?？己藭r間及地點以考核通知書登載信息為準。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢：體檢工作及體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根據擬聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經歷及與駕駛崗位適配性等。

　　(五)公示

　　體檢和考察合格的人員，根據考核結果確定擬聘用人員，并按規(guī)定進行公示，公示時間為三天。公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

　　在體檢與考察、公示等環(huán)節(jié)如有不合格或自動放棄導致缺額的，按考核成績從高分到低分依次有效遞補。

　　(六)管理及待遇

　　(1)本次招聘的人員與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險和公積金。

　　本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，應在擬聘用人員公示后1個月內，自行與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

　　(2)聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，并及時與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動合同，未按時報到或到崗后因自身原因離職的，由此產生的崗位空缺，則按崗位空缺數1∶1的比例，在考核人員中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補。

　　(3)擬聘用人員試用期合格后，參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號文件)以及關于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調整工資標準實施辦法》的通知(合編辦【2021】43號文件)等文件執(zhí)行。被聘用人員在聘用期內，按市政府核定的相關工資待遇標準：月基本工資3500元;績效工資根據工作表現(xiàn)和日?？己饲闆r發(fā)放，人均每年約18360元;五險一金參照相關規(guī)定執(zhí)行，個人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。

　　五、其他相關事宜

　　(一)本次招聘為考生建立人才庫，招聘結束后，如有人員空缺，可按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充。

　　(二)考核費用80元。

　　(三)咨詢電話：0551-65125911、0551-65189575。

　　咨詢時間：工作日，上午9:00-11:30，下午14:30-16:00。